一天之后，尼克斯与猛龙的G2继续在麦迪逊花园打响。
热身的时候，洛瑞跑过来跟李衍聊了一会。
跟在媒体面前不同，李衍当面给了洛瑞一些建议。
李衍的真挚让小钢炮非常感动。
跟那些喜欢在媒体面前对着后辈指手画脚给意见的前辈球星相比，李衍这样的做法不知道要高出多少个档次。
另外一边，哈登也跟德罗赞相谈甚欢。
两人从小一起长大，德罗赞也为哈登现在所取得的成就感到高兴。
其实，德罗赞的境况并不差，他已经被猛龙树立为建队核心，本赛季也打出了20+的表现。
入选全明星指日可待。
只是跟拿到两个总冠军，并且已经入选全明星和最佳阵容的哈登一比，德罗赞就显得有些落后了。
跟自己的好兄弟，哈登并没有说套话。
“bro，我并没有什么经验教给你，我们从小一起过来的，你最了解我了，我不说假话。”
“我只是跟着李一起打球，他才是船长，我只是员工，能拿到这么多荣誉，也是因为在尼克斯这个优秀的团队。”
“你看上个赛季，李不在，我带队翻车了，连凯尔特人都没打过……”
哈登很实在，运气确实也是实力的一部分。
平行世界，哈登为了总冠军拼尽全力，结果却距离总冠军越来越远。
有人说哈登关键战拉胯，难道哈登赢下的比赛都不是关键战？
跟李衍这种不会失误的挂逼相比，哈登当然是一个软蛋。
但换成联盟中的其他球星，比哈登做得更好的寥寥无几。
纵观哈登整个职业生涯，能让哈登缓一口气的球星队友只有巅峰末期的克里斯-保罗。
其他情况只要哈登一熄火，球队的结果肯定是溃败。
最明显的例子就是最水mVp，“大地”恩比德。
他的强硬仿佛只有在面对约基奇时才能爆发，对阵凯尔特人，面对老迈的霍福德一直飘在外线当科比。
堪称凯尔特人取胜的最大功臣。
恩比德因伤缺席的系列赛首战，哈登客场梦回巅峰，砍下45分、6次助攻和2次抢断，三分球14投7中，并在最后时刻命中关键三分球，几乎以一己之力击沉实力强大的凯尔特人。
但随后恩比德及时复出帮助凯尔特人连下两城。
后面，哈登再次打出40+，命中绝杀帮助76人扳回比分，并且串联全队拿下了关键的天王山之战。
结果恩比德和“被逆转之王”里弗斯发力，形势大好的76人葬送好局，耻辱出局。
哈登因为在G7的拉胯表现再次让黑子过年。
事实上，这个时候的哈登已经不在巅峰，他在腿筋伤病后就失去了爆发力。
来到76人，他不过是一个年薪3000万，没有进全明星，没有进最佳阵容的普通球员。
黑子们为了贬低哈登，说他在76人也就是个老三，因为他的薪水不如托拜厄-哈里斯排在队内第三。
最后，哈登在对阵凯尔特人的系列赛中，G1和G4打出两场40+，并且分别命中了准绝杀和绝杀球。
这样的表现得不到认可也是独一份。
最夸张的是，拥有欧文和杜兰特的篮网队被凯尔特人在首轮横扫出局的时候，不少黑子居然把锅扣在已经离队的哈登头上。
跟哈登相比，杜兰特和欧文都是幸运的。
杜兰特在雷霆队的软蛋行为有“二弟”威斯布鲁克背锅。
篮网队当大哥一塌糊涂，有哈登和纳什背锅。
在勇士队的成功，懂得都懂。
至于欧文，总决赛抢七的关键三分是他的高光时刻，让不少只看集锦的球迷高呼欧神仙带着我詹躺赢。
事实上呢？
詹姆斯没回骑士之前，欧文当老大带着骑士争了三年状元签。
离开骑士之后，在凯尔特人打了两个赛季就被边缘化。
到了篮网，打球的场次还没有打坐的场次多。
结果，还有人说欧文是人间清醒。
试问，你的办公室内，有一个经常请假不干活的同事。
工作的总量是一定的，那到底是哪个牛马抗下了所有？
一个平时不干活，突然大干了两天的人，被人夸威风不减当年。
另外一个当牛做马，累成狗的，因为几天状态不佳，被人说关键时刻靠不住。
这个世界还是太颠了。
好在，在这个时空，哈登肯定不会重蹈覆辙。
就算以后打得再差，他都可以对着黑子竖起五根手指。
“劳资戒指都戴不下了，你这个loser算老几？”
…………
出场仪式之后，双方首发留在场上，比赛即将开始。
猛龙队：洛瑞、德罗赞、鲁迪-盖伊、巴尼亚尼、瓦兰丘纳斯。
尼克斯队：哈登、李衍、伦纳德、兰多夫、小加索尔。
首场惨败的猛龙队没有做什么改变。
实力差距太大，挣扎是没有用的。
第一场之后，猛龙队已经放弃了赢一场的幻想。
放松心态，积累经验才是更好的做法。
多伦多的媒体和球迷也能理解，以猛龙队的实力，能进季后赛已经是意外之喜。
开场之后，尼克斯牢牢掌握住了比赛节奏。
他们每个位置都占优，根本不知道怎么输。
不过，没有心理负担的猛龙队反而打得比第一场要好。
猛龙队的首发球员没有因为大比分落后而下场。
显然他们把跟尼克斯的系列赛当做了对自身的锻炼。
李衍今天打了31分钟，41分6篮板5助攻3抢断1盖帽的数据中规中矩。
鲁迪-盖伊已经被李衍打得想退役了，他以前知道自己防守不行，但是没想到这么不行。
季后赛的李衍比常规赛要夸张得多，打得鲁迪-盖伊跟bot一样。
之前鲁迪-盖伊没感觉是因为没有机会跟李衍在季后赛交手。
常规赛的李衍还是很和谐的，给了一些球员错觉。
124比99！
尼克斯轻取猛龙，大比分2比0领先。