自从汉斯一行实地考察青坊柴油机厂后，双方的合作谈判正式拉开帷幕。这是一场备受瞩目的谈判，关系到两家企业未来的发展和合作前景。
为了确保谈判顺利进行，李铭可谓是煞费苦心。他深知这次谈判的重要性，于是专门成立了一个谈判协调小组。这个小组的成员可不是随便挑选的，而是经过深思熟虑后确定的。其中包括商务局、经信委的相关负责人，他们对行业政策和市场动态有着深入的了解；还有青坊柴油机厂的高层领导，他们对企业的实际情况和需求了如指掌；当然，也少不了专业的法律顾问，他们能够在法律层面为谈判提供有力的支持和保障。
这个谈判协调小组的成员们都是各自领域的专家，他们不仅具备丰富的行业经验，还有着深厚的专业知识。李铭对他们充满信心，相信通过他们的共同努力，一定能够在谈判中取得理想的结果。
在第一轮正式谈判中，双方就技术转让的范围和价格展开了激烈的讨论。斯太尔公司作为技术提供方，自然希望能够最大限度地保护自己的核心技术，毕竟这是他们的立身之本。因此，他们提出仅转让部分非核心技术，并且要价相当高昂。这对于青坊柴油机厂来说，无疑是一个巨大的挑战。
然而，青坊柴油机厂对于这次合作有着更高的期望。他们不仅仅满足于一般的技术合作，而是渴望获得更全面、更先进的技术，以此来实现产品的全面升级，从而在激烈的市场竞争中与国际竞争对手一决高下。
在会议室里，青坊柴油机厂的技术副厂长张峰一脸诚恳地对斯太尔公司的代表汉斯先生说道：“汉斯先生，我们非常希望能够引进贵公司最先进的大功率柴油机生产技术。只有这样，我们的产品才能在市场上与那些国际竞争对手相抗衡。”
张峰的话语中不仅透露出对斯太尔公司技术的高度认可，更表达了青坊柴油机厂对于提升自身竞争力的迫切渴望。他深知，要想在全球市场上立足，就必须拥有顶尖的技术和卓越的产品。
然而，面对张峰的请求，汉斯却缓缓地摇了摇头，他的脸上露出了一丝无奈的表情。“张副厂长，您应该明白，先进技术可是我们公司的核心竞争力啊！”汉斯的语气中带着些许为难，似乎对于是否能够满足青坊柴油机厂的要求感到犹豫不决。
这就如同一个人的心脏一样重要，如果将其全面转让出去，那对我们公司来说，无疑是一种巨大的损失。而且，技术转让所涉及到的成本也是相当高昂的，这其中包括了研发费用、知识产权保护等等诸多方面，我们必须要充分考虑到公司的利益才行。”
一时间，谈判桌上的气氛变得异常凝重，双方似乎都陷入了僵局，谁也不肯轻易让步。就在这时，一直沉默不语的李铭突然开口说道：“汉斯先生，我非常理解斯太尔公司对于技术的重视程度。然而，我们此次合作的初衷，不就是为了实现双方的共赢吗？如果青坊柴油机厂无法通过这次合作获得足够的技术提升，那么在激烈的市场竞争中，它必然会处于劣势地位。”
李铭的这番话如同一石激起千层浪，引起了在场所有人的关注。他接着说道：“我们都知道，技术是企业发展的核心竞争力之一。如果青坊柴油机厂能够得到斯太尔公司先进的技术支持，不仅可以提升自身的产品质量和市场竞争力，还能够为斯太尔公司带来更多的市场份额和利润。这样一来，双方都能够从中受益，实现真正的共赢。”
李铭的观点得到了部分人的认同，但汉斯先生仍然坚持自己的立场，认为技术转让的成本过高，对斯太尔公司来说是一种不公平的交易。双方各执一词，互不相让，谈判再次陷入了僵局。如此一来，斯太尔公司在中国市场的拓展之路恐怕将会荆棘密布、困难重重啊！毕竟，核心技术的转让问题可是个关键所在，如果处理不当，很可能会给公司带来诸多不利影响。所以呢，我就在琢磨，咱们是不是可以转换一下思维模式，在核心技术转让这个问题上，尝试着去探寻一个能够让双方都心满意足的平衡点呢？”
