送走了张小陇，张扬想到小马哥儿突然打电话来挖人的事儿，心中顿时产生了一些忧虑。
今时已经不同往日，现在公司的规模大了，不能再像以前那样单纯的只给公司里的高管一点点股份，外加上十分普通的年薪了。
今天出现了一个深城小马哥儿来挖张小陇，以后肯定还会有杭城马、京都李、魔都丁什么的，一个个都蹦出来。
万一现在公司里的这几个高管真被别家公司以高薪为诱饵挖走了一个两个的，张扬的肠子都得悔青了。
另外还有一点，就是在收购完安氏半导体，入股英伟达之后，张扬的手里好像没剩多少钱了。
虽然只要项目还在手里，但重新选人的时间成本太高了，甚至还会出现遇人不淑的问题。
张扬有些烦躁的挠了挠头皮，想了半天之后，伸手抄起桌上的电话给许盈拨了过去。
“许姐，来我办公室一趟！”说完就挂断了电话。
三分钟不到，办公室的房门就被敲响了。
张扬应了一声之后，许盈轻轻推开了房门，踩着高跟鞋啪嗒啪嗒的走了进来。
“找我啥事儿？”许盈有些疑惑的问道。
要知道张扬已经很多天没有参与公司里的事儿了，除了偶尔还会看一下各个项目组的进度以外，基本就没在办公室里单独召见过他们这帮人。
“许姐，先坐下说！”张扬把许盈让到了沙发上，拿起茶壶给她倒了一杯水。
许盈掖了掖裙角儿，伸手端起茶杯抿了一口，皱着眉头道：“凉的啊！”
听到这话，张扬本能的就接一句，“咋了，你来大姨妈了啊！”
许盈顿时就被说的满脸通红，回过神儿后，没好气儿的骂道：“滚犊子！小小年纪的也没个正形，也不知道是和谁学的！”
张扬也察觉到了自己刚才说错了话，为了防止尴尬，咧嘴一笑道：“都怪许胖子，平时嘴里啥话都往外冒，都给我教坏了！”
许盈明显当了真，点了点头道：“以后少和那个色痞玩儿，小眼睛眨巴眨巴的，我看他就不怎么像个好人！”
张扬哼哈的答应了两声，赶忙把话引入到了正题。
“许姐，交给你个新任务，你最近抓紧研究一下国内的其他互联网公司都是怎么捆绑住公司的高管的，当然啊，得那种合理合法的途径，那些私下里搞小动作的就不用学了！”
许盈怎么说也在职场里摸爬滚打了这么多年，虽然以前没当过高管，但耐不住她在搞金融的时候见的多啊，当时也听说过不少其中的弯弯绕，瞬间就明白了张扬是什么意思。
“你该不会是怕他们跑了吧！”
“就你脑子转的快！”张扬白了许盈一眼，继续说道：“咱们公司也不小了，很多事情也该步入正轨了，正所谓有病治病，没病预防，不怕一万就怕万一嘛！”
“行，那我这就去圈儿里打听一下！”许盈说完，抬起头看向了张扬，“还有别的事儿吗？没事儿的话我就先回去了，手里还一堆活儿等着我呢，可不像某些人天天搂着鱼竿儿过日子！”
“说话就好好说话，怎么还夹枪带棒的呢！我都和你们解释过了，我钓鱼，那是为了抱上大佬的大腿，完完全全都是工作！”张扬梗着脖子狡辩道。
“好好好！钓鱼是工作行了吧！”
“这还差不多！”张扬抬手给自己倒了一杯茶，一仰脖都喝了肚里，继续说道：“我那几个账户加在一起应该没多少钱了吧！”
许盈听到这话，微微眯了眯眼，在脑海里开始计算了起来，过了大约半分钟，开口说道：“大概还能有个十多个亿吧！”
“十多个亿嘛！”张扬呢喃了一句，又看向许盈道：“好了，我知道了，你先去忙吧！”
傍晚，张扬和李鸢在家吃过晚饭之后，两个人坐在沙发上依偎在了一起一边儿看着电视，一边儿闲聊了起来。
“媳妇儿，最近工作忙不忙！”
“忙啊！这新部门什么事儿都要重新调配，上到工作安排、项目进度、下到硬件儿设施、办公用品、人员工资，甚至就连人员调配都需要我亲手管理！”李鸢揉了揉有些胀痛的脖颈，撅着小嘴儿抱怨道。
张扬听到这话，心中顿时一阵无语。
别人成立公司都是老板动动嘴，下属跑断腿，到李鸢这可倒好，听她那话中的意思，怎么好像什么事儿都亲力亲为了呢。
“你把这些活儿都干了，那你手底下养那一百多号人干啥？”
“你说他们啊？他们自然是忙着写代码、跑应用、处理bUG啊！还能干嘛？”李鸢瞪着大眼睛直勾勾的向张扬，脸上露出一副理所当然的表情。
“那除了程序员，剩下的那些办公室后勤、采购、秘书、行政、人事呢？”
“他们啊？他们自然是辅助我干活啦，我亲自指挥他们！”李鸢说着，还一脸得意的挥了挥小拳头。
“你有没有想过，把这些工作放手交给他们就行！”
“那万一如果他们干不好怎么办？”李鸢有些担忧的说道。
张扬伸手扶了扶额头，瞬间就感觉一个头两个大
“干不好就都让他们滚蛋，重新招聘能干好的呗！难不成还留着他们过年在家吃饭啊！”
李鸢听到这话，猛地一愣，眨巴了两下大眼睛，张着小嘴儿惊呼道：“还能这么样的吗？”
“都是这么样的！”张扬一脸无奈的说道。
虽然李鸢是商人家庭出身，在大局观上很有见解，但在处理公司内部的那些鸡毛蒜皮的小事儿的时候，就因为经验不足显得有些稚嫩了。
张扬虽然懂，但他还不敢深说，万一再打击到了李鸢的积极性就不好了，他可以做的，只能是在一旁不断的引导，慢慢的把李鸢引入到正轨。
没有人能刚生出来就是天生的企业家，除非他家有企业，但就算是这样，也还是要从头学起，一步一步来。
这也是为什么那么多家族企业在培养继承人的时候，一般都会让子女先在公司的各个部门儿里轮班学习一遍。
也不是需要这些继承人学的有多明白，只需要他们对公司的各个部门儿都有个大概的印象，最起码不会被手底下人忽悠的太狠。
但很明显，李鸢目前还没经历过那个阶段，这项任务也因此提前落到了张扬的身上。