“玄狐”门户的迅猛发展，如同一块投入平静池塘的巨石，不仅激起了竞争对手的警觉，更引来了贪婪的觊觎。这一次，麻烦并非来自技术攻击，而是直指团队的核心——人才。
这天清晨，网络事业部的气氛透着股异样的沉闷。几位核心工程师扎堆聚在茶水间，头凑在一起低声嘀咕，见夏诗雨走过来，立刻下意识地散开，眼神闪躲，神色慌张。紧接着，负责核心数据库架构的张工，还有前端技术骨干李工，先后找到了夏诗雨，递上了辞呈。
理由说得冠冕堂皇：“为个人职业发展考虑”“想寻求新的挑战”。
夏诗雨心头一沉，瞬间察觉到不对劲，立刻将情况汇报给了凌玄。
“同时离职？还是两名技术骨干？”凌玄眼神一凝，沉声问道，“查清楚了吗？他们要去哪家公司？”
“他们不肯明说，但hR那边反馈，他们离职前最后接触的，是一家刚成立的‘星海网络’。”夏诗雨语气凝重，“这家公司背景神秘，据说资金实力相当雄厚，而且据我侧面打听，他们开出的薪资，足足是我们现在的两倍还多！”
“星海网络？”凌玄快速在脑中检索，却毫无印象。这多半是为了定向挖角，特意搭建的壳公司。
就在这时，赵灵儿快步冲进办公室，脸色难看到了极点，手里攥着几份传真：“凌总，查到了！‘星海网络’的幕后控股方，是永声电器和一家境外资本！他们不光挖我们的人，还在行业里到处散播谣言，说我们‘玄狐’技术架构落后、资金链紧张，用不了多久就要被收购了！”
“又是永声！”苏清雅气得咬牙，“线下市场打不过，就玩这种下三滥的阴招！”
挖角加舆论抹黑，组合拳又快又狠。一旦核心技术人员大规模流失，“玄狐”的开发进度会直接陷入停滞，连带着mp3等硬件业务的技术支持也会受影响。更要命的是，军心一旦动摇，整个团队都可能散架。
【叮！检测到核心团队遭遇恶意挖角，触发“忠诚试炼”危机事件！】
【任务要求：在48小时内，稳定团队军心，确保核心技术人员流失率低于10%，并给予对手有力回击。】
【任务奖励：团队凝聚力大幅提升+ “人才吸引力”光环（微弱，持续效果）。】
【任务失败：宿主将获得“众叛亲离”debuff，持续一周，团队成员信任度与执行力下降30%。】
48小时！凌玄感受到了前所未有的压力。这一次的危机，直戳他商业帝国最核心的资产——并肩作战的人才团队。
他没有急着召开全员大会喊空洞的口号，而是选择了更务实、更细致的应对方式。
首先让夏诗雨梳理出一份“关键人才清单”，随后抽出所有能挤的时间，亲自逐一约谈。他没有质问、没有强硬挽留，只是平静地倾听他们对自身职业发展的规划，询问他们对“玄狐”产品、技术方向的看法，以及……对未来回报的真实期望。
与此同时，他让苏清雅紧急核算，在保证公司健康运营的前提下，能拿出多少预算，用于优化核心员工的薪酬体系和期权激励方案。
王胖子则被派了出去，动用他攒下的“江湖人脉”，尽可能摸清“星海网络”的虚实，以及他们挖角的具体筹码和底线。
秦雪的工作更为关键——她要全程盯紧，确保人员动荡期间，公司的核心技术资料、代码库万无一失，防止有人被利益诱惑，铤而走险泄露机密。
紧张的四十八小时，就此拉开序幕。
约谈结果喜忧参半。大部分员工对凌玄、对玄天科技是有感情的，也对“玄狐”的未来充满期待，但面对翻倍的薪资和对方描绘的“美好前景”，要说完全不动心，那是假的。尤其是几个家境普通、急需改善生活的年轻工程师，脸上满是挣扎与纠结。
凌玄在约谈中，敏锐地捕捉到了这份摇摆不定的情绪。
第二天下午，凌玄没有提前通知，突然召集了网络事业部全体成员开会。
会议室里，气氛压抑又带着几分好奇。有人眼神坚定，有人目光游移，还有人低着头，不敢与他人对视。
凌玄站在台前，目光沉稳，声音平静却透着不容置疑的力量：“我知道，最近外面有很多传言，也有不少诱人的机会。”
他顿了顿，扫过台下每一张年轻的脸：“有人说我们技术落后，有人说我们资金紧张，还有人拿着翻倍的薪水，想请你们去一个看起来更‘光明’的地方。”
台下鸦雀无声，连呼吸声都清晰可闻。