李铭的这一番话，犹如醍醐灌顶一般，让汉斯不由得陷入了沉思之中。他眉头微皱，若有所思地思考着李铭所说的话。过了好一会儿，汉斯才缓缓地抬起头来，目光凝视着李铭，说道：“李书记，您所言极是，确实很有道理。不过，这可不是一件小事啊，还需要我们进行更为深入的评估和仔细的商讨才行，毕竟这可是关系到公司未来发展的重大决策呢。”
会议结束后，李铭面带微笑地站起身来，他的目光扫过青坊柴油机厂的团队成员们，鼓励道：“大家不要灰心丧气哦！虽然第一轮谈判没有达到我们预期的理想结果，但这仅仅只是一个开端而已，后面还有很多机会等着我们去努力争取呢！只要我们坚持不懈，就一定能够找到解决问题的方法，最终实现我们的目标！”
李铭当机立断，马上着手安排协调小组的成员们去搜集更多关于国际上类似合作案例的资料。他深知，只有充分了解前人的经验和教训，才能更好地应对即将到来的挑战。
于是，小组成员们马不停蹄地展开工作，他们通过各种渠道收集相关资料，不仅包括成功的案例，也涵盖了那些失败的教训。这些资料来源广泛，有的来自专业的行业报告，有的则是从网络上搜索而来。
李铭对小组成员们提出了明确的要求：必须对这些资料进行仔细的分析，找出其中的关键因素。他强调，这不仅仅是为了完成任务，更是为了在下一轮谈判中能够胸有成竹、游刃有余。
与此同时，在等待斯太尔公司重新评估的这段时间里，青坊柴油机厂并没有消极等待。王强厂长展现出了他的果断和行动力，他迅速组织厂里的技术骨干们召开了一次紧急会议。
会议室内气氛紧张而严肃，王强厂长站在讲台上，神情凝重地说道：“同志们，我们不能仅仅依赖对方的技术转让，我们自己也要不断努力提升。只有这样，我们才能在未来的合作中更有话语权。”
他的话语如同一记重锤，敲醒了在场的每一个人。技术骨干们纷纷点头，表示赞同。大家都意识到，只有不断提升自身的技术实力，才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。
接下来，王强厂长站在会议室的前方，他的声音洪亮而坚定：“同志们，我们不能再让技术短板成为我们前进的绊脚石！今天，我们要深入剖析这些问题，找到切实可行的解决方案。”
会议室里气氛热烈，大家纷纷发言，各抒己见。有人指出研发投入不足，导致技术创新滞后；有人提到人才培养体系不完善，难以吸引和留住优秀的技术人才；还有人认为设备老化严重，影响了生产效率和产品质量。
王强厂长认真倾听着每一个人的意见，不时在笔记本上记录着关键信息。经过长时间的讨论，大家逐渐达成了共识，明确了技术提升的方向和重点。
最后，王强厂长总结道：“根据大家的讨论，我们制定了这份详细的技术提升规划。它涵盖了研发投入、人才培养、设备更新等多个方面，是我们实现技术突破的蓝图。”
他将规划文件分发给与会人员，大家仔细阅读着，不时点头表示赞同。王强厂长对这份规划非常满意，他相信这份规划能够让斯太尔公司看到青坊柴油机厂的决心和潜力。
几天后，斯太尔公司的回复终于来了。当王强厂长看到邮件时，他的心中涌起一股期待。邮件中表示，斯太尔公司愿意重新商讨技术转让方案，这无疑是一个积极的信号。
青坊柴油机厂的团队成员们得知这个消息后，每个人的内心都像是被点燃了一团火焰，兴奋之情溢于言表。他们深知，这不仅是一个新的机会，更是一个能够让他们一展身手、证明自己实力的绝佳契机。
在第二轮谈判的日子里，青坊柴油机厂的团队成员们犹如即将出征的战士，精神抖擞、信心满满地踏进了会议室。他们手中紧握着那份经过深思熟虑、反复打磨的技术提升规划，仿佛那是他们通往胜利的通行证。
