民主生活会后的临江市委大院，仿佛经历了一场春雨的洗礼，处处透着清新明朗的气息。香樟树的叶子在晨露的滋润下泛着油亮的光泽，办公楼前的红旗在微风中轻轻飘动，就连往来工作人员的步伐都显得格外轻快有力。班子成员们的精神面貌焕然一新，彼此之间的沟通更加顺畅，工作的劲头也更足了。
阳光透过窗户，在凌云办公室的地板上投下斑驳的光影。他站在窗前，望着院子里来来往往的身影，心中感慨万千。桌上摆放着前一天民主生活会的会议纪要，那些用红笔标注的重点段落格外醒目。他深知，民主生活会的成效最终要体现在推动工作和解决实际问题上。那些在会上查摆出的问题，那些辛辣却诚恳的批评意见，如果不能转化为实实在在的行动，那就成了纸上谈兵。
想到这里，他转身对正在整理文件的秘书张岩说：通知下去，今天上午的行程调整，我要去智能制造产业园看看。
张岩略显惊讶：书记，原定上午要听取发改委关于一季度经济运行的汇报......
请王市长先主持，凌云果断地说，整改要从最需要的地方做起。产业园是临江经济发展的主战场，我们要把民主生活会的成果首先体现在服务企业发展上。
两辆中巴车悄然驶出市委大院。凌云特意嘱咐不要警车开道，尽量减少随行人员。车上除了必要的工作人员，只请了工信局、发改委、科技局等几个与经济工作密切相关的部门负责人。
车子平稳地行驶在通往开发区的高速公路上。凌云望着窗外飞驰而过的景色，对坐在身旁的工信局局长李建国说：建国同志，上次我们去产业园还是三个月前吧？这次我们要改变方式，不听汇报，不看示范点，随机走访，听听企业的真心话。
李建国连忙点头：书记说得对。等会儿到了园区，我们不通知具体企业，走到哪看到哪。
对，就是要这样。凌云满意地点头，我们要建立一种新常态：领导干部下基层，不是去检查工作，而是去发现问题、解决问题。
这时，发改委主任王建军插话道：书记，我建议等会儿我们分头行动，这样可以了解更多企业的情况。
这个建议好。凌云赞许地说，建国同志带一队，建军同志带一队，我们分头走访，中午再汇总情况。
车子驶入园区，映入眼帘的是整齐划一的现代化厂房和郁郁葱葱的绿化带。道路宽阔整洁，两旁的花圃里，各色花卉争奇斗艳。园区管委会主任赵建成早已在展示中心门口等候，见到凌云下车，连忙快步迎上前来。
凌书记，欢迎您来指导工作！赵建成热情地伸出双手。
凌云与他握手，目光却已投向展示中心内：建成同志，今天不来听汇报，主要是想实地看看企业的情况，听听他们的心声。
走进展示中心，巨大的电子屏上实时显示着园区各项运行数据。红色的数字不断跳动，展示着园区的活力。赵建成一边引导，一边介绍：目前园区入驻企业已达156家，其中智能制造和数字经济相关企业占比超过七成。今年一季度，园区实现工业总产值同比增长18.3%......
这个数据很亮眼，凌云点头，但我们更要关注的是，这些企业在生产经营中遇到了什么困难，需要我们提供什么样的服务。数据背后，是一个个鲜活的企业，是成千上万员工的生计啊。
在园区负责人的陪同下，凌云随机走进一家专精特新企业——科睿智能装备有限公司。车间里，工人们正在调试新研发的工业机器人，机械臂灵活地完成着各种复杂动作。空气中弥漫着机油和金属的特殊气味，机器运转的嗡嗡声不绝于耳。
企业负责人张总正在车间里和技术人员讨论问题，一抬头看见凌云，激动地小跑过来：凌书记，没想到您会来我们这里！
张总，听说你们最近研发的新产品打破了国外垄断？凌云亲切地询问，一边仔细观察着生产线。他注意到，车间的环境整洁有序，工人们都穿着统一的工作服，神情专注。
是的，书记。张总兴奋地介绍，我们研发的五轴联动数控机床，精度达到了国际先进水平，价格却只有进口设备的一半。但是现在遇到了两个难题......
