随着村民对开垦茶园态度的转变以及蚕农资金问题的初步解决，安平县的资源整合工作看似走上了正轨。然而，林宇深知，这仅仅只是开始，真正的挑战才刚刚来临。
在茶园开垦的工地上，一片热火朝天的景象。数十名村民手持锄头、镰刀等工具，干劲十足地砍伐杂草、平整土地。林宇站在一旁，望着眼前忙碌的场景，心中却隐隐担忧。他明白，开垦茶园绝非易事，不仅需要投入大量的人力、物力，更需要专业的技术支持。而当下，安平县在茶园种植技术方面近乎一片空白。
为解决这一难题，林宇四处打听，听闻邻县有一位经验极为丰富的茶农，对茶园种植和管理有着独到且深入的见解。林宇没有丝毫犹豫，当即决定亲自前往邻县拜访这位茶农。经过一番长途跋涉，山路崎岖，林宇的衣衫被汗水浸湿又风干，留下一片片汗渍。终于，他找到了茶农的家。那是一座位于清幽山间的小院，四周种满了各类茶树，微风拂过，茶树轻轻摇曳，散发着淡淡的茶香。
林宇走进小院，恭敬地向正在侍弄茶树的老者拱手行礼：“老人家，久仰您的大名。我是安平县的县令林宇，此次专程前来，是想向您请教茶园种植和管理的相关技术。” 老者听闻，抬起头，目光温和地打量了林宇一番，微微一笑：“林大人客气了。不知大人具体想了解哪些方面？” 林宇诚恳地说道：“老人家，我们安平县正全力筹备开垦茶园，但在种植技术方面严重匮乏经验。诸如茶树的品种挑选、种植间距的把控、施肥的正确方法以及病虫害的有效防治等，还望老人家不吝赐教。”
老者点了点头，缓缓起身，带着林宇踱步至茶园中，一边走一边耐心讲解：“这茶树品种的选择极为关键。不同的品种对土壤和气候条件有着不同的适应性。就你们安平县的土壤和气候状况而言，虽说我未曾实地考察，但总体来讲，可优先考虑一些耐寒、耐旱且品质上乘的品种，像龙井、碧螺春等就颇为适宜。种植间距也大有学问，间距过密，茶树生长空间受限，难以充分舒展；间距过疏，则会造成土地资源的浪费。通常情况下，行距保持在 1.5 米左右较为合适，株距宜在 0.3 米左右。施肥方面，需依据茶树的不同生长阶段，合理搭配有机肥和化肥。在病虫害防治上，务必以防为主，综合运用物理、化学和生物防治手段。例如，可在茶园中设置防虫网，利用害虫的趋光特性，安装诱虫灯。”
林宇全神贯注地听着，手中的毛笔在本子上飞速记录，不时提出一些疑惑之处，老者都一一耐心解答。临走时，林宇满怀诚意地邀请老者前往安平县，指导茶园的开垦和种植工作。起初，老者面露犹豫之色，称自己年事已高，不想远行。林宇并未放弃，他诚恳地讲述着安平县发展茶园产业对百姓生活的重要意义，以及自己对这片产业的宏伟规划。在林宇再三的恳请下，老者最终被他的诚意所打动，答应了他的请求。
与此同时，蚕桑养殖规模的扩大进程中也状况频出。在蚕房里，林宇看到一些蚕宝宝出现了食欲不振、身体虚弱的症状，原本肥硕的身体变得干瘪，行动迟缓。他心急如焚，急忙找来兽医和经验丰富的老蚕农，一同研究应对之策。兽医仔细检查了蚕宝宝的身体，又查看了蚕房的温度、湿度以及卫生环境，皱着眉头说道：“大人，这些蚕宝宝大概率是感染了病菌。蚕房的卫生条件至关重要，必须定期清理蚕粪，保持通风良好。而且，在喂食桑叶时，一定要严格把控桑叶的新鲜度和清洁度，杜绝蚕宝宝吃到被污染的桑叶。”
林宇听后，立即安排人员加强蚕房的卫生管理，增加清理蚕粪的频次，同时对桑叶进行严格的筛选和清洗。然而，问题并未得到彻底解决。一些蚕农满脸愁容地反映，即便依照兽医的要求操作，蚕宝宝的病情依旧不见好转，甚至有愈发严重的趋势。
