为了提升组织效率，解决内部管理复杂度增加的问题，林宇引入了先进的项目管理系统和协同办公平台。项目管理系统对公司的各项业务项目进行全流程跟踪与管理，从项目立项、进度监控到成果验收，每个环节都清晰可查。它能自动生成项目进度报告，及时提醒团队成员任务节点，确保项目按计划推进。
“这个系统能让我们对每个项目的进展了如指掌，及时发现并解决潜在问题。”林宇向各部门负责人介绍道。同时，协同办公平台打破了部门之间的信息壁垒，实现了文档共享、即时通讯和在线会议等功能。不同部门的员工可以实时沟通协作，共同完成任务。例如，研发部门与市场部门能通过平台快速交流产品需求与市场反馈，加速产品迭代。
为了进一步提升组织效率，林宇还对公司的组织结构进行了优化。他减少了不必要的层级，推行扁平化管理，使信息传递更加迅速和准确。同时，明确各部门的职责与权限，避免职责不清导致的工作推诿现象。定期组织跨部门培训与团建活动，增强员工之间的了解与信任，提升团队协作能力。
在应对竞争对手更具针对性的竞争策略方面，江诗雅带领市场分析团队对竞争对手进行全面深入的研究。他们分析竞争对手的产品特点、市场策略、价格体系以及宣传手段，找出其优势与劣势。针对竞争对手的优势，江诗雅公司采取差异化竞争策略，突出自身产品在技术创新、服务质量和用户体验等方面的独特卖点。
“我们要让消费者看到，我们的产品不仅仅是功能上的满足，更是一种高品质生活方式的体现。”江诗雅在市场策略会议上说道。例如，当竞争对手推出低价产品吸引价格敏感型消费者时，江诗雅公司强调自身产品的高端品质与个性化服务，吸引追求品质生活的消费者。同时，针对竞争对手的劣势，江诗雅公司加大市场推广力度，通过广告宣传、社交媒体营销和线下活动等多种渠道，突出自身优势，提高品牌知名度与美誉度。
面对消费者日益增长的个性化需求，研发团队和产品设计团队紧密合作。他们推出了模块化的产品设计理念，将智能家居与健康医疗产品拆分为不同的功能模块，消费者可以根据自己的需求自由组合。比如，消费者可以选择不同类型的健康监测模块，如血糖监测、心率监测等，与智能家居控制模块进行组合，定制属于自己的个性化健康管理系统。
同时，利用大数据分析技术，对消费者的购买行为、使用习惯和反馈意见进行分析，深入了解消费者的个性化需求。根据分析结果，对产品进行针对性的优化与改进。例如，如果大数据分析发现部分消费者对睡眠监测功能有更高的精度要求，研发团队就会加大对睡眠监测模块的研发投入，提升其监测精度。
然而，这些措施的实施过程并非一帆风顺。在引入新的管理系统和优化组织结构后，部分员工需要时间适应新的工作方式，可能会出现工作效率暂时下降的情况。在市场竞争中，竞争对手可能会迅速调整策略，对江诗雅公司的差异化竞争策略进行反击。而且，满足消费者个性化需求可能会增加生产成本与运营复杂度，如何在保证产品质量和服务水平的前提下，控制成本，是公司面临的新挑战。
此外，随着行业的发展，新的技术和理念不断涌现，可能会对公司现有的技术优势和业务模式产生冲击。