张总欲言又止，凌云敏锐地察觉到了他的顾虑，鼓励道：有什么困难尽管说，我们就是来解决问题的。企业发展得好，临江的经济才能好，这是一个良性循环。
一是高端技术人才引进难，张总终于说出了心里话，我们开出比一线城市还高的薪水，但还是很难留住顶尖人才。二是新产品市场推广遇到地方保护主义，有些地方的采购单位宁可买更贵的进口设备，也不愿意尝试我们的产品......
凌云转身对随行的工信局局长说：这两个问题要立即研究。人才问题，可以对接高校建立联合培养机制，同时要在住房、子女教育等方面出台更有吸引力的人才政策。市场问题，我们要带头打破壁垒，支持本地优质产品优先采购。
这时，车间里的一位年轻工程师鼓起勇气插话：书记，我还有个建议。我们园区离市区较远，晚上加班晚了很难打车，能不能协调增加一些夜间公交线路？
这个问题提得好。凌云立即对随行的园区管委会主任说，建成同志，这个问题要尽快解决。不仅要增加公交线路，还要考虑建设人才公寓，完善商业配套。让人才不仅愿意来，更要留得住。
接着，凌云又走访了几家企业。在睿芯半导体公司，他详细了解芯片研发进展，特别关注企业在知识产权保护方面的需求；在新能源电池企业，他关切地询问原材料供应情况，当听说原材料价格波动大影响生产计划时，他立即要求发改委研究建立重点原材料价格监测预警机制；在一家小微企业，他细心了解融资难问题，要求金融办牵头研究针对小微企业的专项信贷支持政策。
在一家初创型科技企业，凌云遇到了正在加班研发的年轻工程师们。他们围在电脑前讨论技术方案，甚至没有注意到书记的到来。凌云示意不要打扰，静静地站在一旁观察。当他看到这些年轻人专注工作的样子，脸上露出了欣慰的笑容。
这就是我们临江的未来啊。凌云轻声对随行人员说，我们要创造更好的环境，让这些年轻人能够安心创业、舒心生活。
时近正午，赵建成试探着问：书记，园区食堂准备了工作餐，您看......
好啊，凌云爽快地答应，就在员工餐厅吃，不要特殊安排。另外，请几位不同规模、不同行业的企业负责人一起来，我们边吃边聊。
园区食堂宽敞明亮，整洁有序。正值用餐时间，员工们排着队自助取餐。凌云坚持和大家一样排队，打了两个荤菜一个素菜，又要了一碗汤。他选择了一个靠窗的位置坐下，很快就有几位企业负责人端着餐盘过来。
来来来，都坐。凌云热情地招呼，这样好，既了解了员工伙食，又能听到真话。他笑着给身边的企业家夹菜，大家放开聊，有什么说什么。
起初还有些拘谨的企业家们，见书记如此平易近人，渐渐打开了话匣子。你一言我一语，从产业政策到营商环境，从技术创新到市场开拓，谈得十分热烈。
我们小微企业融资还是太难了，银行贷款门槛高，审批流程长......
高新技术企业认定标准能不能更灵活些？我们这种跨界创新的企业很难归类......
园区配套还需要完善，员工子女入学难，商业设施也不够......
知识产权保护要加大力度，我们研发投入大，最怕技术被侵权......
凌云认真听着，不时追问细节。当听到一家文创企业反映办公场地租金压力大时，他立即要求园区研究出台对初创企业的租金补贴政策；当有企业提到政策信息获取不及时，他要求建立企业服务专员制度，点对点推送政策信息。
这时，一位从事生物医药研发的企业家提到：书记，我们研发的新药要进入临床试验阶段，但审批流程太长，可能会错过最佳上市时机。
凌云立即对随行的市场监管局负责人说：这个问题要重点研究。对于创新药物，我们要建立绿色通道，在确保安全的前提下加快审批速度。今晚就请市场监管局拿出初步方案。
一顿午饭，记满了整整三页笔记。饭后，凌云特意在园区里散步，实地查看员工们反映的商业配套设施情况。他看到园区内确实缺少银行网点、超市、药店等生活服务设施，员工要坐几站公交车才能买到日常用品。
这个问题要尽快解决。凌云对赵建成说，产业发展，配套要先行。要引进一些品牌便利店、银行网点、医疗站，还要考虑建设人才公寓。这样才能让人才引得进、留得住。
下午两点，凌云临时决定在园区召开现场办公会。会议室里，各相关部门负责人和企业代表围坐一堂。气氛比上午更加活跃，企业家们见书记如此重视他们的意见，都踊跃发言。
刚才大家反映的二十三个问题，我都记下了。凌云开门见山，现在我们就一个一个过，明确责任单位和解决时限。
他先看向发改委主任：王主任，关于高新技术企业认定标准问题，你们一周内拿出优化方案，要体现对新业态、新模式的支持。
工信局要牵头建立重点企业白名单制度，解决融资难问题。
教育局要研究园区员工子女入学保障措施，本月内提出方案。
市场监管局要坚决破除地方保护主义，建立统一开放的市场环境......
