第105章 机会该给谁
“现在咱们剩下的这些磁石，全部用来制作指南针……不，算了，以后你们想叫指南针也行，指北针也行，罗盘也行，反正自己怎么喜欢怎么来吧，这个没什么特别的。
这一次带回来的所有磁石，全部制作成指南针的话，基本就足够咱们华夏当前的需要了，到时候就往所有需要用到指南针的人发放下去，尽量妥善保管。
然后，那个，是叫追是吧？”
“是的，王，我叫追。”被点名的人异常激动的站了出来，他就是那三个采矿的人之一，他们都属于工部下属的矿业部门，负责探矿以及采矿，这一次他们也没有想到会从那么偏远的地方，给自己搞出来这么大的一个功劳。
“好，追，你们三个，接下来对于燧人氏辖地内的磁石矿的开采，就由你们负责了，我会让兵部给你们调拨一些战士，用来保护你们的安全，然后通知包牺，让他派燧人氏的劳动力，负责把开采出来的矿石，往出来搬运。
从你们发现矿的地方，送到现在燧人城的位置，要多久的时间，光走路的话。”
追不假思索的说：“要是不背矿石，正常背负重量的话，十九到二十一天的样子，就可以到达了。”
白风想了一下，这个距离也还好，他们刚来的时候，这些具体的内容他还没有详细问过，把自己的主要精力都放在了磁石的测试和指南针的制作上。
“这个距离的话，我会给包牺安排的，你带上一队咱们华夏这边比较熟练的采矿工，在磁石矿那里进行炸矿开采，原地驻扎。
运送的事，让燧人氏的人来，他们也吃了华夏那么多的粮食了，也应该多出点力了，到时候你们原地扎营就行，粮食什么的，户部进行一下协调，保证供应，和燧人氏进行好对接。
我要的是什么呢，让他们的人，一队接一队的，不停往反，就算上来回一趟要五十天的时间吧，我要他们出足够多的人，分成数队，每一队之间到达矿场的时间间隔，不超过五天，咱们要在最短的时间里，开采最多的磁石。”
而矿业部门的负责人连忙询问：“王，那这样的话，是不是要暂缓一下咱们铁矿的开采了，我把主要的工人都往磁石矿派过去。”
“暂时不用，目前也不确定磁石矿的储量，而且人力运输的话，运量也太小了，靠着肩背手提的，一次性又能搞出来多少呢，采矿的人不需要太多，再一个，粮食也是一个大问题，那么多人，那么远的路，粮食也要带，矿石也要带，他们的压力也是挺大的。”
追突然举手，白风中止了自己的话，让追说。
追鼓起勇气说：“王，既然咱们想要长期占领并且开采那个矿，不如直接打通一条矿路出来。
不需要开发的多好，只要人能走过，或者牛能走过就行，也不需要他们一队一队的轮换着来，咱们可以接力呀。
一队人复杂一段路，四五天的路程，然后在交接的地方，可以修上一两座小房子，可以存放粮食，然后住人的，安排人在那里守着就行。
这样一个队伍只需要走几天的路，就能到达自己的目的地，然后就又能获得粮食补给，减少自己的运输难度和粮食损耗，可以节省更多的力量去搬运矿石。
再一个，就是他们来的时候，是空手，那可以背粮食呀，把粮食背到自己目的地，留下一部分之后，让下一队的人接手，继续去送，一直送到矿上，这样食物的问题，也能够解决了，不需要让他们再空跑了。
就是前期的工作量稍微大一点，但只要路打开了，就是用独轮车推，可能都行的，不然矿石只能用竹篓背，还背不了多少。”
追说完，黑脸也因为激动和紧张，变的有点透红了，白风听完，则是愣了一下之后就笑了：“好啊好啊，你这个提议好，所以我说还是实践才能出真知啊，只有干这个的人，才知道怎么干最好。
追，你的提议很好，采纳了，这一次，你就去负责磁石矿的开采，一系列工作呢，就由你来协调，我给你升任磁石矿矿长一职，但是是在试用期，今年你要是任务给我顺利的，圆满的完成了，年底回来，就给你转正。
我看，磁石矿矿长一职，等于咱们华夏铁矿的副矿长待遇吧，毕竟你是在一线干的，管理经验还不足够，而且磁石矿的规模尚且不清楚，你步子也不要迈太大。”
这一许诺，直接让追激动不已，当场就在大家的注视下，给白风跪下了，然后郑重许诺：“王！我一定不辜负你的期望，把这磁石矿，给开采出来！”
“行了，起来吧，我要的不是许诺，而是成果，你们这些人，要把握住机会，都是一线干了挺久的了，要是这个机会被把握住，以后怕没那么容易了。
其他人也不要不平衡，磁石矿，是你们发现的，开采就由你们负责，功劳也是你们的，到时候磁石矿的开采，自然是要一个领导班子的，你们自己进行商议，然后矿业部门，吏部进行一下监管指导。
你们内部自己商谈清楚，但我也说明，现在的职位，都是试用期，必须要你们做出成绩了，再转正，不过职位升迁和你们的功劳不挂钩，这一次发现磁石矿的奖励，会直接给你们的。
要是在开采的过程中，你们自己出现失误了，犯错了，试用期内，职位也就没了，就换别人上，你们还是干自己的本职工作就行。
矿业部门安排上一到两个老员工过去监管，帮扶一下，让尽快走上正轨，你们要是有现在就有不想去磁石矿，放弃机会的，给你们领导打报告就行了。
再一个，就是你们这些铁矿，煤矿的，不要有别的想法，磁石矿是他们发现的，机会就先给他们，他们不行了，你们再上，明白了吗？”
那些羡慕的，有着不平衡的，觉得这年轻人一跃就要高于自己的老员工，也只能压下自己心中的不爽快。