而小龙也反应快,他意识到自己好像说了不该说的,于是就把话题扯到其他方面,说道:“何总,你吃早餐了吗?”
何杰正愁如何回答小龙问的问题,没想到小龙却这么识相,把问题给扯开了。
于是说道:“我吃了,你吃了没有?”而小龙回答说:“我也吃了,我在路边买了两个包子。”于是小龙和何杰就这样有一搭没一搭的说着,把话题给绕开了。
最后,小龙还是向何杰开口:“何总,就算我们清楚事情的实际情况,可没有证据,终究还是不好处理。”
何杰听了这话,也不由得认同。他心里明明清楚实际情况究竟如何,可偏偏拿不出实打实的证据,一时间也没了办法。
何杰想了想说道:“小龙,这样,你把快达的孙传君和陈凯叫到天何投资,我们再开个会。”
小龙一听何总这么吩咐,立刻应道:“好的,我等一下就去通知。”
稍作犹豫,他又追问:“何总,那您呢?”
何杰答道:“既然叫他们来开会,我肯定是去公司了。”说完,何杰便与小龙分别乘车,往天河大厦驶去。
不久后,还是之前那间会议室,在场的依旧是那几个人。只是这次,何杰并没有坐在旁边,而是径直坐在了上位,两侧分别坐着陈诗雨、小龙、孙传君和陈凯。
何杰看向孙传君,开口说道:“孙总,你们快达外卖那个女员工被骚扰的事情”
说到这里,何杰看向小龙,说道,“小龙已经调查清楚了,确实是你们公司的副总监骚扰那位实习女员工。”
孙传君一听,当即表态:“何总,既然是那个副总监的问题,我们肯定会严肃处理,这种情况一定会解雇他。”
何杰看着他,却话锋一转:“虽然我们清楚实际情况,但目前拿不出实打实的证据。”
孙传君闻言,面露难色:“何总,是这样,那位副总监在市场三部。
虽说我们之前不了解他的人品,但他的业务能力确实不错。要是没有任何证据就把人开除,我们在公司内部实在不好交代啊。”
何杰听着孙传君的顾虑,若有所思地点了点头,没再立刻接话。
这时,陈凯忽然开口:“何总,我有个想法,能不能提个建议?”
何杰一听,心里先犯了嘀咕——这个陈凯,看着就透着股油腻劲儿,难道是想替那个副总监开脱?
他压着情绪应道:“说吧。”
旁边的陈诗雨也瞥了陈凯一眼,心里同样没底:这人到底想干什么?
陈凯这才缓缓说道:“何总,龙哥已经查清楚是副总监骚扰女员工了,但这种私密事,咱们确实拿不出实打实的证据。
既然没法名正言顺的开除他,不如换个法子,让他自己主动辞职。”
何杰一愣,眼神里满是意外——没想到陈凯居然会这么说,倒超出了他的预料。
另一边的陈思雨也重新看向陈凯,心里暗暗叹气:这位以前的老同事,果然还是老样子,脑子转得快,总有办法绕开死结。
而坐在陈凯身旁的孙传君,却是满脸惊讶地看向他。共事这么久,他竟没发现这位财务总监心思这么深,这招也太“阴”了!他暗自警醒:以后跟陈凯共事,可得多留个心眼,万万不能大意。
陈凯没理会众人的反应,继续说道:“副总监虽是市场三部的,业务能力还算过得去,但要说查他其他方面的问题,肯定能查到。
您想啊,现在做市场推广,哪能完全做到合法合规?就说财务这块,他的报销单里,随便扒一扒都能找出不少问题。”
他顿了顿,又补充道:“再说他骚扰女员工这事,公司里其他人其实多少也有所耳闻。
要是咱们有意把这消息稍微传出去点,让他在公司里待得不自在、抬不起头,不用咱们动手解雇,他自己肯定就待不下去,会主动离职的。”
何杰听陈凯说完,略作思索后开口:“我觉得你这个办法可行,就从业务、财务报销这两块入手,其他方面暂时先不考虑。”
在场几人中,陈诗雨最先应声附和:“对,何总说得没错,我完全赞同。
既然没有证据,眼下也确实只能用这个方法。”
见陈诗雨表了态,孙传君也赶忙跟上,语气干脆:“我没别的想法,完全听从何总的安排。”
这时陈凯主动请缨:“何总,这个办法是我提的,不如就交给我来做吧。
况且市场三部副总监在财务上的问题,我身为财务总监本就清楚,由我去调查、处理,也名正言顺。”
何杰闻言,顺势点头应允:“好,那这件事就交给你负责。”
陈凯面露喜色,连忙应下:“好的好的,我一定按何总的要求,把事情处理妥当。”
一旁的孙传军忽然想起一事,开口问道:“何总,副总监的事敲定了,可那个被牵扯进来的实习女员工,该怎么处理呢?”
何杰也没多想,随口答道:“既然事因副总监而起,那女员工就按正常情况办呗。”
孙传军却面露难色,苦笑着进一步解释:“何总,话是这么说,但这事在公司已经传开了。我猜那姑娘大概率不会继续在咱们公司待了。
就算最后能顺利转正,可出了这种事,旁人难免会在背后指指点点,她待着也不自在。”
何杰听后也觉得有理,心里暗忖:就算她能闯过考核顺利转正,可流言蜚语却挡不住,总有那么些人不管事情对错,只爱凑着吃瓜、传八卦。
他随即看向孙传君,问道:“孙总,那依你看,这事该怎么处理才妥当?”
孙传君斟酌片刻,给出建议:“何总,我的想法是这样:如果这女员工没主动提出什么,也没表现出其他异常反应,等过几天就让她和其他实习员工一起参加考核,咱们保证公平公正、一视同仁,该转正就按流程走,不符合条件就按正常规定来。
但要是她主动提出离职,我在想,是不是该给她一点补偿?比如补两个月的薪资,也算是咱们公司的一点心意。”