“星火指环1代”持续热销带来的狂欢氛围，如同温暖的潮水般弥漫在整个星火科技产业园。开放办公区里，键盘敲击声、电话铃声、同事间关于项目进度的快速交流声，交织成一曲蓬勃发展的乐章。每个人的脸上似乎都洋溢着一种与公司共同成长的成就感与希望。
在这片喧闹与活力中，业务拓展部的新人徐浩，正扮演着一个勤奋、上进、甚至有些“卷”的完美新人角色。他工位整洁，桌角摆着几本最新版的《赛道营销》和《生态系统战略》，屏幕上同时开着好几个窗口——一份即将提交的渠道合作分析报告、公司内部知识库页面、以及一个正在闪烁的行业资讯群聊。
他手指飞快地敲击键盘，完成报告的最后一段，然后熟练地点击保存、发送。邮件发出的提示音刚落，他便立刻起身，脸上挂着恰到好处的、略带腼腆的笑容，拿起桌上一份精心准备的市场数据汇总材料，走向部门总监秦风的办公室。
“秦总，您要的上一季度国内智能穿戴设备渠道销售数据分析，我初步整理好了，还加了一些我个人对星火未来渠道策略的浅见，不知道对不对，想请您指点一下。”徐浩的语气恭敬而诚恳，将材料双手递上。
秦风正忙着接电话，对他点了点头，示意他把材料放在桌上。徐浩放下文件，并没有立刻离开，而是看似随意地扫了一眼秦风桌上摊开的几份文件——其中一份的页眉似乎带着芯片部门的LoGo，但标题被遮住了。
“好，我知道了，尽快把合作备忘录发过来。”秦风挂了电话，这才看向徐浩，拿起那份材料粗略翻了翻，眼中闪过一丝惊讶，“哦？效率很高啊。还做了交叉对比和趋势预测？不错，很有想法。放我这我细看。”
“谢谢秦总！应该的，我还有很多要学。”徐浩谦逊地笑了笑，状似无意地问道，“秦总，刚才看您好像在和芯片那边沟通？是不是我们下一代产品有什么新进展了？要是有需要业务拓展配合预热或者生态合作的地方，我随时可以提前做准备。”
秦风是多年的老江湖，虽然对徐浩的积极很欣赏，但涉及到芯片这种核心部门，口风极严。他打了个哈哈：“嗨，就是一些常规的技术对接，了解大概进度好规划后续市场节奏。具体细节他们保密着呢，咱等着通知就行。你这积极性很好，继续保持，有需要我会找你。”
“好的好的，明白。那秦总您先忙。”徐浩脸上笑容不变，心里却微微一沉。秦风的滴水不漏，让他第一次试探性接触无功而返。
回到工位，徐浩的心情并不像表面那么平静。他的大脑深处，反复回放着“教授”通过加密信道传来的最新指令，那冰冷的文字仿佛带着无形的压力：
“种子： priority shift. ‘玄武2.0’性能数据， top urgency. 不惜代价，获取真实基准测试报告及量产时间表。”
“不惜代价”四个字，让他感到一丝寒意。他知道，巨象电子（赵天宏）已经等不及了，星火自研芯片的进展远远超出了他们的预期，甚至可能打乱了巨象自身的战略部署。
直接接触芯片研发人员？难度极大且风险极高。那个部门是公司安保等级最高的区域，人员背景审查极其严格，而且他们似乎有一种天然的、对非技术人员的疏离感和保密意识。
徐浩深吸一口气，决定采用更迂回、更不易察觉的方式。他看了看时间，快到中午饭点。这是一个机会。
食堂里人声鼎沸。徐浩端着餐盘，目光锐利地扫视了一圈，很快锁定目标——测试部门的两个年轻工程师，小刘和小李，正坐在角落一边吃饭一边兴奋地讨论着什么。测试部门虽然不直接参与芯片设计，但所有芯片的验证数据都要经过他们之手，是信息流的关键节点之一。
徐浩调整了一下表情，露出热情的笑容走了过去：“刘工，李工，这么巧，这儿没人吧？”
“哦，徐浩啊，坐坐坐。”小刘抬头见是他，随口应道。徐浩凭借其“社交达人”的属性，在公司人缘不错，尤其是和非核心研发部门的关系打得很好。
“聊什么呢这么开心？”徐浩自然地坐下，扒拉了一口饭，看似随意地问道。
