腊梅香漫京城时，护理坊的 “学员招募告示” 已在东城贴了三日，可报名册上的名字还不到十个。江兰刚从西北护理分坊传回的信里得知 “凉州分坊缺 20 名讲师，急盼京城输送”，就见西城护理所的芳姐顶着寒风跑来，青布裙上沾着雪沫，声音带着焦灼：“姑娘，俺们护理所现在每天接诊 50 多个病患，就 3 个学员能上手，剩下的要么实操不熟练，要么熬不住苦走了 —— 再没人来，俺们都要撑不住了！”
江兰跟着芳姐去西城护理所，刚进门就见一片忙乱：玲儿正同时给两个老人换药，额角沁着汗；小莲教新学员包扎，学员手抖得连布条都绑不紧；墙角的病患排着队，有人等得不耐烦，小声抱怨 “怎么这么慢”。最让江兰揪心的是，有个刚报名一周的学员，正收拾包袱要走：“俺家娘说学护理又累又没钱，不如去绣坊当绣娘，俺…… 俺不想学了。”
春桃捧着 “近三月学员统计表” 进来，数据刺眼：“姑娘，这月报名才 8 人，比上月少了 12 人；退学的有 5 人，都是说‘没奔头’‘赚不到钱’。之前咱们靠口碑招学员，可现在地方分坊要的人多，京城护理所也缺人，光靠口碑根本不够！”
江兰走到护理所的窗前，看着外面排队的百姓 —— 他们需要更多熟练的护理员，地方分坊需要讲师，可年轻人却因 “没激励” 不愿来。她突然想起穿越前医学院的奖学金制度，那些贫困生因为奖学金能完成学业，优秀生因为奖励更有动力。清代人学手艺，最看重 “能不能赚钱、有没有体面”，要是设一笔奖学金，既给穷苦人机会，又给优秀生奔头，肯定能吸引更多人来。
“咱们设奖学金吧。” 江兰转身对团队说，“奖励成绩好、品德优的学员，给银子、给工具、还给好出路 —— 让大家知道，学护理不仅能学手艺，还能得尊荣、赚安稳钱。”
春桃眼睛一亮：“奖学金？就像太医院给优秀医学生的补贴？可咱们护理坊的银子够吗？”
“够！” 江兰点头，“之前和药农、医馆合作有分成，加上内务府每月拨的民生经费，拿出一部分设奖学金没问题。咱们还要把标准定细，让每个人都知道‘怎么能拿到’，不搞虚的。”
江兰召集团队（春桃、玲儿、小莲、江丫蛋）和太医院的周院判，在护理坊议事厅开了三天 “奖学金筹备会”，翻遍了《护理伦理规范》《学员考核记录》，结合清代年轻人的需求，制定出 “三级奖学金体系”，每一级都兼顾 “物质奖励 + 荣誉奖励 + 发展奖励”，让不同基础的学员都能看到希望。
针对努力的普通学员，他们设计了 “暖冬奖”（三等奖）：每月理论考核及格（60 分以上）、实操考核合格（包扎 \/ 护理步骤无错）、无迟到早退且待患耐心（无百姓投诉）就能参评。奖励也很实在：物质上有纹银五两（够普通人家一月生活费）、棉布两匹（做衣裳）、护理工具一套（新棉布、草药包、记录册）；荣誉上能拿到 “护理坊努力学员” 证书（盖护理坊和太医院的章），名字还会贴在护理坊 “光荣榜” 上；发展层面则能优先参与护理所实习（积累经验），免费领取下月《护理学报》。“不是每个人都能当第一，但努力就该有奖励。五两银子能让穷苦学员吃饱饭，实习机会能让他们更有信心学下去。” 江兰在会上解释道。
对于优秀的实干型学员，“护民奖”（二等奖）的设置更注重实操与品德的结合：每月理论考核 80 分以上、实操考核优秀（速度快 + 效果好）、品德评分优（参照《护理伦理规范》，无敷衍待患、无隐私泄露），还要能帮新学员答疑。奖励也相应升级：物质上是纹银十两、云锦一匹（比棉布珍贵，可自用可售卖）、定制护理箱一个（刻名字，内置优质草药、银质镊子）；荣誉上有 “护理坊优秀学员” 牌匾（可带回家悬挂），还能受邀参加太医院每月会诊（学习高端护理）；发展上则能优先被推荐至合作医馆工作（月薪八两，比普通丫鬟高三倍），成为护理坊储备讲师（有机会教新学员）。玲儿补充道：“合作医馆一直缺好学员，这样能让优秀的人有好去处，也能让医馆更愿意跟咱们合作。”
