新的一个月开始了！
全国双十一活动如火如荼掀开来！
周氏珠宝品牌代言人吴小冰上线周氏珠宝线上线下店宣传，加推一波推广的力量。
店铺的双十一促销玩法，基本不法，满额减，支持跨店满减，加了很多赠品玩样。
还有几个大博主都在紧锣密鼓带货周氏珠宝，一下子把周氏珠宝名字冲上热搜了。
冲浪5G的顾瑶怎么不可能知道其动态？她就知道，周坚绝不可能坐视不管，怎么可能白白浪费一个刺激消费的时机。
她公司的同事都在说，老板们都等着双十一吃饭呢，吃了这顿就能好好过个好年了。
所以周坚忙得理所当然，但她和他似乎很久都没怎么说话了。平时她下班也要忙着自己的事，就没法去顾及他。偶尔上班也有开小差的时候，她就有点功夫时间去想起他了。
她陷入了一丝丝的思想挣扎！他是不是有意在疏远她？怎么一个回应都没有？而他们是不是要因为忙碌而分开呢？……
那她是不是要变得“舔狗”一点，主动对他好点，挽回一个不可收拾的结局？……
刘娟自离开周氏珠宝，就快速展开了她面试找下一家工作的动作。可能临近年底，现市场招聘的好平台好岗位相较少，她思来想去勉强将就找了一个不那么好的平台过渡一下。
当她新入职被带领了解整个公司部门的时候，她很意外看到了曾经与唐助坐电梯找周坚的那个女生，虽一面之缘，她印象非常深刻，可能来自骨子里头对“找周坚的女生”多一份注意。
顾瑶抬手拿起水杯时候也看到了人事部在做新人培训，但她没在意，喝完水又盯着屏幕干活，仿佛互不认识，只做好工作就好了。
刘娟一回到人事部的工位上，打开组织架构，虽说她不知道那个女生叫什么，但刚经过的时候，她知道是哪个部门哪个岗位，所以她锁定那个范围的人。
刚好设计部有个新进人员，她借故要从现在的新进员工着手展开选用育留工作，从而刚好在下属口风中知道了，那个新进人员“顾瑶”就是她想要了解的那个人。
她认真看了看顾瑶的简历！
顾瑶之前来自乙方设计公司，这次转变来甲方工作，通常甲方公司工作并不比乙方辛苦，但在这个公司这个职位上可能没有多大的成长性，顾瑶是为哪般选择这样的工作机会呢？
难道大家都想到一处去了，都是想着年底前有个简单过渡的工作就行，明年再找更多机会！
她揉捏着眉心，这个顾瑶到底是一个什么样的人？
简历这些冰山之上可见的信息，并不等同一个人冰山之下的东西，如她知道顾瑶冰山之下，和周坚有一层“关系”。
刘娟还在人事招聘面试资料中看到了胡田田也来面试过，若不是工作经验写着“周氏珠宝运营某手链耳环品类”，她还以为是同名同姓另有其人。
胡田田面试记录保持着好评，只是因为人选还在岗，公司想晚点再发oFFER，属于待定人员，需要人事部后期跟进！
刘娟记得周氏珠宝运营部优化的人是另有其人，胡田田怎么突然想要找外部机会了，难道部门又下了什么考核？
胡田田太过垫底，被一群优秀的人狠狠甩到后面去，被“优化”只是迟早的人，周坚估计想力保也很难办，不过也算了吧，要把周坚当老板看，不能再当什么有情有义的人看了，周坚和胡田田两人好的事情也过去很久了，周坚哪会维护一个不相干的人呢？
刘娟现在是顾瑶公司现人事部的老大，自带对公司选用育留实权能力，保证公司人和事的稳定秩序。她可不希望再遇见胡田田，同一个公司的人，同一个曾经一样的男友，她可不想再有什么“同一个”了。
刘娟把胡田田的简历放一边去，既然待岗那就先不考虑了，企业不需要这个时间成本等待。
至于这个“顾瑶”，她找个时间先去会会再说。
那次她刚好在外面吃午餐的时候遇到了顾瑶，顾瑶似乎真不太认识她，找了一个离她较远的桌子吃饭。
刘娟一边吃着饭，一边观察着她。
刘娟在公司了解这个“顾瑶”的信息现皆是好评，认真负责，工作完成得很溜，她平时的加班挺有规律不超过20点，看她平时的精神状态，早上可能会有点蔫，下午精神就抖擞了起来。
