黑礁湾的晨雾里，传来了叮叮当当的敲击声。新修好的码头上，三十名荷兰俘虏正扛着桉木木桩，在华夏士兵的指导下往沙里砸——他们是自愿归顺的南洋雇佣军，脸上虽还有些拘谨，动作却已熟练了不少。不远处，河狸部的二十名族人正用新换来的铁斧劈砍木板，卡鲁瘸着腿来回检查，时不时用刚学会的汉语喊：“直！要直！”
天宇站在临时搭建的了望台上，看着这幅多族群协作的景象，手中的羊皮纸被海风掀得哗哗作响。纸上是连夜制定的《黑礁湾港口管理规则》，密密麻麻写了二十三条，从船只停靠的收费标准，到物资堆放的区域划分，再到不同族群劳工的薪酬计算，都做了详细规定。
“规则是骨架，人是血肉。”天宇对身旁的萧何说，“光有规则不行，得让所有人都明白，遵守规则能得到好处。”
一、规则制定：给港口立“规矩”
制定规则的会议开了整整一夜。参与的有军官、工匠、文书，甚至还有两名熟悉土着习俗的老兵和三名愿意沟通的荷兰俘虏代表。帐内的油灯燃了又灭，烟灰堆成了小山，争论声此起彼伏。
“船只停靠费不能一刀切！”负责贸易的李文书坚持，“百吨以上的船和小渔船能一样吗？得按吨位算，每吨每日收半升糙米，既公平又好统计。”
荷兰俘虏代表皮特（曾是东印度公司的书记员）则提出：“仓库使用要分等级，火药、粮食这些重要物资得单独存放，还要收保管费——不然会有人乱堆东西，影响效率。”
土着事务官老张更关注族群矛盾：“劳工分工得明确，华夏士兵负责守卫和技术活，荷兰俘虏干重活，土着部落负责砍伐和搬运，互不交叉，能减少冲突。”
天宇坐在主位，将各方意见一一记下，最后归纳成三大类：
1. 运营规则：船只停靠按吨位收费（每吨每日半升糙米），仓库分Abc三级（A级存火药军械，b级存粮食，c级存普通货物），出入港必须登记，违者没收货物。
2. 劳工管理：华夏士兵优先从事技术与守卫工作，薪酬为每日1.5斤糙米；荷兰归顺者与土着劳工从事体力劳动，每日1斤糙米，表现优异者额外奖励2两盐巴；严禁跨族群斗殴，违者扣发三日薪酬。
3. 安全条例：港口禁烟区（码头、仓库周围）严禁明火，违者重罚；火炮阵地由华夏士兵单独守卫，任何人不得靠近；每晚亥时关港，晨卯时开港，过时不得出入。
“这规则不是死的，试运行半个月，有问题再改。”天宇将定稿的规则交给文书，“抄录十份，张贴在码头、堡垒、劳工营房显眼处，用汉语、荷兰语、土着语三种文字写。”
当写满规则的木板立在码头时，围观的人络绎不绝。华夏士兵认真研读，荷兰俘虏凑在一起小声议论，土着们则让老张逐句翻译。卡鲁听完“按劳分配”的条款，摸了摸怀里的铁斧——这是昨天超额完成搬运任务得到的奖励，他对身后的族人说：“跟着规矩干，有饭吃。”
二、劳力整合：让不同的手往一处使
劳动力短缺曾是最让天宇头疼的问题。黑礁湾的扩建需要大量人手，仅靠华夏带来的工匠和士兵远远不够。而解决方案，就藏在俘虏营和合作部落里。
“愿意归顺的荷兰俘虏，出列！”韩信站在俘虏营前，声音洪亮。二百零三名俘虏中，走出了一百五十六人——他们多是南洋雇佣军，本就对荷兰东印度公司不满，看到华夏军队优待俘虏，便动了归顺的心思。汉斯上尉和三十余名荷兰正规军则梗着脖子不肯出列，被单独关押，每日只给少量食物。
归顺的俘虏被编成“辅兵营”，由华夏军官直接管理。皮特因为识文断字，被任命为文书，负责登记物资出入；擅长修船的雅克成了船坞的技术指导，带着工匠们检修船只；其余人则分成搬运队、伐木队、修缮队，各司其职。
“今天搬完这十船石头，每人加半两盐！”辅兵营队长对搬运队喊道。俘虏们顿时干劲十足，原本需要一天的活，半天就干完了。当盐巴分到手里时，不少人眼眶发红——在东印度公司，他们干得再多也只有鞭子，从没有过这样的奖励。
土着部落的劳动力则是“换工制”。天宇与河狸部、野兔部、山雀部约定：部落每月派三十名劳工参与港口建设，华夏则按人头每日支付1斤糙米，月底额外奖励铁具或布料。卡鲁的河狸部最积极，不仅派够了人手，还主动承担了最苦的“水下打桩”活——他们水性好，能在涨潮前完成木桩固定。
“这些土着的潜水本事，比咱们的士兵还厉害。”王木匠看着河狸部的族人憋气潜入水中，将木桩夯进海底，忍不住赞叹，“让他们负责水下工程，事半功倍。”
