清华大学的宣讲会,如同一场风暴,席卷了整个京城的高校圈。
第二天,当李晓宇团队在清华附近一家被临时包下的招待所里,开始进行正式面试时,门口早已挤满了闻讯而来的,来自京城各大理工科院校的顶尖学子。他们手中,都紧紧攥着自己的简历,眼中,闪烁着同样的光芒。
李晓宇看着眼前这火爆的场面,和他连夜从上百份简历中,筛选出的三十份“顶级”简历,他知道,传统的“一问一答”模式,已经无法满足他的要求。
他要的,不是只会考试的“学霸”,而是能打硬仗的“战士”。
上午九点,面试正式开始。
所有通过了简历初筛的三十名天之骄子,被带入了一个巨大的会议室。
李晓宇站在台前,身后,是钱秉义教授和几位从江州带来的核心工程师。
“各位同学,欢迎来到‘双龙计划’的面试现场。”李晓宇的开场白,就出人意料,“今天的面试,没有单独提问,只有一道题。”
他转身,在身后的白板上,写下了一行字:
【课题:如何在现有技术条件下,将“盘龙母机”的综合生产成本,降低20%?】
“现在,请你们自由组合,五人一组,共计六个小组。给你们四个小时的时间,进行讨论。四个小时后,每个小组,派出一名代表,上台进行方案陈述。最终结果,将由你们的方案质量,和你们在讨论过程中的表现,共同决定。”
“现在,开始。”
此言一出,全场哗然。
在场的,都是参加过无数次面试的天之骄子,但如此新颖,如此考验综合能力的面试形式,他们还是第一次遇到。
短暂的错愕之后,最顶尖的那批人才,眼中,瞬间就燃起了熊熊的战意!
他们迅速地,根据彼此在简历中展示的专业特长——结构、材料、控制、热能……开始自发地,进行优化组合。
仅仅五分钟,六个堪称“梦之队”的临时攻关小组,就宣告成立。
而那个名叫林涛的硕士生,几乎是在第一时间,就被他周围的同学,推举为了他们小组的临时组长。
第一关:团队协作与问题分析,悄然开始。
李晓宇和钱秉义教授,并没有坐在考官席上,而是像两个闲庭信步的“巡考官”,在各个小组之间,慢慢地穿梭,仔细地观察着每一个人的表现。
有的 小组,一上来就陷入了激烈的争吵,每个人都想主导讨论的方向。
有的小组,则迟迟无法进入状态,面对这个过于宏大的问题,显得无从下手。
而林涛所在的小组,则表现出了截然不同的,高效而有序的状态。
“各位,”林涛扶了扶眼镜,声音不大,但逻辑清晰,瞬间就吸引了所有组员的注意,“20%的成本降低,是一个系统性工程。我建议,我们不要纠结于细枝末节,而是先从四个宏观方向,进行分解。”
他拿起笔,在纸上迅速地画出了一个思维导图。
“第一,材料替代。‘龙纹钢’和钛合金,成本太高,有没有性能稍逊,但成本可以降低一半以上的国产替代材料?这是钱老研究的范畴,我们可以提出假设。”
“第二,工艺优化。ELId磨削,效率已经很高,但它的辅助时间,比如上下料、检测,是否还有优化的空间?比如,设计一套全自动的上下料机械臂?”
“第三,结构简化。在不牺牲核心性能的前提下,‘盘龙母机’的某些非核心部件,比如外壳、基座,是否可以采用更简洁、更低成本的设计?”
“第四,供应链管理。我们的核心配件,都来自军工体系,成本无法控制。但那些标准的螺丝、轴承、电缆,我们是否可以寻找更优质、更便宜的民用供应商,进行国产化替代?”
一番话,条理清晰,层层递进,瞬间就为整个小组,指明了方向。
所有组员,都露出了恍然大悟的神情,随即,便在他的引导下,投入到了热火朝天的讨论之中。
钱秉义教授看着这一幕,赞许地,对身旁的李晓宇,点了点头。
第二关:技术深度与创新思维,无声展开。
时间,一分一秒地过去。
李晓宇和钱秉义,开始“介入”讨论。他们会冷不丁地,向正在激烈讨论的某个小组,抛出一个极其刁钻的技术问题。
“这位同学,你说用Gcr15轴承钢,替代‘龙纹钢’。那你想过没有,在进行多级淬火时,两种材料的马氏体相变点不同,会产生至少5微米的尺寸差异,这个差异,你准备用什么工艺来补偿?”
