诏狱那扇厚重、渗着暗红血锈的铁门，在陆仁贾身后“哐当”一声再次合拢，沉重的回响碾过通道，也碾过牢内无数死囚麻木的心。阴冷、潮湿、混杂着霉味和血腥气的空气瞬间包裹了他，熟悉得令人作呕。
“陆…陆爷？”一个缩在墙角，浑身没一块好皮的老囚犯抬起浑浊的眼，声音嘶哑得像破风箱，“您…您怎么又…？”
不止是他，两旁栅栏后，无数或绝望、或疯狂、或呆滞的目光都聚焦过来。诏狱里消息传得慢，但陆仁贾上次进来“搞风搞雨”，那套“福报论”和“工效考成”早已是这里的传奇。这才消停多久？这位爷怎么二进宫了？
陆仁贾没理那老囚，只是站在原地，微微眯眼，适应着昏暗的光线。比起上次进来时吓得腿肚子转筋，这次他镇定得多。靴底踩在略有粘腻的石板上，发出轻微声响。他知道，暗处有多少双眼睛在看，有囚犯的，更有狱卒的。
“呵。”他轻轻笑了一声，掸了掸身上并不存在的灰尘——那身刚穿上没多久、象征着他已跻身东厂核心的贴刑科官服早在入狱前就被扒了，此刻只着一身灰白囚衣，但这动作他做得自然无比，仿佛仍身着锦衣。
“别嚎了，都精神点。”他开口，声音不大，却奇异地压过了牢底隐隐的呻吟啜泣，“老熟人了，规矩都懂。我陆仁贾又回来指导工作了。”
这话一出，死寂的牢房里顿时响起几声压抑不住的抽气声和低笑。指导工作？来这阎罗殿指导怎么死得更有节奏吗？
但没人敢大声嘲讽。上次信了他“福报论”的那几个，好像…确实死得慢了点？那个叫张阎的活阎王，更是对他言听计从。
很快，沉重的脚步声响起。张阎领着两个膀大腰圆的番役，脸色铁青地出现在通道尽头。他快步走到陆仁贾的牢门前，看着里面气定神闲的陆仁贾，嘴唇动了动，脸上横肉抽搐，最终只憋出一句：“师父…您受委屈了！”
声音瓮声瓮气，带着压抑的怒火和…一丝不易察觉的惶恐。陆仁贾是他认定的“恩师”，是他绩效管理的领路人，如今竟又被投回这鬼地方，他觉得自己这“绩效”简直考到了狗身上。
陆仁贾摆摆手，浑不在意：“小张啊，心态放平。职场嘛，起起落落很正常。这说明上面重视我们诏狱，把我这‘优秀人才’又下放回来搞‘基层建设’了。”
张阎：“……”他实在接不上这话。
“去，把我上次那个‘诏狱绩效考成草案’拿来，哦，还有空白账簿和笔。”陆仁贾吩咐道，那语气不像囚犯，倒像是来视察工作的领导。
张阎二话不说，立刻让人去取。东西很快送到，甚至还有一张小几和一把还算干净的凳子，摆进了陆仁贾的牢房。
油灯点亮，昏黄的光晕照亮陆仁贾半张沉静的脸。他铺开纸笔，完全不像是身陷囹圄，倒像是坐在值房里办公。
牢里的囚犯们都看傻了。这什么路数？
只见陆仁贾提笔，在纸上写下几个大字：“诏狱劳动改造绩效优化方案（试行）”
“都听着！”他头也不抬，声音却清晰地传开，“老规矩，绩效达标，伙食改善，刑讯…呃，劳动强度酌情减免。绩效突出者，甚至有机会申请‘减刑’或‘调岗’。”
减刑？调岗？囚犯们眼睛瞬间亮了，虽然大部分人觉得这又是画大饼，但在这暗无天日的地方，哪怕一丝虚无缥缈的希望，也足以让人疯狂。
“目前主要劳动项目：搓麻绳、编草席、糊纸盒…”陆仁贾一边写一边念，“基础任务量，每日麻绳十丈，或草席两张，或纸盒五十。超额部分，按‘绩效点’累计。每十个绩效点，可换一顿肉羹，或免一次‘额外劳动’。”