为了避免族群冲突，天宇特意划分了“劳工区”：华夏工匠住在码头西侧，辅兵营在东侧，土着劳工则在南侧搭起临时棚屋，中间用木栏隔开，只留一个交易区供大家兑换物资。吃饭也分开进行，华夏士兵吃米饭配咸菜，辅兵营和土着劳工则是糙米饭加鱼汤（河狸部每日送来的海鱼），标准虽有差异，却都管饱。
三、工种划分：让合适的人干合适的事
港口建设像一台精密的机器，每个工种都是不可或缺的齿轮。天宇根据技能特长，将劳动力分成五大类，效率立刻提升了数倍。
技术工：由华夏工匠和少数有技能的荷兰俘虏组成，负责火炮检修、船坞闸门修理、起重机改造等精细活。老工匠刘师傅带着雅克改造起重机，将荷军的木质吊臂换成桉木加铁箍的复合结构，承重能力提升了一倍。“这雅克是个好手，对机械原理门儿清。”刘师傅对天宇说，“给他配两个徒弟，能顶半个工坊。”
重劳力：以荷兰辅兵为主，负责搬运石头、夯实地基、装卸货物。他们身材高大，耐力强，最适合干这些力气活。皮特将搬运队分成十人一组，每组配一个华夏士兵当监工，用“计件制”算报酬——搬一块石头记一分，满十分换一两盐，队伍里再也没人偷懒。
木工与伐木：由土着部落负责。野兔部熟悉丘陵地形，能找到最粗壮的桉树；山雀部擅长攀爬，负责砍伐高处的树干；河狸部则精通木材加工，将圆木削成标准的方柱。卡鲁发明了“水上运木法”，将木材捆成木筏顺流而下，比陆地搬运快了三倍。
守卫与调度：全由华夏士兵担任。码头入口设检查站，士兵们严格核对出入证；仓库周围三步一岗，防止物资失窃；调度室里，军官们根据船只到港时间，提前安排好装卸队伍，避免混乱。
后勤与医疗：萧何亲自负责。他在港口南侧搭起伙房，雇佣了三名会做饭的荷兰辅兵和两名土着妇女，保证每日三餐准时供应；医疗点里，军医们不仅治疗伤病，还教大家喝开水、勤洗手，减少疾病发生——这让习惯了喝生水的荷兰辅兵和土着们很不适应，却不得不遵守，因为“违者扣粮食”。
分工明确后，港口的建设速度肉眼可见地加快。原本预计半个月才能修复的船坞闸门，七天就修好了；计划一个月完成的仓库扩建，二十天就竖起了梁柱；连最难的码头扩建工程，也提前五天完成了五十丈栈桥的铺设。
四、秩序初成：港口的脉搏稳了
试运行半个月后，黑礁湾港口呈现出一派井然有序的景象。清晨开港时，船只按登记顺序依次入港，没有争抢；码头上，不同工种的人各司其职，搬运的、记账的、指挥的，忙而不乱；傍晚关港后，各劳工区炊烟升起，偶有笑声传出，曾经的敌对族群，如今能平静地在交易区用盐巴换鱼干。
“规则比想象中管用。”萧何拿着统计册，对天宇说，“这半个月，船只停靠费收入糙米三百石，仓库保管费收入盐巴五十斤；劳工出勤率达到九成，冲突事件只有三起，都按规则罚了款，没人敢再犯。”
更让人惊喜的是合作带来的改变。荷兰辅兵雅克改造的起重机，让装卸效率提升了两倍，被士兵们称为“雅克吊”；河狸部发明的“水下打桩法”，成了港口扩建的标准工艺；连最顽固的土着老妪莎娃，也开始让孙子跟着华夏工匠学认字——因为“会写字能当文书，赚的粮食多”。
汉斯上尉被带到码头“参观”时，看着曾经的俘虏如今穿着统一的号服，有条不紊地工作，而华夏士兵与土着族人笑着交换物资，脸色变得极其难看。“这不可能……他们怎么会合作？”他喃喃自语，仿佛世界观被颠覆。
“因为我们给了他们活下去的希望和尊严。”天宇站在他身后，声音平静，“而你们只会掠夺和压迫。”
当月底的薪酬发放时，整个港口洋溢着喜悦。荷兰辅兵们捧着额外奖励的盐巴，盘算着寄回南洋的家；土着劳工们背着糙米，兴高采烈地返回部落；华夏士兵们则领到了新做的军装，精神抖擞。
天宇站在了望台上，看着夕阳下忙碌的港口，手中的《港口管理规则》已被批注得密密麻麻——那是半个月来的修改建议。他知道，这规则还会继续完善，但至少现在，黑礁湾已经有了自己的秩序。
码头的栈桥上，一艘新到的货船正在卸货，起重机“咯吱”作响，搬运工们喊着号子，文书在一旁认真记录。这声音交织在一起，像港口强劲的脉搏，宣告着它的新生。而随着秩序的建立和劳动力的整合，黑礁湾正一步步从殖民据点，蜕变成华夏在西海岸的重要枢纽——未来，它将连接起更广阔的海域与内陆，书写属于这片土地的新历史。