企华每天更换一套衣服，管家服务也是非常到位，及时清洗好套装，放在衣帽间供企华选择。每一套单独搭配好，甚至连领带都是配套的，这让企华非常省心。
来到集团在都城的公司，企华也是非常低调的。什么时候过去，并不提前告知。领导要想有所威严，最好还是保持神秘感多一些比较好。
公司成员知道集团大领导来到都城，每天上班也都绷紧了弦。平常如果散漫也就算了，反正大领导也看不到。如果现在还散漫，那么就真的是自找倒霉了。
来到办公楼层，企华并没有露面，而是待在单独地办公室里，与不同的人见面。他这次来都城，不仅仅是前面两个原因，还有更重要的是集团通过都城的发展如何更好地走向世界。
一一了解完这里的工作重点和项目重点，剩下的就是人事，这是最难的也是最简单的一个方面。庆幸很早之前他就有集团的操作经验，降维打击也是小事一碟。
不过就算是小事，他也并没有松懈。前几天安排明远做的事情，其中之一就是了解这里各个部门负责人和主要负责人的个人情况，包括家庭、作风、人品等等。
因为有些事情，他已经有些耳闻，需要求证，需要时间落实。只是明远给到他的资料，还是有些让他意外和震惊的。
作为这边的技术负责人之一的庞龙一，通过明远调查做出来的事情，还是挺让企华吃惊的。
技术口的负责人好好工作，不出意外，都会得到相应的报酬和公司的重视。因为公司的发展，还是要靠得力干将的支撑。
至于生活或者人品上的小瑕疵，也是能容忍就包容的。毕竟谁没有个兴趣爱好，谁没有个脾气性格。
不过，公司往往看重的人，外界也是比较看重的。甚至从技术人员作为突破口，达到一些他们想要的目的。
这个庞龙一，就是被合并方谭奇寻找到的突破口。之前企华知道，谭奇网罗有能耐的国内外技术人才算是一把好手，没想到他也把手伸向了慕氏集团。
通过明远的调查，发现谭奇和庞龙一的私下交往，比较密切。不只是人际关系那么简单，而是有一些不可告人的交易在进行。
调查的资料也可以看出，谭奇起初用了美人计，撬开了庞龙一的嘴巴。后来干脆一不做二不休，在利益的诱惑下，把谭奇想在公司达到的收购价格，慢慢输送给了集团负责这个项目的人员。
从目前得到的资料显示，庞龙一名下的资产，大致和他收入相符。但是通过更深层次的摸底，发现通过关联方出入的资产，已经超越了他的承载能力。最明显的就是那位美女从他这里得到的钱财还是东西，已经溢出了范畴。
那么这次钱财从何而来，又是因何而来，钱财的流动又在说明着什么。只有一个项目，显然中间介绍费，也达不到这个水准。那么隐藏在更深层处的什么东西，还未被发现。
尤其是这个美女，不止内地有房子，港都也有房产。是这个技术庞龙一有能耐，还是那位美女单纯的有能耐。显然后者已经超出了企华的关注范畴，他想要的只是前者，以及相关的资料，或许还有要挖掘的东西。
至于庞龙一和这位美女之间的关系具体怎么样，他也不想知道，具体过程也是不得而知，大致的脉络已经梳理清楚。
企华坐在办公室里，抬头望天，没想到啊没想到，在公司三令五申的规章制度，有些人还是会顶风作案。按照公司的薪酬制度，无论是工资还是待遇，都已经明显向技术部门倾斜了，还是会有这样的人存在。是集团给的不够，还是人的心贪念太重？
庆幸这样的人，不多，只有一位，不过也是相当可怕。一旦成功，侵蚀的是集团的利益，损害的是公司长期的发展。没没想到此，集团对于这样的人，也是零容忍存在。
经过两天的深思熟虑，企华并没有像之前那样给出雷厉风行的处理指示。这次他有着更加深远的计划与布局。
与谭奇的合作，显然已经结束了。起码在他这里，已经画上了句号。可是这个公司，既然敢这样做，那么他们这样做的动机是什么，这是他比较感兴趣的。
如果处理了庞龙一，那么很快谭奇就会知道。谭奇一旦知道，那么双方也就没有见面的必要，没有任何接触的必要。谭奇的那扇窗子，也就对他彻底关闭。无论他想知道什么，都不会容易得到。
企华想等等看，安排下去，与谭奇的公司接洽，按照正常的节奏走。相关负责人及时跟他汇报进展，无论做什么决定或者沟通细节，都备份给他。
他想看看，都城的商业环境，可以成什么样子。只有深入打入其中，才能知道更多细节。
并让明远安排人手，及时了解技术人员庞龙一的动向，一旦泄密，及时想办法阻止，且不打草惊蛇。
交代完毕，企华感觉自己成熟了许多，连三十六计都用上了。不过为了安全起见，也是迫不得已的办法。
就这样，在企华的跟进了解下，过了一周左右。谭奇那边坐不住了，有小动作了。
谭奇并没有直接联系庞龙一，而是找到了他的那位美女，见面地点正是谭奇常去的那家酒吧。
二人在里面待了大概一个小时，先后出了酒吧。谭奇回公司，那位美女去了庞龙一的住处，并且留宿。
第二天，庞龙一先送美女上班，然后自己再去公司上班。到了公司，庞龙一没有直接到自己所在的部门办公室，而是走到负责收购项目的负责人办公室，把自己做的技术汇报资料提交。
负责收购项目的负责人，在庞龙一走后，也是通过扫描文件，将资料及时分享到企华所在的办公室。在庞龙一看来，目前资料只是到了他提交的层面，到时给了反馈他及时收到即可。