我没有先去大队部，而是让司机直接将车开到了村外最肥沃的那片“样板田”。
地里，老支书李保明正带着几个老把式，围着几堆黑褐色的肥料，指指点点，争论着什么。看到我下车，李书记脸上立刻绽开了笑容，快步迎了上来。
“浩娃子！可算把你盼回来了！”李书记粗糙的大手紧紧握住我的手，用力晃了晃，“省里的事都办妥了？郭省长咋说？”
“李书记，各位叔伯，”我笑着向众人打招呼，“省里非常支持我们的想法。春耕动员大会和‘三人小组’的方案，已经正式下发全省了。”
周围的老把式们闻言，脸上都露出了激动与荣光。韩家村摸索出的路子，如今要被全省学习，这是他们过去想都不敢想的荣誉。
“好！好啊！”李书记重重一拍大腿，“咱们韩家村，这回可真是露了大脸了！浩娃子，你回来的正好，咱们这春耕前的准备，正卡在几个节骨眼上，就等你这个‘主心骨’来拿主意呢！”
我点点头，目光投向那几堆肥料：“是在讨论堆肥的事？”
“可不是嘛！”一位名叫韩老栓的老把式抢着说，他是村里堆肥的好手，“按去年小韩你教的法子，这高温堆肥是好了，可各家各户堆的，肥力参差不齐。俺觉得，得统一标准，可李书记担心大伙儿嫌麻烦。”
我蹲下身，抓起一把肥料，在手里捻了捻，又凑近闻了闻气味。他运用起系统思维和逻辑思维，开始分析：“老栓叔的顾虑有道理。肥力不匀，下到地里，庄稼长势就不一样，影响整体产量。李书记担心执行难，也是实情。”
我站起身，环视众人，提出了一个折中且更具操作性的方案：“我看，咱们可以搞个‘堆肥质量评级’。”
“第一，统一标准：明确腐熟度、气味、成分的达标线，做成简易对照表，发给各户。”
“第二，分级管理：达标的评为‘优等肥’，由集体按略高于市场的工分统一收购，用于高产样板田和种子田。达标但稍次的，评为‘合格肥’，社员自用。不达标的，限期整改。”
“第三，技术帮扶：成立一个由老栓叔牵头，几个年轻人组成的‘堆肥技术小队’，巡回指导，特别是帮助那些经验不足的家庭。”
此言一出，众人眼前都是一亮。李书记抚掌笑道：“这法子好！用工分激励，大家有干劲！技术小队帮扶，解决了不会干的问题！浩娃子，你这脑子是咋长的！”
解决了堆肥问题，我又跟着李书记查看了农具检修、种子筛选的情况。
当我看到，村里那台老旧的拖拉机已经被擦拭干净，几个小青年正在技术员的指导下调试。
种子站里，妇女们严格按照我去年引入的“风选、水选”法，精心挑选着籽粒饱满的玉米和豆种。
每一个细节，都透露着韩家村人对春耕的重视，以及对新方法、新标准的接纳。我心中感慨，这就是典型引路的力量。当实实在在的增产收益摆在面前时，变革的阻力就会转化为强大的内生动力。
我利用晚上的时间，在煤油灯下，结合省里的精神和韩家村的实际，帮着李书记进一步完善了本村的春耕生产计划。
特别强调了逆向思维，要求提前预估可能出现的春旱或倒春寒，准备好应对预案，比如提前检查灌溉设施，预备好防霜冻的烟雾材料等。
“凡事预则立，不预则废。咱们把困难想在前面，行动跑在前面，今年的丰收，就有了七成把握。”我的话，让李书记和村里的干部们心里更加踏实。
农耕准备的波折刚平，“韩家村茶煮匠生产销售合作社”的成立大会，又在村委大院掀起了新的波澜。
当我站在台上，慷慨激昂地提出要“走出去”，用韩家村成功的模板和合作社的资金，去投资、扶持其他公社建立“茶煮匠”协作点时，台下原本热烈的气氛骤然出现了一丝凝滞。