当汉斯一行走进会议室，目光落在桌上那份规划时，他们的脸上不约而同地浮现出惊讶之色。这份规划详尽而全面，从技术研发的各个方面都进行了深入的分析和规划，每一个细节都透露出青坊柴油机厂对于技术提升的坚定决心和不懈努力。
“王厂长，从这份规划中，我们清晰地看到了贵厂对技术提升的决心以及明确的发展思路。这无疑让我们对双方的合作更有信心了。”汉斯面带微笑地说道，眼中流露出对青坊柴油机厂团队的赞赏和认可。
在这场至关重要的谈判中，双方代表都深知此次谈判的重要性和复杂性。技术转让范围、价格以及后续技术支持等多个关键问题成为了双方争论的焦点，每一个细节都可能影响到最终的合作结果。
一整天的时间里，会议室里弥漫着紧张的气氛，双方代表你来我往，各抒己见，针锋相对。讨论的声音此起彼伏，有时甚至会因为观点的不同而引发激烈的争论。然而，经过漫长而紧张的谈判，双方在技术转让方面终于取得了重大突破。
斯太尔公司最终同意转让部分至关重要的核心技术，这无疑是一个重大的让步。同时，他们还郑重承诺在合作的初始阶段派遣专业的技术专家前来指导，以确保技术的顺利转移和应用。
当这个好消息传来时，会议室里的气氛瞬间轻松了许多，人们脸上露出了欣慰的笑容。大家都为技术转让问题的解决而松了一口气，认为合作的道路已经铺平了一半。
然而，正当大家沉浸在喜悦之中时，一个全新的问题却如晴天霹雳般突然降临。在股权分配这个关键问题上，双方再次产生了严重的分歧。
斯太尔公司毫不掩饰地表示，他们期望在即将成立的合资公司中占据绝对的控股权，以此来确保对公司运营和决策的主导权。这个要求显然让另一方感到十分为难，因为他们也希望在公司中拥有一定的话语权和决策权。
会议室里的气氛再次变得凝重起来，双方代表的脸色都变得严肃而凝重。这个新的问题就像一道难以跨越的鸿沟，横亘在双方之间，让原本已经取得的进展变得岌岌可危。
与之相对的是，青坊柴油机厂则坚定地坚持双方股权应该保持平等，他们认为只有这样才能最大程度地保障他们对企业的自主控制权。青坊柴油机厂的法律顾问刘律师义正言辞地说道：“汉斯先生，您可别忘了，青坊柴油机厂可是有着数十年的品牌积累和广泛的市场渠道啊！这些都是我们的核心竞争力，也是我们能够在市场上立足的根本。我们坚信，只有股权平等，才能为双方的合作奠定坚实的基础，进而确保合作的长期稳定发展。”
然而，汉斯却对刘律师的观点持有截然不同的看法。他斩钉截铁地说道：“我们投入了如此先进的技术，这可是我们的核心竞争力所在啊！而且，我们在国际市场上也拥有广泛的影响力，这是无法忽视的事实。因此，控股权对我们来说绝对是至关重要的。如果我们无法掌握控股权，又怎能确保我们的技术和市场资源能够得到最充分的利用呢？”
汉斯的话语掷地有声，透露出他对控股权的执着与坚持。他坚信，只有掌握了控股权，才能在合资公司中拥有更大的话语权，从而更好地保护和发挥自身的优势。
面对汉斯的强硬态度，刘律师也毫不示弱。他据理力争道：“虽然你们的技术确实先进，但我们也有自己的优势和贡献。而且，股权分配应该是公平合理的，不能仅仅因为某一方的技术优势就将控股权拱手相让。”
双方各执一词，互不相让，谈判桌上的气氛愈发紧张起来。每个人都心知肚明，股权分配问题直接关系到双方在合资公司中的地位和利益，谁都不愿意在这个关键问题上做出让步。
这场谈判似乎陷入了僵局，让人不禁为双方的合作前景感到担忧。原本充满期待的合作，如今却因为股权分配这一难题而面临破裂的风险。