玻璃厂的清晨，阳光穿过厂房顶上的天窗，在水泥地上洒下斑驳光影。刘好仃站在培训教室门口，手里抱着一沓材料，眼神扫过陆续进来的员工们。有人打着哈欠，有人低头玩手机，还有几个老熟人凑在一起聊天，一副“这又是什么形式主义”的样子。
他不急，也不恼，只是笑着往讲台上一站，把材料往桌上一放，“啪”地一声清脆响动，把大家的注意力都拉了过来。
“各位兄弟姐妹，早上好。”他声音不大，却带着一股子不容忽视的劲儿，“我知道有些人觉得来这儿是浪费时间，不如去车间干活实在。但我要说一句——咱们现在干的，比干活还重要。”
台下一片安静，有几个打瞌睡的也睁开了眼。
“你们知道上个月隔壁那家玻璃厂为啥突然关门了吗？”刘好仃顿了顿，目光扫过全场，“不是经营不善，也不是政策调整，是因为环保不达标，被环保局勒令停产整顿。他们当时也是觉得自己设备没问题，结果一个检测不合格，整个厂就停了，几百号人放假等通知。”
这话一出，底下有人开始低声议论，显然没想到事情这么严重。
“所以啊，别以为环保离我们很远。”刘好仃继续说道，“它就在我们每天的操作里，就在我们打开的阀门、关闭的开关、检查的压力表中。做得好，厂在人在；做不好，厂没人心散。”
这句话说完，教室里的气氛明显变了，原本松散的人群坐直了身子，连最不爱听讲座的老张也认真起来。
接下来的内容，刘好仃准备得很用心。ppt一页页翻过，他用通俗易懂的语言讲解环保法规和行业标准，时不时穿插一些实际案例，让大家听得明白、记得住。
“比如这个除尘系统，它就像咱们的‘肺’。”他指着投影仪上的一张图，“如果它堵了、坏了，粉尘排不出去，车间空气质量下降，影响的不只是环境，更是咱们自己的健康。”
有员工点头，有人掏出本子记笔记，还有人小声嘀咕：“原来我昨天那个操作差点超标了……”
到了案例分析环节，刘好仃特意挑了一个跟自家厂情况差不多的例子。这家厂因为废气处理设备维护不到位，导致排放超标，最终被罚款还停产整改。
“你们看，他们的问题是不是我们也可能遇到？”他问得直接，“如果我们平时不注意保养设备、不及时排查隐患，迟早也会出问题。”
“那怎么才能避免？”前排一个年轻工人忍不住开口。
“很简单，四个字：责任到人。”刘好仃答得干脆，“每台设备都要有人负责，每次巡检都要有记录，每个异常都要有反馈。这不是为了应付检查，而是为了咱们自己。”
讨论环节一开始，气氛还有点冷场，但刘好仃不着急，他提了个问题：“如果现在让你们改进一下车间的通风系统，你会怎么做？”
这个问题像是打开了话匣子，几个平时不太爱说话的工人也开始发言。有人说可以加装风扇，有人说应该定期清理管道，还有人提出可以安装传感器监测空气成分。
“不错不错！”刘好仃一边听一边点头，“这些都是好建议。我看哪个可以先试点，回头咱们一起评估效果。”
培训进行到中午，大家竟然没人提前离开，反而有不少人主动留下来继续提问。刘好仃一一耐心解答，甚至临时加了一段关于日常环保小技巧的分享。
“其实环保并不难。”他说，“关键是要把它当成一种习惯。比如你洗手关水龙头的时候多拧半圈，省下的水可能不多，但每个人每天多做一点点，积少成多，就是大改变。”
午休结束，刘好仃刚想坐下喝口水，就被几个年轻人围住了。
“刘哥，你说我们提的建议真的能被采纳吗？”其中一人问。
“当然。”刘好仃笑了笑，“我从不画空饼。你们提得好，我们就改，改得好，我们就奖励。环保不是一个人的事，是咱们所有人的事。”
午后阳光正好，透过窗户照进教室，给每个人的脸上都镀上一层柔和的光。刘好仃看着这群曾经对环保漠不关心的工人们，心里一阵欣慰。
他知道，今天这场培训，已经悄悄在他们心里种下了种子。
培训结束后，刘好仃整理资料时，发现桌上多了一张纸条，上面写着：
“刘哥，以前总觉得环保是别人的事，今天听完课才知道，原来我们每个人都能做出改变。谢谢你！”
他笑了，随手把纸条折了折，塞进了口袋。
傍晚下班前，刘好仃走出厂区，远远望着那些已经稳定运行的环保设备，心中踏实了不少。他知道，光靠设备还不够，真正的环保，还得靠人。
而今天，他已经迈出了最重要的一步。
“刘哥，今晚庆功宴去不去？”小王探头问。
“去。”刘好仃笑了笑，“不过明天早上六点，我还得来巡检。”
“明白！”小王竖了个大拇指，“您真是劳模中的战斗机。”
刘好仃摇摇头，笑着往门外走。身后，厂区灯光渐次亮起，像是夜空洒落的星辰，温柔而坚定。
他深吸一口气，脚步轻快了许多。