而最高级别的 “安康奖”（一等奖），则是为行业未来的领头人准备的：每月理论考核 90 分以上、实操考核满分、品德评分优 +（有突出事迹，如救急症病患、帮百姓解决护理难题），还要能独立编写护理案例（登《护理学报》）。奖励堪称丰厚：物质上有纹银二十两、东城临街小铺面一间（可出租收租，或开护理相关小店）、内务府专供的 “护安康” 金钗一支（四品诰命同款工艺）；荣誉上能由胤禛亲赐 “优秀护理人才” 称号（可入旗籍，摆脱奴籍），名字刻在护理坊 “人才碑” 上（永久留存）；发展上则直接任命为地方护理分坊讲师（月薪十五两，有官阶补贴），参与护理坊重大决策（如《护理学报》组稿、新护理技术研发）。周院判不禁赞叹：“赐旗籍、刻碑留名，这待遇比普通秀才还高！肯定能吸引有本事的人来，也让护理行业更受尊重。”
江兰还特意加了 “特殊鼓励条款”：针对穷苦学员、退伍士兵家属、灾后流民子女，报名时可免学费（原本每月需缴一两银子），若能评上奖学金，还额外给 “生活补贴”（每月二两银子，够买粮食）。“咱们要让没机会的人有机会，让有本事的人有奔头。” 江兰强调，“奖学金不是噱头，是实实在在帮大家学手艺、谋前途。”
资金和物资筹备上，江兰没向胤禛申请额外银子，而是靠护理坊 “自造血”：护理坊与仁心堂、惠民堂等 18 家合作医馆的分成，每月按营收的 5% 能筹到纹银八十两；冬季防冻膏、暖冬膏售卖收益有纹银五十两；护理坊派学员去医馆实习，医馆每月给每人一两 “服务费”，这月能筹到三十两。“总共一百六十两，足够支撑前三个月的奖学金（每月约五十两），后续还能再赚。” 春桃算完账笑着说，“咱们不用靠别人，自己就能把奖学金办起来！” 物资方面，棉布、云锦从内务府申领（江兰四品诰命有配额），护理工具由合作药农免费提供（之前合作时欠护理坊人情），小铺面是江兰之前获赏的东城府邸旁的闲置房，稍微修缮就能用。“这样既省了钱，又能让大家知道，护理坊有实力，奖学金靠谱。” 江兰说。
为了保证评选公平公正，避免人情干扰，江兰制定了 “三重评审制”：初评由护理坊讲师（玲儿、小莲等）负责，看理论成绩和实操表现，打分记录在 “考核册” 上，全程公开；复评由太医院代表（周院判等）负责，抽查学员的待患记录、品德表现，参考百姓反馈（护理所的 “满意度表”）；终评由江兰牵头，联合内务府民生司官员、合作医馆掌柜，综合初评、复评成绩确定获奖名单，张贴在护理坊门口公示三日，有异议可申诉。还特意加了 “一票否决制”：若学员有 “敷衍待患”“泄露隐私”“收受贿赂” 等违反《护理伦理规范》的行为，哪怕成绩再好，也取消评选资格。“品德比成绩重要，咱们要培养‘又好又能’的护理员，不是‘光会技术没人情’的机器。” 江兰对评审团队说。
