在郑非的记忆里，有一个他掏心掏肺去培养的青年才俊。
那是一个比陈默更优秀的年轻人，华中理工大学少年班毕业的学霸。
刚进公司就带队攻克了商业交换机项目的研发天才，在研发部门混得如鱼得水。
年仅二十多岁就被他提拔到华兴副总裁。
甚至无数跟着自己打江山的老员工都戏称对方是华兴太子爷。
可惜了...
他不再想那个白眼狼，抬头对大家说到，“我们华兴就是需要这种会做事，且能扛事的年轻人。小苏他们部门这两次破格提拔就很好。”
又特地对胡向东说道，“胡总，这个陈默接下来重点关注一下。”
徐平在一旁笑呵呵地说道， “小苏也不错，用人的思维没有僵化。”
这句话却好似提醒了郑非似的，他暗自思忖自己当年都能大胆把二十多岁的年轻人提拔到华兴副总裁的位置，现在为什么就不能多给年轻人一些机会。
“胡总，It那边明年会有个关于海外各地区部网络加速的重点项目对吧？” 郑非转头问胡向东。
胡向东跟了郑非整整27年，哪里不明白对方是什么意思。
好在他对集团It的组织架构很了解，沉吟片刻，说道，“这个项目对口的是小苏部门下面It运维支撑部的下属部门基础架构和网络支持中心。”
说完了继续补充他知道的信息，“之前听小苏说提起过，他有意让林有为去做项目领导小组的组长，把控全局；让基础架构和网络支持中心的徐双龙做他副手负责具体事务推进。”
随后特地跟郑非解释了一下，“这个网络加速项目是明年集团It最重要的项目，整体成本超过6000万美金，小苏不放心让徐双龙当第一负责人。”
“这个徐双龙是什么情况？” 郑非喝了一口茶，问道。
迎接他的是一阵沉默，显然在座的诸位董事都不会关注到一个不算出彩的四级部门经理。
他抬眼望向一旁的助理，只见助理都没等他开口就把手里的平板电脑递了过来。
屏幕上是从内部系统中调出员工资料，包括个人简历、历年绩效、参与过的重大项目、支持或者保障。
郑非看着徐双龙的简历不太满意，不禁皱起了眉。
也不是说这个叫徐双龙的很差，只是确实没法和几分钟前看到的简历比。
徐双龙在华兴只能说是中人之姿，但是胜在这么多年下来都勤勤恳恳。
“这个项目交给陈默那小子去做，他当项目领导小组的组长，对结果负责。另外让小林在这个领导小组里挂个顾问的头衔。” 郑非直接拍板。
“好的老板。” 胡向东回复得爽快，但是他眼里的一丝担忧还是被郑非看到。
“我们要勇于给年轻人机会，将军都是打出来的嘛。我们华兴，交得起学费。”
他一脸和蔼，面带笑意，但说出来的话却很霸气。
最近在准备2015年计划的苏新宇则是被前两天胡董的一个电话吓了一跳。
对方点名说要秘密地查一下心声社区上一个叫霸道总裁龙傲天的家伙。
而且还是郑总的意思。
结果让林有为安排下去以后返回来的结果又吓他一跳，这龙傲天居然是他的人，还是老林的得力爱将 —— 陈默。
短时间内被吓了两跳。
他前段时间有些忙，也没看过被陈默搅得一片腥风血雨的心声社区，完全不知道什么情况。
赶忙问胡总陈默是犯了什么错吗。
等到胡董笑着说让自己别想太多，他悬着的心才总算放下。
此刻又被胡董一个电话叫了过去......