“额外劳动”指的是什么，所有人心知肚明——被拉去当沙袋练拳脚，或者试新刑具。
“另外，设立‘进步奖’、‘全勤奖’、‘劳动模范’月度评选。”陆仁贾笔下不停，条条框框清晰列出，“获奖者，不仅加餐，还可优先获得…嗯，‘工位’选择权。”他指了指牢房里相对干燥、远离粪桶的几个角落。
画面感瞬间出来了：阴森恐怖的诏狱死牢里，一个囚犯坐在凳子上，如同账房先生般写着绩效方案；外面，凶神恶煞的酷吏像个学生般恭敬听着；栅栏后，一群蓬头垢面、伤痕累累的死囚，眼中重新燃起诡异的、对“绩效”和“奖励”的渴望。
“张阎。” “卑职在！” “成立‘诏狱绩效考评小组’，你任组长。挑几个识字的、以前做过账房的囚犯当组员，负责记录、核算。每日张榜公布绩效排名！” “是！”张阎眼睛发亮，他觉得自己的专业又派上用场了。
“还有，劳动工具磨损率、原材料消耗，也要计入成本核算。浪费可耻，节约有奖。” “明白！”
“不同工种的劳动强度不同，绩效点数要差异化设定，体现公平公正。” “师父高见！”
两人一问一答，愣是在这鬼哭狼嚎之地，搞出了东厂办公厅的感觉。
有刚进来的新囚犯受不了这刺激，嘶吼：“疯子！你们都是疯子！老子都要死了，还绩效个屁！” 立刻有“老油条”囚犯低声喝止：“闭嘴！你想死别连累我们！陆爷这是给咱们活路！” 另一个囚犯小声补充：“就是…上回听陆爷的，那几天都没挨揍，粥里还多了片菜叶…”
很快，诏狱的风气开始以肉眼可见的速度变化。 以前是等死，现在是…争绩效。 清晨，狱卒还没来提人，就有囚犯扒着栅栏喊：“张头！今天搓麻绳的料什么时候发？” 放风时，几个囚犯凑一起不再是抱怨，而是交流：“老李，你昨天那搓绳的手法快，教教我，绩效点快不够换肉了。” 甚至有人为了争抢一个“工位好、光线足”的劳动地点，差点打起来，被张阎以“破坏劳动纪律，扣三天绩效”强行压下。
陆仁贾的牢房成了实际上的“诏狱管理中心”。他时不时召见张阎和“考评小组”成员开会，分析“生产效率”，解决“劳动纠纷”，优化“流程工艺”。
他甚至还给那些专门负责行刑的番役也定了“绩效”：用最少刑具、最短时间让犯人开口的，绩效高；不小心把人弄死的，扣绩效；创新刑讯方法且有效的，额外奖励。
番役们一开始觉得荒谬，但试着执行后，发现犯人招供效率确实高了，自己收入（冰敬炭敬与绩效挂钩）也涨了，顿时从抵触变为狂热拥护。
阴暗潮湿的通道墙壁上，甚至真的挂起了一块木牌，用朱笔写着每日的“绩效龙虎榜”。榜首的名字红光满面，哪怕下一刻就去死，此刻也仿佛有了点人样。
陆仁贾坐在牢里，听着外面囚犯为了绩效点而努力“劳动”的声响，看着张阎拿着账簿一丝不苟地巡查登记，嘴角勾起一丝旁人看不懂的弧度。
上一次进来，他是为了活命，胡乱撒网。 这一次进来，他是要织网。 将这座人间炼狱，织成他的另一张绩效网络，织成他的棋盘。太子刺杀案的漩涡将他卷回此地，他正好借此机会，梳理内部的魑魅魍魉，巩固自己的根基，甚至…从这些罪孽深重的囚徒口中，挖出更深的水下的石头。
他知道，这荒诞的一幕，很快就会通过某些人的嘴，传到该听到的人耳中。 他就是要让他们知道。 我陆仁贾，就算身在诏狱，也能把这里变成我卷王的舞台。
“绩效，就是生产力。”他低声自语，目光穿透牢房的栅栏，看向诏狱更深沉的黑暗，“在这里，亦然。”