宣传方面，江兰和团队设计了 “五维计划”，确保不同人群都能知晓奖学金的消息：在京城八大坊市（南城、东城、西城等）的显眼处贴大红纸告示，字大如拳，还配 “奖学金等级” 插图（比如一等奖的金钗、二等奖的牌匾）；让合作医馆的掌柜在接诊时宣传，比如仁心堂的王掌柜给病患抓药时就提 “护理坊设奖学金，学护理能赚钱，还能当讲师”；请之前的优秀学员去街头宣讲，比如吴丫头（之前写《老人日常护理手记》的），拿着自己的证书跟姑娘们说 “俺以前是穷苦丫头，现在靠护理能养活娘，还能评奖学金”；派讲师去京城周边的乡村（如妙峰山、通州），给村民演示 “护理实操”（比如玲儿演示 “小儿惊厥应对”），再讲 “学护理能拿奖学金，比种地轻松还赚钱”；通过驿站给地方分坊、军队营地送 “奖学金传单”，让西北、山东的人也知道，为后续招外地学员做准备。
宣传告示刚贴出去，就有人来问。南城坊市的李丫头，家里穷得连饭都吃不饱，抱着最后一丝希望来问：“姑娘，俺没读过书，也能学护理吗？真能免学费还拿银子？” 江兰笑着说：“能！只要你肯学，实操好，待人好，就能拿奖学金。俺们教你认字，教你护理，保你能有出路。”
宣传过去七日，到了护理坊每月报名的日子。天还没亮，护理坊门口就排起了长队，从巷口一直延伸到街尾，队伍里有十五六岁的姑娘，有三十多岁的妇人，还有带着女儿来的穷苦家长，甚至有几个退伍士兵的家属 —— 他们听说 “学护理能赚钱养家，还能评奖学金”，特意从通州赶来。
“俺要报名！俺想赚银子给爹治病！” 队伍最前面的是个叫小翠的姑娘，她爹是漕运工匠，去年冻伤后不能干活，家里全靠她缝补度日。春桃给她登记时，她手都在抖：“俺能评上三等奖吗？五两银子够给爹买草药了。”
“俺也报名！” 后面的张妇人是退伍士兵的家属，丈夫在西北打仗伤了腿，家里没收入，“俺听说学护理能去医馆工作，月薪八两，俺想赚钱养丈夫和孩子。”
江兰站在门口，看着热闹的场面，心里满是欣慰。之前每月报名最多 20 人，这次才一上午就报了 53 人，还有人在陆续来。春桃一边登记一边喊：“大家别挤，都有机会！先填报名表，再去里面测实操基础（比如绑布条），不识字的俺们帮着填！”
报名现场还出了个小插曲：有个叫赵武的退伍士兵，听说护理坊招学员，也想来。有人笑话他：“你一个大男人，学姑娘家的护理，不害臊吗？” 赵武红着脸说：“俺腿伤了不能打仗，想学报护理，去军队护理分坊照顾战友，还能拿奖学金养家，有啥害臊的？”
江兰走过去，拍了拍他的肩：“你来得好！军队护理分坊正缺男学员 —— 士兵们受伤，男学员力气大，能帮着抬担架、绑骨折，比姑娘们更方便。你要是学得出色，一等奖的小铺面、金钗都能给你，还能去西北当讲师！”
赵武眼睛一亮，立刻填了报名表：“俺一定好好学！不辜负江姑娘的信任！”
报名结束时，共收到 87 份报名表，是之前的四倍多。江兰让团队把报名者分成三组：基础组（没护理经验的）、进阶组（有简单护理经验的）、特殊组（退伍士兵家属、流民子女），每组配专门的讲师，确保每个人都能跟上。
“姑娘，这下咱们护理坊可热闹了！” 江丫蛋抱着报名表，笑得合不拢嘴，“好多人都说，以后要让自家孩子学护理，说这是‘有前途的手艺’！”
报名热闹的同时，也有不少质疑声传来：西城的刘大娘带着孙女来报名，却在门口犹豫：“俺听说这奖学金是噱头，根本拿不到，还不是骗俺们来缴学费？” 通州的王老汉觉得 “护理是伺候人的活，再怎么评奖学金，也没面子”，不让女儿来报名；有个叫李秀才的，更是在坊市贴了张 “质疑贴”，说 “女子当以相夫教子为本，学护理抛头露面，还设奖学金，实属荒谬”。
江兰没急着反驳，而是在护理坊的院子里搭了台子，办了场 “奖学金宣讲会”，邀请之前的优秀学员、合作医馆掌柜、太医院代表来现场说法。