“没啥，就昨晚打游戏，爆了件神装！”小李嘿嘿一笑。
“可以啊！什么游戏？我也玩…”徐浩迅速接话，和他们聊了几分钟游戏，迅速拉近了距离。感觉气氛差不多了，他话锋一转，叹了口气：“哎，还是你们好，项目忙完就能放松。我们这边可惨了，秦总天天催着问下一代产品的进度，说要提前规划市场，可芯片那边口风太紧了，啥也问不出来，我们工作不好开展啊。”
他抱怨得合情合理，完全像一个为工作发愁的积极员工。
小刘闻言，也感同身受地撇撇嘴：“可不是嘛！他们芯片部的人都这德行，神神秘秘的。不过最近他们确实拼，实验室的灯就没在十二点前熄过。”他压低了声音，“听说‘玄武2.0’回片了，估计测试压力大吧。”
徐浩心中一动，面上却不动声色：“是啊，太辛苦了。我看他们实验室外面的垃圾袋都比别的部门换得勤，好多废弃的打印稿，估计都是测试数据什么的…哎，咱们这保密条例也太严了，废纸都得碎掉，想帮他们分担下都没办法。”他故意用一种半开玩笑的语气说道，试图引导话题。
一直没怎么说话的小李突然抬起头，有些警惕地看了徐浩一眼，语气变得正式了些：“公司规定嘛，肯定要遵守的。那些废料都有专人处理，咱们就别瞎打听了。”他用手肘悄悄碰了一下还在喋喋不休的小刘。
小刘也立刻反应过来，讪讪一笑：“对对对，吃饭吃饭，不说这个了。”
徐浩心里暗骂一声，脸上却立刻堆起笑容：“怪我怪我，职业病，总想打听点消息好干活。不说了不说了，吃饭吃饭。”
这次试探，再次以失败告终。星火内部的保密教育显然做得不错，即使是普通测试工程师，也有基本的警惕性。他想通过废料处理渠道获取信息的想法，还没开始就破产了。
下午，徐浩又尝试了其他方法。他借口需要评估下一代产品对合作伙伴的影响，试图向采购部打听近期是否有新的、更高级别的芯片封装材料或测试设备采购订单，但采购部口风也很紧，只说是常规备货。
他甚至在下班时，特意“偶遇”了芯片架构负责人王皓，想套近乎聊聊行业技术趋势，但王皓本身性格内向，加上保密意识极强，只是礼貌地点头回应了几句“嗯”、“啊”、“还好”，就匆匆走向了地下车库——公司为少数核心高管提供的、有单独安保巡逻的专用停车区。
一天下来，徐浩感到一种前所未有的挫败感。星火科技就像一只缩进了坚硬龟壳的“玄武”，任他如何寻找，似乎都找不到一丝可以撬开的缝隙。那种无处不在的保密氛围和员工自觉的警惕性，构筑起一道无形的铜墙铁壁。
下班回到自己租住的公寓，徐浩反锁上门，拉上窗帘，房间瞬间陷入昏暗。他脸上的那种职场新人的热情和阳光消失得无影无踪，取而代之的是一种冰冷的疲惫和焦虑。
他打开经过加密的笔记本电脑，屏幕的光映在他毫无表情的脸上。
手指在键盘上犹豫了片刻，他开始编写给“教授”的汇报：
“目标：玄武2.0。进展：受阻。” “接触点：1. 业务总监（秦风）：口风严，常规应对。2. 测试工程师：确认回片，测试强度大，但警惕性高，拒绝深入讨论。3. 废料处理：路径封闭，无隙可乘。4. 目标人物（王皓）：无法接近。” “评估：目标公司内部保密体系完善，核心人员意识极强。常规间接手段收效甚微。请求进一步指示，或提供更高级别的信息获取途径。”
点击发送。邮件如同石沉大海，瞬间被加密协议吞没。
徐浩靠在椅背上，闭上眼，揉了揉眉心。他感到自己仿佛陷入了一场无声的、力量悬殊的暗战。对手庞大而严密，而自己像一只试图撼动大树的蚍蜉。
就在这时，加密通讯软件突然弹出一条新消息，来自“教授”，内容极其简短：
“种子： patience（耐心）。保持静默，深度潜伏。等待‘渔汛’。”
徐浩盯着那条消息，沉默了良久。
“渔汛”？那会是什么？是某个内部人员的弱点？还是一次意料之外的安全漏洞？或者，只是“教授”让他继续无望等待的托词？