初秋的阳光透过红星轧钢厂礼堂的彩绘玻璃，在红色的地毯上投下斑斓的光斑。三百多名工人穿着崭新的工装，整齐地坐在长椅上，胸前的“劳动模范”奖章在阳光下闪闪发亮——今天是厂里的技术革新表彰大会，气氛庄重而热烈。
林建军坐在前排，手里捏着一份刚打印好的《轧辊材质改良报告》，报告的最后一页，用红笔标注着一组醒目的数据：“轧机效率提升20%，设备故障率下降35%，年节约钢材成本约8万元”。这是他带领团队三个月来的成果，也是今天获奖的核心依据。
“下面，有请厂长刘建国同志为获得‘技术革新一等奖’的林建军同志颁奖！”主持人的声音透过扩音器传遍整个礼堂，引发一阵雷鸣般的掌声。
林建军站起身，整理了一下衣角，稳步走上主席台。刘厂长手里捧着一个烫金的奖状和一个厚厚的牛皮纸信封，脸上带着欣慰的笑容：“林建军同志，你带领技术科攻克了轧辊磨损的难题，为咱们厂节省了大量成本，更重要的是，你证明了中国工人靠自己的力量，也能造出世界一流的设备配件！这个奖，你当之无愧！”
他将奖状递给林建军，又把信封塞到他手里，低声说：“这里面是500元奖金，是厂里给你的奖励，好好拿着。”
500元！台下顿时响起一阵惊叹。在1954年，普通工人的月薪不过三四十元，500元相当于一年多的工资，算得上是“巨款”了。不少工人羡慕地看向林建军，眼神里却没有嫉妒，只有真诚的敬佩——这是他用无数个通宵和报废的钢坯换来的。
林建军接过奖状和信封，对着台下深深鞠躬，声音透过麦克风传遍全场：“这份荣誉不属于我个人，属于整个技术科，属于每一个在车间里摸爬滚打的工人师傅。没有大家的支持和配合，我一个人不可能完成这项革新。”
他顿了顿，目光扫过台下那些熟悉的面孔——李师傅布满老茧的手、赵小刚黝黑的笑脸、小张激动的眼神，心里涌起一股热流：“我决定，将这500元奖金中的200元捐给厂里的互助基金，帮助有困难的工友；剩下的300元，作为技术科的科研经费，购买新的实验设备。”
“好！”台下爆发出更热烈的掌声，有人甚至激动地站起来欢呼。互助基金是厂里为帮助困难工人设立的，平时全靠大家自愿捐款，林建军一次性捐出200元，相当于普通工人半年的工资，这份魄力让所有人都心生敬佩。
刘厂长欣慰地拍了拍他的肩膀：“好小子，有格局！我代表厂里谢谢你，也替困难工友谢谢你！”
【叮！】
系统的提示音在脑海里响起，带着强烈的赞许：
【检测到宿主获得“技术革新一等奖”，并主动捐赠奖金，触发“声望提升”事件。】
【事件影响：工厂工人信任度提升至90%，技术科凝聚力增强，厂领导重视程度显着提高。】
【奖励发放：“金属探伤初级技术”；“厂级科研项目审批优先权”；“科技报国积分+1000”。】
一股新的技术信息流涌入脑海，关于金属内部缺陷的检测方法、设备使用技巧和数据分析原理，清晰而系统——这正是他调试新轧机急需的技术，有了“金属探伤”能力，就能提前发现钢材内部的裂纹，进一步提高产品合格率。
表彰大会结束后，工人们围着林建军，纷纷向他道贺。李师傅握着他的手，眼眶有些湿润：“建军，好样的！我年轻时就盼着咱们厂能有自己的核心技术，今天总算在你手里实现了！”
“李师傅您过奖了，这都是您指导得好。”林建军真诚地说。他知道，自己能成功，离不开老工人的经验传承，这份尊重必须给到。
赵小刚和刘卫国挤过来，手里拿着一个用红布包着的东西，不好意思地说：“师傅，这是我们俩用边角料给您做的小摆件，算不上什么好东西，您别嫌弃。”
林建军打开红布，里面是一个用不锈钢打造的轧机模型，虽然小巧，却做得惟妙惟肖，连辊轮的纹路都清晰可见。他心里一暖，郑重地收下：“做得很好，我很喜欢，谢谢你们。”
回到技术科，林建军立刻将200元现金交给工会主席，委托他转入互助基金。主席感动地说：“林科长，你这可是帮了大忙了！最近好几家工友家里有困难，正愁没钱解决呢。”