面对刘大娘的顾虑，江兰请来了之前的学员吴丫头 —— 她去年靠 “护民奖” 进了仁心堂工作，现在月薪八两，还买了新衣裳。吴丫头拿着自己的工资袋，对刘大娘说：“大娘，俺以前是穷苦丫头，没学护理时只能乞讨，现在靠奖学金进了医馆，每月能赚八两，还能给娘买草药。这不是噱头，是真能赚钱！” 仁心堂的王掌柜也跟着说：“俺们医馆现在有三个护理坊的学员，都是靠奖学金进来的，实操又好，待人又好，百姓都喜欢。俺们还盼着更多优秀学员来呢！” 刘大娘看着吴丫头的新衣裳、王掌柜的真诚，终于放心了：“俺给孙女报名！俺也想让她跟你一样有出息！”
对于王老汉觉得 “护理没面子” 的想法，江兰请来了太医院的周院判。周院判拿着《护理学报》，指着上面学员写的案例：“王老汉，你看这篇《老人风湿护理法》，是护理坊学员写的，现在太医院的医官都在学！护理不是伺候人，是救人性命、解人病痛的善举，比很多‘面子活’更有意义。” 他还拿出 “安康奖” 的金钗：“这金钗是内务府专供，跟四品诰命的一样，拿到奖的学员能入旗籍、刻碑留名，这面子还不够大吗？” 王老汉看着金钗，又听周院判说 “学护理能让女儿有尊荣”，终于松了口：“俺让女儿来学！俺也想让她当个‘有面子’的人！”
而针对李秀才贴出的 “质疑贴”，江兰找来了漕运工匠王二现身说法。王二拄着拐杖，走到台上说：“李秀才，你说女子学护理荒谬，可去年冬天，俺手冻得握不住凿子，是护理坊的学员用暖冬膏给俺治好了，俺才能赚钱养家！要是没她们，俺全家都得饿死！护理是救命的活，怎么会荒谬？” 台下的百姓纷纷附和：“是啊！护理坊的丫头救了多少人！”“李秀才别站着说话不腰疼！” 李秀才被说得面红耳赤，灰溜溜地走了。
宣讲会结束后，之前犹豫的人都报了名，还有人特意从城外赶来。江兰看着越来越长的报名册，心里知道：质疑不可怕，只要用真材实料证明，就能让大家信服。
第一个月的评选比预想中更受关注。87 名学员中，有 60 人通过了基础考核，进入评选范围。评审团队按 “三重评审制”，用了五天时间，终于选出了第一批获奖学员：“暖冬奖”（三等奖）20 人，包括小翠（靠耐心待患获好评）、赵武（实操优秀，帮着抬担架）；“护民奖”（二等奖）10 人，其中有张妇人（独立处理了 3 例小儿腹泻）；“安康奖”（一等奖）3 人，有个叫林巧的姑娘格外引人注目，她不仅成绩满分，还在护理所救了一个惊厥的孩子，被百姓称为 “救命丫头”。
颁奖那天，护理坊张灯结彩，院子里挤满了学员和百姓。胤禛特意派苏培盛来颁奖，苏培盛拿着 “安康奖” 的金钗，对林巧说：“皇上说了，你救民于危难，是护理行业的榜样，这金钗你受得！”
林巧接过金钗，眼泪都掉下来了：“俺以前是流民，没地方去，是护理坊给了俺机会，现在还能拿一等奖，俺一定好好学，帮更多人！”
小翠拿到 “暖冬奖” 的五两银子，立刻跑回家给爹买了草药，她爹感动得直哭：“俺闺女有出息了！以后再也不用饿肚子了！”
赵武拿到 “暖冬奖” 的护理工具，激动地说：“俺要好好学，争取下个月拿‘护民奖’，去西北护理分坊照顾战友！”
颁奖结束后，江兰在护理坊门口贴了 “获奖名单” 和 “获奖事迹”，百姓们围着看，纷纷说：“这护理坊真靠谱！以后要让孩子来学！”“林巧这丫头真厉害，能拿金钗，还能入旗籍！”
奖学金设立三个月后，效果逐渐显现，护理坊的人才招募和培养迎来了明显变化：报名人数大幅增长，每月报名从之前的 20 人稳定在 80 人以上，最多时达 120 人，而且报名人群不再局限于年轻姑娘，还包括退伍士兵家属（占 30%）、流民子女（占 20%）、穷苦人家的男孩（占 15%），甚至有几个秀才家的女儿，打破了 “护理是丫头活” 的偏见；学员质量也显着提升，理论考核及格率从 70% 提升到 95%，实操考核优秀率从 30% 提升到 60%，护理所的百姓满意度从 90% 提升到 98%，投诉率几乎为零。