一个问题,就让那个提出“材料替代”方案的小组,瞬间哑火。
而在另一个小组,一个穿着某航天研究所工作服的“不速之客”,正凑到一个看起来很优秀的博士生旁边,低声地说道:“小张,你们学校的导师,跟我们所长是老同学。你没必要在这里浪费时间了,只要你现在点头,我们所的正式编制、北京户口,还有一套两居室的房子,马上就能给你办!”
然而,那个名叫小张的博士生,只是抬起头,看了他一眼,淡淡地说道:“抱歉,王处长。我觉得,这里,更有意思。”
说完,他便头也不回地,重新投入到了小组的讨论之中。
第三-关:方案汇报与压力面试,巅峰对决!
四个小时后,方案陈述,正式开始。
前几个小组的方案,虽然不乏亮点,但大多都只是在某个单点上,进行了优化,缺乏整体的战略高度。
终于,轮到了林涛。
他沉稳地,走上了讲台。没有用任何讲稿,只凭借着那张画得满满当-当的思维导图,将他们小组四个小时的智慧结晶,以一种近乎于完美的方式,展现在了所有人面前。
从宏观的战略分解,到微观的技术细节,再到最终的成本估算模型,整个方案,逻辑严密,数据详实,充满了大胆而又严谨的创新思维。
当他陈述完毕时,台下,响起了一阵发自内心的,热烈的掌声。
然而,李晓宇,却依旧面无表情。
他亲自走上讲台,站到了林涛的对面。
“你的方案,很精彩。”李晓宇开口了,但语气,却冰冷如铁,“但是,在我看来,漏洞百出。”
“你提到的机械臂方案,考虑过90年代的国产伺服电机,根本无法满足微米级的定位精度吗?”
“你提出的民用供应链,考虑过在军工生产中,因质量问题,而导致的‘一票否决’风险吗?”
“你……”
李晓宇如同开了机关枪一般,在短短一分钟内,连续抛出了十几个,近乎于“抬杠”的,无比尖锐的质疑!
整个会场的气氛,瞬间降到了冰点!
所有人都屏住了呼吸,看着台上面对总设计师狂风暴雨般诘问的林涛。他们知道,这是最后的,也是最残酷的,压力测试!
林涛的额头上,渗出了一层细密的汗珠。
但他,却没有丝毫的慌乱。
他深吸一口气,迎着李晓宇那锐利如刀的目光,不卑不亢地,开口了。
“李总工,您说的这些问题,我们都考虑过。”他的语速不快,但每一个字,都清晰有力,“关于伺服电机,我们的方案,不是直接使用,而是‘软件定义硬件’!我们可以通过加装高精度光栅尺,配合我的算法,对国产电机的误差,进行实时动态补偿,一样可以达到亚微米级的精度!”
“关于供应链,我们的方案,不是盲目替代,而是建立一套全新的‘军民融合’质量认证体系!用我们的标准,去筛选和培育我们自己的,可靠的供应商!”
“至于您提到的其他问题……”林涛的眼中,闪烁着智慧的光芒,他甚至,露出了一丝自信的微笑,“我们小组,不仅有解决方案,甚至,还为您提出的某个质疑,找到了一个,比您原方案,更优化的反建议……”
当林涛说完最后一句话时,整个世界,都安静了。
李晓宇看着眼前这个,在自己的极限施压下,不仅没有崩溃,反而能冷静地,有条不紊地,甚至还能举一反三地,进行反击的年轻人。
他那张一直紧绷着的,冰冷的脸,终于,如同冰雪消融般,绽放出了一丝,发自内心的,无比欣赏的笑容。
他当着所有人的面,向着林涛,郑重地,伸出了自己的手。
“林涛同学,欢迎你,加入‘双龙计划’。”
“从今天起,你,就是我们‘运动控制与算法研究室’的——”
“第一任,主任!”