“浩子，”合作社理事之一，也是村里较早跟着韩浩干的中年汉子韩福林率先开口，语气带着不解和担忧，“咱自家这买卖刚红火起来，锅里的肉还没吃踏实，就把肉汤和做饭的家伙什往外送？这……这不是拿着咱的钱，培养跟咱抢饭吃的竞争对手吗？”
“福林叔说的在理！”立刻有人附和，“老祖宗都说了，‘教会徒弟，饿死师傅’！别的公社把人派来，把咱的手艺学去了，回头他们自己立灶台，还能认咱韩家村这块招牌？到时候咱们咋办？”
台下议论纷纷，不少社员脸上都露出了疑虑和反对的神色。眼前的切实利益，比遥远缥缈的蓝图更有说服力。
我站在台上，仿佛又回到了前世在投行会议室，面对那些只看重季度财报的固执董事。我深吸一口气，将财商和战略思维运用到极致，决定用更宏大的图景和更直接的利益计算来说服他们。
“各位父老乡亲！各位合作社的理事们！”我声音洪亮，压过了现场的嘈杂，“请大家把眼光，从咱们韩家村这一个灶台，抬起来！望向全县，全省！我问大家一个问题：光靠咱们韩家村，一天二十四小时不歇火，能煮出多少茶叶蛋？能卖掉多少？咱们的市场，天花板就在头顶，碰得到！”
我停顿一下，让这个问题在每个人心中回荡，然后才继续，语气充满了诱惑力：
“但是！如果我们投资十个、一百个协作点呢？”我手臂一挥，仿佛在描绘一幅无形的商业地图，“他们每一个点，用的都必须是我们统一配制、严格保密的核心料包！遵守的是我们韩家村制定的生产工艺和卫生标准！打的，是我们‘茶煮匠’这块越来越响的金字招牌！他们每卖出一个茶叶蛋，都是在为咱们的品牌增值，让‘茶煮匠’这个名字传得更远！”
我抛出了最关键的核心逻辑，直击利益要害：
“我们不是在培养对手！我们是在打造一条以我们‘茶煮匠’为绝对龙头的产业链！我们赚的，将不仅仅是生产加工那点辛苦钱，更是品牌溢价的钱！是技术输出的钱！是将来统一采购原料、控制供应链的话语权的钱！到时候，我们韩家村合作社，就是制定标准、掌控核心、坐收利润的‘总部’！我们是用别人的鸡，下我们品牌的蛋！这才是真正的大生意，是功在当下、利在千秋的事业！”
强大的利益前景、清晰的商业逻辑和难以反驳的规模效应，像一把重锤，敲碎了大多数社员心中的疑虑。尽管仍有少数人持保留态度，但合作社的扩张战略，终于在内部的激烈博弈中，艰难地落地了。
就在我忙于平息内部争议，推动合作社外部扩张之际，那份来自省里的、盖着鲜红大印的《关于召开全省春耕生产动员暨技术推广大会的通知》，如同一块巨石，投入了韩家村这片本就波澜暗生的池塘。
李书记拿着那份文件，手指因为激动而微微颤抖。他找到正在检查新一批核心料包配制情况的我，声音带着难以抑制的兴奋，也夹杂着一丝不易察觉的惶恐：“浩娃子！省里的通知！大会定在下月初！要求各地严格按照‘三人小组’模式选派人员参会！咱们韩家村，是省里点名要出经验的典型！郭省长秘书特意打电话来，嘱咐我们要准备好发言！”
我接过通知，仔细阅读着上面的每一个字，脸上露出了然的笑容。一切都在按照预定的轨道运行，但轨道前方，绝非坦途。
“李书记，这是荣耀，更是责任，是考验。”我语气郑重，逆商让我习惯于在荣誉面前看到潜在的责任和挑战，“我们这次去，不仅仅是为了介绍经验，更是去接受全省的检验，去学习其他地方的优点，也必然要面对可能的质疑、挑剔甚至挑战。咱们这套方法，不是所有人都理解，更不是所有人都乐见其成的。”