行业生态也被激活，合作医馆主动上门要学员，从之前的 “每月要 2 人” 变成 “每月要 5 人”，仁心堂甚至表示 “愿意多给分成，只求多要优秀学员”；地方护理分坊的讲师缺口得到填补，西北、山东分坊各补充了 15 名讲师，护理分坊的覆盖范围从之前的 5 州扩大到 8 州；太医院还主动提出 “联合培养”，让医学生和护理学员一起上课，实现 “医术 + 护理” 的结合，周院判感慨：“这是清代医疗史上第一次‘医护协同’，江兰功不可没！”
民生效应也十分显着：漕运工匠因护理员充足，冻伤率下降，工期比预期快了 15 日；西北士兵因护理分坊讲师到位，伤兵康复率提升，战力增强；穷苦百姓因学护理有了出路，流民数量减少，新政的 “民生安定” 目标进一步实现。
胤禛在早朝时，拿着护理坊的 “奖学金成效统计”，对众臣说：“江兰设奖学金，不仅为护理行业培养了人才，还帮朕解决了流民就业、军队护理、工匠复工三大难题。此等‘以小见大、惠及民生’的举措，值得各部门学习！”
颁奖结束的傍晚，江兰站在护理坊的 “人才碑” 前，指尖拂过上面刻着的第一批获奖学员名字 —— 林巧、张妇人、赵武…… 每个名字背后，都是一个改变命运的故事，都是护理行业的未来。
春桃拿着新的报名册，笑着说：“姑娘，下个月的报名已经满了，还有人从江南来，说‘听说京城护理坊有奖学金，特意来学’！”
江丫蛋也跑过来，手里拿着《护理学报》的最新样刊：“姐姐，这期有 10 篇文章是获奖学员写的，周院判说‘这是学报质量最高的一期’！”
江兰摸着 “人才碑” 上的字迹，心里突然明白：设立奖学金，不仅是解决当下的人才缺口，更是为护理行业铺就长远路 —— 培养一批有技术、有品德、有奔头的人才，让护理不再是 “没人愿干的苦活”，而是 “有尊荣、有前途的行业”。这不仅是她个人的 “卷王之路”，更是推动时代变革的 “人才之路”。
而此刻的养心殿，胤禛正和张廷玉商议 “全国护理人才培养计划”：“江兰的奖学金模式好，朕打算在江南、西北推广，让地方官府也设‘护理奖学金’，为全国护理分坊储备人才。”
张廷玉点头：“皇上圣明！江诰命以奖学金为抓手，既培养了人才，又赢了民心，还推动了新政。假以时日，护理行业必将成为新政民生的重要支柱。”
夜色渐浓，护理坊的灯还亮着。江兰和团队正在修订 “奖学金升级方案”，计划增加 “专项奖”（如 “草药护理专项奖”“军队护理专项奖”），让学员能根据自己的特长发展。灯光下，他们的笔尖在纸上划过，写下的不仅是奖励条款，更是对护理行业未来的期许，对民生安康的承诺，也是一个穿越者，在清代土地上，为时代变革培育人才的又一坚实举措。
江兰知道，设立奖学金只是她 “卷王之路” 的又一重要节点 —— 未来，她将带着这一模式，走进更多州县，让更多人因护理改变命运，让护理行业成为清代民生的 “温暖底色”，也为自己从穿越者到时代变革者的蜕变，写下更具人才战略意义、更显行业引领力的一笔。而那盏亮在护理坊的灯，不仅照亮了眼前的 “奖学金方案”，更照亮了这个时代护理行业人才辈出、民生安康的光明前路。
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