林宇陷入了深深的沉思，他敏锐地意识到，仅依靠本地现有的技术力量，或许难以彻底攻克这一难题。于是，他决定向周边郡县的蚕桑养殖专家求助。他亲笔撰写了一封封言辞恳切的求助信，详细阐述了安平县蚕桑养殖面临的严峻问题，而后分别寄给了各地的专家。信件发出后，林宇每日都在焦急地等待回复。起初，大多信件石沉大海，只有寥寥几位专家回信，委婉表示因事务繁忙，无法提供帮助。林宇并未气馁，他再次提笔，给那些拒绝的专家写信，详细说明情况的紧急性，以及自己为解决问题所付出的努力。终于，在他的不懈坚持下，有几位专家被他的执着所打动，回信表示愿意提供帮助。
在专家的远程指导下，林宇对蚕房进行了全面的消毒，更换了蚕种，并精心调整了喂食的时间和方法。为确保每一项措施都落实到位，林宇每日都亲自守在蚕房，监督工作人员的操作。经过一段漫长且煎熬的时间，蚕宝宝的病情终于得到了有效控制，逐渐恢复了往日的生机，开始欢快地进食桑叶，身体也日益肥硕起来。
在解决这些技术问题的同时，人员管理也成了一道棘手的难题。随着茶园开垦和蚕桑养殖规模的不断扩大，参与其中的村民数量与日俱增，如何合理安排工作，充分调动村民的积极性，提高工作效率，成为了林宇亟待解决的新挑战。
林宇召集了茶园和蚕房的负责人，齐聚一堂，共同商讨人员管理的问题。他神情严肃地说道：“如今我们的队伍愈发壮大，必须建立一套科学合理的管理制度。我们可以依据每个人的技能和特长，进行细致分工。比如，在茶园里，有的人擅长体力劳动，可负责开垦土地；有的人心灵手巧，可负责种植茶树；有的人经验丰富，可负责茶园的日常管理。在蚕房里，有的人可专门负责饲养蚕宝宝，有的人可负责采摘桑叶，有的人可负责蚕房的卫生清洁。同时，我们要构建完善的考核机制，对工作表现出色的人员予以丰厚奖励，对工作不力的人员进行严肃批评和适当处罚。”
负责人听后，纷纷点头表示赞同。在后续的日子里，他们按照林宇的要求，对人员进行了合理分工，并建立了考核机制。然而，实施过程并非一帆风顺。由于分工时考虑不够周全，部分村民认为自己的工作任务过重，而得到的报酬却与付出不成正比，由此引发了一些矛盾和争吵。有一天，茶园里的两位村民因为工作分配问题，差点大打出手。林宇得知此事后，立即赶到现场，将双方分开。他耐心地倾听了双方的诉求，发现确实存在分工不均的情况。于是，他重新调整了分工方案，确保每个村民的工作任务和报酬都相对合理。同时，他还组织了一次全体村民大会，在会上再次强调了团队合作的重要性，鼓励大家相互理解、相互支持。经过一番努力，村民们的矛盾逐渐化解，工作积极性也得到了显着提高。
尽管工作如此繁忙，林宇依然没有忽视家庭。每天晚上回到家中，他都会和苏瑶分享当天的工作进展，苏瑶总是耐心倾听，并从女性细腻的角度给予他一些宝贵的建议。母亲也会在一旁关切地叮嘱他要注意身体，不要过于劳累。林宇看着家人温暖的面容，心中充满了力量。他深知，家人的支持是他前进的最大动力。
在林宇的不懈努力下，安平县的资源整合工作取得了显着的阶段性进展。茶园里，嫩绿的茶苗已经整齐地种植在土地上，在微风中轻轻摇曳，仿佛在诉说着未来的无限希望。蚕房里，蚕宝宝们茁壮成长，吐出的蚕丝洁白如雪，在阳光下闪烁着柔和的光芒。林宇望着眼前的一切，心中满是成就感。他深知，只要坚持不懈，就一定能够实现安平县商业发展的宏伟蓝图，为百姓创造更加美好的生活。