“组长，必须是您李书记亲自担任。您的基层经验、威望和对全局的把握，是稳住场面、应对各级领导询问的关键。”
“技术员，”我看向一旁眼神热切的韩东，“韩东，你不仅要技术过硬，对答如流，更要准备好回答各种意想不到的、甚至刁钻的技术问题，面对可能来自其他地区‘土专家’的公开挑衅。你代表的是韩家村新技术推广的底气和成色。”
“干事，”他的目光落在一直默默记录会议要点、心思缜密的知青韩小梅身上，“小梅，你的笔杆子不仅要准确记录会议精神，更要敏锐地观察会场动态，捕捉不同的声音、反对的意见。这些反馈，甚至比掌声更宝贵，是我们未来改进工作的重要参考。”
被点名的三人，表情瞬间肃然。
韩东用力点头，眼神坚定。
韩小梅握紧了手中的笔记本，感受到了超越记录员的重任。
李书记更是深吸一口气，挺直了腰杆。他们明白，此行代表的不仅是个人，更是整个韩家村的颜面和未来，肩上的担子，沉甸甸。
合作社的框架刚刚搭起，三人小组还在紧张准备之际，一个来自省城的电话，再次点燃了韩家村的激情。
电话是赵经理亲自打来的，声音透过听筒都掩不住那份扬眉吐气的兴奋：“韩浩同志！大好消息！省里正式批准了我们的‘茶煮匠’全省协同发展实施方案！常委会上一致通过，几位主要领导都高度评价，认为这是搞活农村经济、丰富城镇供应、探索城乡协作的创新性举措！要求我们尽快落实，做出成效！”
我握着话筒，脸上露出了从容而笃定的微笑。这一切，虽经波折，终是水到渠成。他深知，这不仅仅是商业许可，更是一张通往更高舞台的通行证，同时也意味着更严峻的考验。
“赵经理，辛苦您了！这都是您运筹帷幄的功劳。”我先肯定了对方，随即话锋转入务实，“那我们下一步的具体衔接……”
“下一步？当然是立刻动起来，全面启航！”赵经理雷厉风行，显然早已胸有成竹，“按照方案，首战即是决战，我们必须先在太原省城一炮打响！经过我们省公司连日来的紧急摸排和协调，初步选定了八十七个首批销售点！”
这个数字让韩浩心头微微一震，比他预想的要多，压力骤增。
赵经理如数家珍：“这其中包括省府、市委等十五个主要机关食堂；太原钢铁厂、第一机床厂等二十二家大型厂矿的工人福利社；迎泽宾馆、并州饭店等十家核心国营饭店；以及涵盖了山西大学、工业大学在内的四十所大中专院校的学生食堂！场地、基础水电，乃至与各单位的对接，全部由我们省公司负责解决，确保你们的货能顺畅进场！”
他顿了顿，强调了关键分工：“首批的煮制设备（由省公司按你们提供的图纸统一订制的标准化卤锅和保温桶）、核心料包和成品茶叶蛋，由你们韩家村合作社负责提供和保障质量！销售人员和日常网点维护，全部由我们省公司从下属各门店、批发站抽调精干力量负责，并进行统一培训！ 你们的核心任务，就是保障源头产品的标准、质量和稳定供应！我们要让省城的同志们，第一时间品尝到这份来自你们韩家村的、带着改革春风的美味！”
消息如野火般传遍韩家村，合作社社员们群情激昂，之前对于扩张的疑虑被这巨大的利好和庞大的数字冲击得七零八落。
省城！八十七个点！这意味着他们的茶叶蛋将以前所未有的规模，登上一个光芒万丈的舞台！
然而，我在最初的兴奋过后，立刻陷入了高速运算。
我召集合作社所有核心成员，就在卤香弥漫的大作坊里，召开了紧急部署会议。
“同志们，东风已至，但我们肩上的担子也重如千钧！”我没有废话，直接切入主题，“八十七个销售点，根据赵经理提供的预估需求量，首日铺货量要求我们提供至少五万枚符合标准的茶叶蛋！这远远超出了我们目前最大日产三万枚的极限！”