顾瑶的面试记录表里表示没有男朋友，最近没有两三年结婚的打算，所以刘娟是不是误会顾瑶和周坚的关系了……
应该不是误会吧！那次周氏珠宝的团建，唐助还邀请她去了。
还有小道消息说，周总和一个不知名的女性（不是吴小冰）在那次团建中有点接触。
所以，刘娟更是相信自己的直觉，那个面试记录没有多大的意义，大多是企业方求个心安而已，亲口听求职者说出来，不想找一个随时走进婚姻要生儿育女的女性职工，支出部分人工成本。
不知为何，从周氏珠宝离开的刘娟决定展开新的生活，而这新生活里又似乎有一点“周坚”的影子，她不想看到与他有关的人与物了，哪怕别人很冤枉不知道里面的实情……
周坚是一个很好的人，自两人分开后各自安静安好，但她在周氏企业里时而看到他，时而知道他的动态，她虽保持情绪稳定，但内心浮动着不为人知的小九九。
这么多年就是这么“忍耐”下来的！
在周氏企业里，专业做事，认真做人才能职场稳定，若有二心和痴心妄想，公司的制度就会来管教育人！
现在她的立场变了，不过一个小公司而已，她自己不会呆太久，但她也不想再委屈自己每天还要在办公室遇到与周坚有关的人，心情变得压抑或是怅然若失。
职场的历练告诉她，她不得不与过去告别，往前看，走好自己余生的路。
刚好在这里她拥有巧妙处理人事的权力！……
她因为初来乍到公司，势必从关心新人角度入手管理，特邀顾瑶来会议室做一个“新人跟进沟通”访谈。
顾瑶也真是认不出刘娟来，之前两人在周氏珠宝电梯第一次见面，她还羡慕着这个oLAY,没想到那个“羡慕”很快云淡风清不记得了。
顾瑶像个平常人一样向这位眼前新来的“人事主管”打了个招呼。
两人各在桌子一边相对而坐，刘娟一边拿着顾瑶的简历，一边记录着什么。
“顾瑶，请放轻松，今天我们就随便聊聊。”刘娟开始作温柔微笑，让对方放松一下。
顾瑶“嗯”了一声，她是没想到一个小公司还要做新人关怀，人事部真的好麻烦！她一个试用员工，也只能尊重公司制度和安排。
“顾瑶，请问你来了公司快一个月的时间了，对工作内容工作责任工作流程是否已全然了解并掌握？”
“是的，已全部清楚。”顾瑶实话实说，这里这么简单的活她还干不好，那她之前在乙方公司是白干了吧。
\"你认为我们的这份工作上，还有什么不足或需改进的地方吗？\"
“这个……”顾瑶对这份工作很满意呀，要是说不足的地方，呃，可以说“加班问题”？她虽没有过长的加班，但有时候及时下班似乎被披上了羞耻感，明明是自己的合理下班权利慢慢变味了。
“我这个工作，暂没有发现有什么流程或是不合理的地方，我们公司节奏快，流程执行也很快，简单高效的扁平化管理真的很好。如果真要是说改进的地方，个人之言哈，有很多同事工作挺辛苦的，希望公司能看得到他们功劳下的苦劳，下午茶可以再丰富一点，吃好喝好，撸起袖子继续忙。”
说白了，顾瑶就是想吃点好的，她有点吃腻了这里固定的下午茶。
刘娟面带微笑，“你这个意见也挺好的，我先记录下来”。她大致写了一下，然后又问，“我看了看你的简历，之前你在上家公司做的事情还蛮有压力和创造性，虽说你在这里的时间还不是很长，但你要是呆久了，比如试用期过后，你会不会认为这里的工作比较讨厌无趣？”
顾瑶真是觉得人事部真的“鸡蛋里挑骨头”，她都在这里入职工作了，她怎么还要受当时找工作面试那样谨慎入微回答问题。
她一点儿都不觉得讨厌无趣，还巴不得越无趣越好呢，工作更容易完成，她就更有精力去做自己的私事了。
但人在职场，多少要说漂亮话，“我不觉得无趣呀，设计本就是一个创新过程，有时可能会重复，有时也就那样类似调一个色添加一个东西，设计能力和感觉都是在日积月累经验中获得的，我们平时也要注意色彩流行趋势，靠往大众审美方向，一件事情看起来很小，但做起来也没那么容易，每个工作都大概如此吧。”