园区管委会要加快配套设施建设，三个月内要见到明显改善。
一个个问题被抛出，一个个解决方案在碰撞中形成。会议室里的气氛热烈而务实，有时为了一个具体问题，各方还会激烈讨论。凌云耐心地听取不同意见，最后作出决断。
在讨论人才公寓建设时，住建局局长面露难色：书记，土地指标和建设资金都需要时间......
时间不等人啊。凌云语重心长地说，我们可以采取多种方式，比如盘活存量资源、引入社会资本参与等。重要的是要立即行动起来，先解决一部分急需人才的住房问题。
这时，科睿公司的张总激动地站起来：书记，今天您给我们吃了一颗定心丸。我们正准备启动二期项目，计划再投资5个亿，引进一条全新的智能化生产线。
凌云高兴地说，这就是我们想要的效果。政府创造环境，企业创造财富。我们要让每一个在临江投资兴业的企业家都能感受到：这里是最佳的创业沃土。
会议持续到傍晚。散会后，企业家们围着凌云，久久不愿离去。睿芯半导体的负责人握着凌云的手说：书记，今天这个现场办公会开得太及时了。我们一直发愁的芯片流片问题，今天终于有了解决方案。
凌云微笑着回应：企业的难点就是我们工作的重点。以后我们还要建立常态化沟通机制，大家有什么问题，可以直接反映。
送走企业家们，凌云特意留下园区管委会的干部。夕阳的余晖透过窗户，给会议室镀上一层金色。
建成同志，凌云语重心长地说，园区管理要转变观念，要从管理员服务员。我建议建立企业诉求快速响应机制，做到小事不过夜，大事不过周。要设身处地为企业着想，有时候我们快一步，企业就能抓住市场机遇。
是，书记！我们一定改进工作方法。赵建成郑重表态，我们马上研究制定园区服务企业十项承诺，把您今天的要求落到实处。
回程的路上，夕阳西下，天边的云彩被染成了绚丽的橘红色。凌云在车上对随行人员说：今天收获很大。坐在办公室里都是问题，走到基层都是办法。我们要建立长效机制，让下基层、听民意成为工作常态。
他特别嘱咐张岩：今天企业反映的问题要建立台账，明确责任单位和完成时限，每周向我报告进展情况。下次我去园区，要逐项核对落实情况。
晚上回到办公室，凌云顾不上休息，立即开始整理调研笔记。他在工作日志上详细记录了这一天的所见所闻所思所想：企业发展中的问题，就是党委政府工作的着力点。要建立问题清单、责任清单、落实清单，形成工作闭环。特别要关注中小企业的困难，它们抗风险能力弱，但创新活力强，是经济生态中的重要组成部分。
他继续写道：领导干部下基层，要带着问题去，带着办法回。既要解决具体问题，也要举一反三，完善制度机制。今天的园区之行，反映出我们在营商环境、人才培养、配套服务等方面还有很多工作要做。
写完日志，他特意给秘书长打电话：建议近期安排一次市委理论学习中心组学习，主题就定为优化营商环境，推动高质量发展，请今天随行的部门负责同志都来谈谈体会。
这一天的基层之行，让他更加深刻地认识到：市委书记这个岗位，不仅要有统揽全局的视野，更要有扎根基层的情怀；不仅要善于作决策，更要善于听民意；不仅要部署工作，更要推动落实。发展的力量在基层，智慧的源泉在群众。