两日后的早上10点，鹏城华兴总部G区，一则任免公告打破了It运维支撑部的平静。
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华兴技术有限公司文件
华司人字〔2014〕第062号
关于人事任命的通知
主送：集团各一级部门、各区域代表处、全体相关人员
为优化全球It资源配置，强化区域化服务能力，经公司研究决定：
一、成立全球网速优化攻坚项目领导组
由应用支持服务共享中心陈默（工号：00）担任全球网速优化攻坚项目领导小组组长，It运维支撑部林有为（工号：000）担任领导小组总顾问。
二、人事任命
徐双龙（工号：000）调任东南亚It支持中心经理，向区域It部部长周明远汇报。
陈默（工号：00）兼任基础架构与网络支持中心经理。
职责范围新增：统筹全球基础架构资源池化建设。
生效时间：2014年12月1日
签发人：郑非
签发日期：2014年11月28日
抄送：集团人力资源部、财经管理部、审计部、流程与It管理部、区域It部
（注：本文档通过华兴内部电子流系统同步下发，纸质文件盖有华兴技术有限公司公章）
附件：
岗位职责说明书（基础架构与网络支持中心管理范畴）
全球网速优化攻坚项目建设路标
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“卧槽”，“我靠” ，“好屌” 的声音在办公区内此起彼伏。
属于应用支持服务共享中心的这帮子同事都是震惊后立马惊喜。
部门里面谁还不知道全球网速优化攻坚项目是2015年整个集团It当中top1的项目啊。
又是项目领导小组组长，又是兼任了对口基础架构与网络支持中心的部门经理。
因为但凡是个智力健全的职场人就能看出自己的顶头上司即将起飞，属于是飞机已经在跑道上滑行的那种。
陈思雨和何民丰两人更是就差发出反派专属的“桀桀桀”笑声了。
此时的陈默很淡定，显然是公司领导提前跟他有过沟通。
昨天上午苏总、林总跟他就有过一次碰头，当他得知自己即将负责整个集团It明年最重要的项目并兼任基础架构与网络支持中心经理的时候，他就已经猜到自己应该是入了集团高层领导的视线了。
果然，他没多久他就从苏总口中得知是郑总亲自点将。
人类的悲欢各不相同，另一边的基础架构与网络支持中心愁云惨淡。
在华兴，对于大多数员工来说，更换直接主管都是对自己职场发展影响很大的一个事。
不过他们不知道的是自己的老大都已经率先投诚了。
徐双龙也是被提前沟通过了。
他还记得昨天刚从林总那边得到消息的瞬间红温，血冲脑门，一句“凭什么”差点脱口而出。
然而他仅仅花了1分钟便压下了自己的怒火。
继任者陈默他当然知道，隔壁部门的当红炸子鸡。
他们之间没有什么嫌隙或仇怨，反倒是因为同属一个三级部门，在做某些重点保障项目的时候还会有不少交流。
一来二去两人的私交也还不错。
他根据目前已知信息稍作分析就知道是自己挡了别人的路，试探着问林总这是不是苏总的意思。
林总也不愿意看到老下属心生怨念，便透露这个安排是公司几位董事碰头以后由胡董传达下来的。
徐双龙既懵逼又羡慕。
他反应也很快，刚和林总沟通完便敲开苏总的办公室，问道重点项目自己能否以借调的方式参与。
苏总颇为诧异的看了他一眼，没想到对方心态调整得这么快。
果然能走到这一步就没一个简单的。
苏总思考一会儿后回答他说要看陈默那边的意思。
如果陈默同意，可以去帮他协调新领导周明远那边的工作。
徐双龙在跟林总和苏总沟通完以后立马就找到陈默。
表达了自己想加入项目组的心思，不等陈默反应就拿出基础架构与网络支持中心的员工花名册挨个和对方过一遍。
徐双龙知道此时此刻真诚才是唯一的必杀技。
就这样在陈默办公室里跟对方讲解部门的人员情况，告诉对方每一个员工的优势和劣势。
连某几个员工是跟因为自己关系好才有不错的绩效也没有瞒着。
陈默也暗自思忖，徐双龙是老网络了，项目有他的全力支持会顺利不少。
随即投桃报李的说道，“我这边当然欢迎徐总的加入，后续给徐总挂个领导小组副组长，更方便开展工作。当然，项目本身也需要区域It配合。”
徐双龙听到这话就知道稳了，重点项目里虽然吃不到最肥的肉但好歹也能咬上一口。
走的时候陈默还请他帮忙约周部长一起吃个饭，说是自己那边会约上苏总和林总。
他自然是一口应下。