“我不想跟大家空谈理想、硬聊情怀——那是对你们的智慧、对你们日夜付出的不尊重！”凌玄话锋一转，语气愈发诚恳，“我只想问大家三个问题。”
“第一，你们是愿意留在玄天，从零开始亲手搭建一个可能改变亿万人生活方式的平台，让自己的名字，真正刻进中国互联网发展的丰碑里；还是愿意去一家靠抄袭、挖角起家，只图短期利益，说不定几年后就烟消云散的公司，当一个随时可以被替换的‘高薪螺丝钉’？”
“第二，”凌玄示意苏清雅上台，“苏总会向大家公布公司新的‘合伙人期权激励计划’。从今天起，每一位为公司核心技术、关键业务做出持续贡献的员工，都能有机会分享公司未来成长的巨大红利！我凌玄在此承诺，只要玄天科技不倒，就绝不会亏待每一位并肩作战的伙伴！”
苏清雅走上前，详细讲解了期权计划的细则——不仅覆盖范围广，兑现条件也相当务实。台下瞬间起了一阵小小的骚动，不少人的眼睛瞬间亮了，脸上满是惊喜与期待。这可不是眼前的一点薪资，而是实实在在的未来财富，更是“自己人”的身份象征！
“第三，”凌玄的声音陡然提高，带着一股与生俱来的自信，“关于技术实力，夏教授，麻烦你向大家同步一下我们下一代核心产品——‘玄狐搜索’的研发进展和技术蓝图。”
夏诗雨推了推眼镜，打开投影。屏幕上清晰展示出搜索引擎的架构设计、已经攻克的技术难点，还有未来将对整个行业产生的颠覆性影响。她用扎实的技术功底、条理清晰的讲解，加上充满前瞻性的描绘，让在场所有技术人员都听得眼睛发亮，满心神往！留在玄天，能参与如此前沿、如此有分量的项目，这份职业价值，远非那点高薪能比！
“最后，”凌玄语气愈发郑重，目光扫过每一张年轻的脸，“我无法承诺未来一路坦途，创业本就艰难，往后肯定还会遇到更多风雨。但我能承诺的是，只要你们选择信任我、留在玄天，我凌玄必将带着大家，去见识绝大多数人一辈子都没机会触及的风景，去创造一个真正属于我们所有人的传奇！”
话音刚落，王胖子“腾”地一下站起来，攥着拳头用力一挥，用他那标志性的东北腔敞亮地吼道：“跟着玄哥干！没毛病！谁他妈动摇谁是傻子！”
他这一嗓子，瞬间点燃了全场气氛！
“跟着凌总干！”
“我们要做搜索！要做行业第一！”
“期权！哈哈，老子以后也是公司股东了！”
绝大多数员工都纷纷激动地站起身，高声附和，眼神里的犹豫、动摇早已被激情与坚定取代。
之前提交辞呈的张工和李工，红着脸、低着头，快步走到凌玄面前，把辞职信递了回来：“凌总，对不起！我们……我们真是一时糊涂，被眼前的利益冲昏了头！”
凌玄轻轻拍了拍两人的肩膀，语气平和，没有半分责备：“人往高处走，水往低处流，我能理解。但请记住，真正的‘高处’，从来不是一时的薪资高低，而是我们共同创造的未来。欢迎回来。”
两人眼眶微红，重重地点了点头，转身回到座位时，腰杆都挺直了不少。
【叮！“忠诚试炼”任务完成！】
【奖励发放：团队凝聚力大幅提升，核心员工忠诚度达到新高。“人才吸引力”光环生效，将小幅提升外部优秀人才对公司的好感与加入意愿。】
与此同时，赵灵儿策划的反击文章《“星海”照不出未来，“玄狐”自有星辰大海》悄然上线。文章一针见血地揭露了“星海网络”的幕后背景、恶意挖角的真实目的，将其定性为“行业破坏者”“买办资本的傀儡”，言辞犀利又解气，很快赢得了大量网民和业内人士的声援。
永声电器精心策划的挖角风波，不仅没能撼动“玄狐”的根基，反而让玄天科技的团队经过这场考验后，变得更加团结、更加坚韧。
凌玄看着重新焕发勃勃生机的团队，知道自己又赢下了一场关键战役。但他也清楚，永声及其背后的势力绝不会善罢甘休，下一次的挑战，或许会更加猛烈。
他走到夏诗雨身边，低声叮嘱：“搜索的demo，得再加快进度了。我们必须尽快拿出别人学不会、抄不走的核心技术，才能真正站稳脚跟。”
夏诗雨推了推眼镜，眼神坚定又带着几分亢奋：“放心，凌总。经过这次风波，大家的心更齐了，劲头也更足了。我有信心，两个月内，一定拿出让你满意的成果！”