刘娟暂不挑这话有没有毛病，反正她是觉得顾瑶也挺会“忽悠的”，“除了上班注意色彩流行这些设计美感，有其他时间在多加学习吗？”
“有的，平时下班会看一些订阅号之类的。”其实顾瑶只是偶尔看，她没有太多时间，订阅号浏览的速度非常快，不算是用心学习。
“未来有什么职业规划吗？”刘娟盯着她看。
顾瑶又好无语，人事部为什么又提这个问题呢？面试的时候不是已问过了吗？还问！吃饱了还撑着吗？但她不能抱怨，情绪要稳定，方能度过一个个试用期压力测试。
“我未来的规划，相对比较简单，还是和我之前说的那样，就是立足于当下，做好自己的事情，提高自己的水平和审美能力，提高个人在设计表现上的价值。”
顾瑶希望这个话题到此为止吧，从这个新来的人事主管越来越认真严肃的眼神里，她知道这位人事主管在剖析着她……
但她都入职了！这个人事主管怎么还要研究她的入职动机！她都庆幸她当初面试没有遇到这位新来的人事主管，否则她是进不来这个公司了。
她也承认，她的“求职动机”本就“不纯”，只是求一份稳定的工作或是先过完年再说吧。她在面试中巧妙运用一点语言艺术不行吗？她要是说得太直接想必她也不会被录用。
“明白，你这边工作上还需要得到什么支持的吗？”刘娟又一个个问题抛给了她。
顾瑶内心躁动巴不得快点结束这个一对一访谈吧，问题还这么多！她此刻最想得到的支持就是人事部以后不要再来找我了，访谈比工作还要心累。
“暂时没什么需要，有需要我会向上级提出，解决不了我再向您这边问问。”顾瑶面子上还是很客气的。
“好，行。那今天就先这样，感谢你抽出时间过来！”刘娟最后也挤出一丝礼貌微笑，送她出会议室。
顾瑶回到外面办公室，空气变得轻松清新起来，她回到工位上，呼了一口气。
坐在她旁边的同事问她：“人事部找你怎么啦？”
“说是关注试用期新人动态，就问问做得怎么样，开不开心，有没遇到困难，职业发展这些。”
“噢，这些呀，”同事觉得不新鲜，“一个沟通，就把你累成这样呀？”
“因为新人嘛，对方又是大佬，我怕答不好，会影响我的转正。”顾瑶说出了她的心声。
“没事啦，在我们主管眼皮底下，大家都在认真工作，你又没犯错，主管哪会去挑剔你呢！说不定还能提前转正呢。”
顾瑶顿时喜上眉梢，眼里发着光芒，“真的呀?”早点转正不香吗？又可以拿到转正工资，又可以减少人事部来找新人“麻烦”。
“能力上你肯定oK,其他的你多多表现一下，”同事的鼓励让她看到了希望。
她“嗯”了一声，她还甜甜发了个小誓，“要是我提前转正，我请部门的人喝奶茶。”
同事也鼓励她，“加油噢，等你的奶茶。”
顾瑶给自己一个奥利给，重新投入工作中。
她看了看手机，周坚一直没回她信息，她和他的对话框里全是她一个人自言自语。
得不到另一个人的回应，自然会失望了！……
没关系，她想，情场失意职场得意，她今天心情特别好，她不计较周坚对她的“冷落”，她反而有种越挫越勇的力量，她给他再次发了信息，“我在公司里表现很好，说不定很快转正了，转正那天我请你喝奶茶！”
她放下手机的那刻。
李然也发来了信息，说他拉了一个小群，群成员都是“礼顾公司”推广某钉的博主们，如果她感兴趣的话，他可以拉她进去。
顾瑶本想不必麻烦的，她自己能力不行，再好的人脉资源她都用不上，她也不想再与李然扯上关系，大家合作过一次就算了，不必再有联系。
她在电脑面前忙着自己的活，脑海里还在纠结怎么回绝他。
她的电脑似乎也在添她堵，屏幕页面竟然无缘无故弹窗一个标题党“我不和前任继续当朋友，而是把前任当有用的人脉”看得她心痒痒的。
激发欲之下，她就点了进去看。
额，就是那个意思，痛篇就是说前任已是前任，所以要利好前任最后的价值。
顾瑶干不来，一个现任周坚她不用，为什么她要去用前任？
一个现任的人脉都用不好，哪会用好前任的人脉？