台下顿时一片吸气声。五万枚！这是他们从未想象过的数字。
“但是，机遇就在眼前，困难必须克服！”我语气斩钉截铁，展现出强大的逆商和系统思维，“现在，我部署如下：”
“第一，内部极限动员！ 韩家村本村作坊，立刻实行三班倒，人歇灶不歇！所有能用的大锅全部启用！韩东，你负责协调妇女同志，确保清洗、破壳、包装环节无缝衔接，质量检查员增加到三人，流动抽查，绝不允许一枚次品流出！”
“第二，启动应急供应链！”我目光投向负责对外联络的韩立民，“立民叔，你立刻带上我们的标准和技术员，骑摩托车，分头赶往我们已经建立初步合作关系的五个外围协作点（分别位于邻近的王家屯、小李庄、红旗公社、前进大队和石桥镇）！ 带上紧急调拨的核心料包，要求他们按照我们的工艺标准，在二十四小时内，每个协作点至少提供六千枚合格茶叶蛋！ 告诉他们，这是检验我们合作诚意的第一仗，打好这一仗，后续省公司的正式订单，优先向他们倾斜！运输由他们自行解决到公社集合点，我们派车去接！”
“第三，物流与交接流程！”韩浩看向韩东青，“东青，你带几个机灵的年轻人，负责在公社集合点接货、验货、装车。与省公司运输队的交接流程，我亲自制定了一个表格，时间、数量、经手人、双方签字，必须清清楚楚！这是对我们负责，也是对省公司负责！”
“第四，标准化强化！”我拿起一个核心料包，“所有发往外协点和本村作坊的料包，启用新编号‘tZJ-6503-bx’（茶煮匠-65年3月-省销），与本地销售版本区分。煮制时间、火候控制、浸泡流程，必须一丝不苟！告诉所有操作的人，咱们现在煮的不仅是蛋，是韩家村合作社的信誉，是通往全省市场的敲门砖！”
整个韩家村如同精密的仪器，在我的指令下高速运转起来。灶火映红了夜空，卤香前所未有的浓郁。本村作坊灯火通明，人影穿梭。而派往外协点的人员也连夜出发，将压力和标准带到了合作伙伴那里。
第二天黄昏，当省公司派来的五辆解放卡车浩浩荡荡驶入韩家村时，看到的是码放整齐、分类清晰的一箱箱茶叶蛋。本村产的、五个外协点紧急支援的，总计五万枚，一枚不少。
韩东青带着人严格按照流程清点、交接、装车。省公司带队的销售科长老王，看着眼前井然有序的场面和我脸上那与年龄不符的沉稳，不由得暗自点头。
“浩哥，全部清点完毕，符合要求！”韩东青汇报，声音带着完成艰巨任务的沙哑与兴奋。
我点了点头，目光扫过那些即将奔赴省城的卡车，对老王科长郑重道：“王科长，第一批货，我们按时按量交付了。质量和标准，我们打了包票。接下来在销售点的表现，就看省公司同志们的了。”
老王用力握住我的手：“韩浩同志，放心！我们抽调的都是精兵强将，培训手册都按你之前提的建议修改过了，突出品牌故事和标准流程！咱们省城见真章！”
车队在暮色中缓缓启动，带着韩家村乃至五个协作点所有人的期望，驶向太原。
我站在原地，直到最后一盏车尾灯消失在视线尽头。晚风带着寒意，吹动我的衣角。
我脸上并无太多喜悦，反而对身边的韩东青低声嘱咐，更像是对自己的警示：
“这只是开始。东风借来了，首战也勉强支撑住了。但能不能把这火烧旺，烧得长久，不看这一时之风，看的是咱们自己这捆柴——质量、标准、供应链——扎得紧不紧，耐不耐烧。通知下去，各个环节，不能松懈，再检查一遍，绝不能出任何纰漏！真正的考验，现在才刚开始。”