“应该的。”林建军笑了笑，心里清楚，这笔钱不仅能帮助工友，更能凝聚人心——技术革新离不开团队，只有让大家心往一处想，劲往一处使，才能攻克更多难关。
傍晚回到四合院，林建军刚进中院，就被阎埠贵拦住了。老头手里拿着个小本子，眼睛在他身上转了两圈，脸上堆着精明的笑：“建军啊，听说你得了技术革新奖，奖金还不少？真是年轻有为，给咱们院争光了！”
“厂里给了点奖励，不算多。”林建军淡淡回应，他知道阎埠贵的心思，无非是想打探奖金数额，盘算着能不能分一杯羹。
“哎，这可不少了。”阎埠贵凑近一步，声音压得低低的，“500块呢！够普通人家过两年了。你打算咋花？要不要存银行？我认识银行的人，能给你找个利息高的储蓄品种。”
林建军心里冷笑，这老头的算盘打得真响，刚知道数额就想掺和。他故意露出一丝犹豫：“大部分捐给厂里互助基金了，剩下的想买点实验设备，估计剩不下多少。”
“捐了？”阎埠贵的眼睛瞪得溜圆，像是听到了什么不可思议的事，“500块捐了200？你咋这么傻？那可是你辛辛苦苦挣的！”
“钱是挣来花的，花在有用的地方就行。”林建军没再多说，转身往耳房走，留下阎埠贵愣在原地，半天没回过神——在他看来，这简直是“暴殄天物”，但转念一想，又觉得林建军这步棋高明：用200块换全厂工人的好感，这“人情投资”比存银行划算多了。
刚打开门，就看到傻柱站在他的耳房门口，手里端着一个搪瓷碗，碗里是冒着热气的红烧肉，油光锃亮，香气扑鼻。看到林建军，他脸上露出一丝不自然的笑：“建军，听说你得奖了，我给你炖了点肉，算是……恭喜你。”
林建军有些意外，随即明白了傻柱的心思。自从上次被取消技术科的伙食供应，傻柱收敛了不少，尤其是看到林建军把奖金捐给互助基金后，更是打心底里佩服，这碗红烧肉算是和解的信号。
“谢谢傻柱哥，不过我晚上要改图纸，就不吃了。”林建军没有接碗，语气却比平时温和，“肉你拿回去给大娘吃吧，她老人家年纪大了，该补补。”
傻柱的脸微微一红，挠了挠头：“那……那我给你放门口了，你有空记得吃。”他放下碗，转身就走，脚步比来时轻快了些——至少林建军没直接拒绝，这已经是进步了。
林建军看着门口的红烧肉，心里泛起一丝暖意。他知道，傻柱本性不坏，只是被院里的“规矩”和秦淮茹的算计拖累了，这次主动示好，说明他心里是认可自己的。
【叮！】
系统的提示音在脑海里响起，带着清晰的喜悦：
【检测到宿主获得广泛认可，触发“声望提升”效果。】
【当前声望值：工厂（90%）、四合院（75%）、街道办（80%）。】
【奖励发放：“金属探伤初级设备使用指南”；“互助基金管理权限（初级）”；“四合院潜在冲突风险降低20%”。】
林建军翻开“金属探伤设备使用指南”，里面详细介绍了如何操作厂里刚进口的超声波探伤仪，还标注了与国产设备的兼容方法。有了这个，新车间的钢管质量检测效率能再提升一倍，完全能赶上月底的军工订单进度。
窗外的月光透过玻璃照进来，落在桌上的技术革新奖状上。林建军拿起奖状，轻轻拂去上面的灰尘，心里一片平静。500元奖金、一份荣誉，这些都只是努力的副产品，真正让他满足的，是看到轧机效率提升时工友们的笑容，是苏联专家竖起大拇指时的自豪，是为国家工业化添砖加瓦的踏实。
夜渐渐深了，技术科的灯还亮着。林建军趴在绘图桌上，修改着新的轧辊设计图纸，笔尖划过纸面的声音在寂静的夜里格外清晰。他知道，这次技术革新奖只是一个开始，更艰巨的任务还在后面——新车间的设备调试、军工订单的质量提升、苏联专家提出的“连轧机组”技术难题……
但他心里充满了信心。系统奖励的“金属探伤技术”像一把新的钥匙，为他打开了更广阔的技术空间；工厂上下的支持是坚实的后盾；就连四合院的纷扰，也因这次获奖而暂时平息。
月光下，林建军的身影在窗前专注而坚定。他知道，在这个波澜壮阔的时代，唯有不断精进技术，守住本心，才能在浪潮中站稳脚跟，实现那个藏在心底的目标：让中国制造的钢材，撑起国家工业化的脊梁。