为了让阿伦佐-莫宁把韭菜吃的舒服，临时加了一个小火锅。他买了羊肉，做了一个羊肉小火锅。
阿伦佐-莫宁回家的时候非常满意，他说自己去了很多华夏饭店，都没有吃到余一尘做的这么好吃的中餐。
余一尘并不知道原因，他顺势像阿伦佐-莫宁推广了自己的饭店，并说那里还有独家制作的快餐吃法。余一尘的这一波推广，无意之中推出一个饭店的忠实客户。
次日，余一尘在球队基础的训练课后，又让阿伦佐-莫宁帮着加练了一会。在阿伦佐-莫宁走了以后，余一尘自己一个人加练到九点半才离开。
江海琼晚上回来告诉余一尘，明天上午要去公司开会，有两个事情需要余一尘参与讨论。
虽然只是参加一个会，可余一尘仍然全套西装，穿着非常正式，因为今天是比赛日，晚上迈阿密热火将在主场面对夏洛特山猫，所以会议必须在上午结束，时间还是有点赶。
第一个问题是关于余一尘之前所提出的“移动酒吧”项目，他们原计划是在硅谷寻找一个合作者，但是在几轮谈判过后，结果都不理想。
“我认为我们可以投资一些创业者。”江海琼道：“这样我们可以做到利益最大化。”
“但风险也会变大。”另一个白人青年站起来说道：“现在公司的投资部门还处于初创阶段，无法接受这么大风险的投资。”
余一尘知道这个白人青年，他是投资部门的主管，叫菲利普-卡帕，是江海琼的校友。
菲利普-卡帕说的也有道理，想要利用投资赚钱，承担风险是必须的，但是去投一个创业者，显然这个风险就太大了，是现在的公司不太容易承受的。
江海琼摇摇头，示意一名白人女青年用PPT来讲解和介绍他们筛选出来的一些值得投资的学生创业者。
“特拉维斯-卡兰尼克和加雷特-坎普，这两位是UCLA的在校学生，他们想做的是一款打车软件。”
接下来，她把这两个学生的项目计划书打开来讲解。
余一尘对这两个学生的创业思路产生了浓厚的兴趣，他们基于苹果公司今年的新款手机，设计出了一个叫车软件。
特拉维斯-卡兰尼克和加雷特-坎普认为苹果手机摒弃按键功能的设计，以及手机强大的功能，还有移动联网即将全面进入3G时代，都是移动互联网业务的发展契机。
洛杉矶这座城市的发展特点，使得这座城市的公共交通的发展等级与城市等级完全不配套。余一尘在洛杉矶生活过不短的时间，他对洛杉矶的公共交通网络也是极为诟病的。洛杉矶的公共交通比华夏的申城要差好几个等级，在洛杉矶生活如果不能拥有一辆车根本就是寸步难行，若是去洛杉矶旅游，不租车根本就没法玩。
而在公共交通落后的情况下，打车难又是洛杉矶的另外一个问题。巨大的城市，稀疏的城市建筑，想要在马路上招手拦车简直就是做梦，而通过电话预约出租车往往要等很长时间，而且在很多时候出租车也难以准时到达。
网约车在硅谷也已经不是一个新概念了，但现在能够把网约车做好的公司并没有。
“手机功能的落后是一个重要问题。”江海琼补充道：“但现在的时机正好。”
“苹果公司智能手机的发布已经对诺基亚塞班手机的市场形成了一定规模的冲击，华尔街不少评估专家认为苹果手机很可能彻底取代诺基亚在手机市场的地位。”
余一尘自己用的是苹果最新款的旗舰智能机，他觉得这手机用起来很舒服，在取消按键的情况下，屏幕可以做的很大，看起来就非常舒服。就是现在的移动网络太慢，在没有WIFI的情况下用起来不是很方便。
“可是这在3G网络普及之后，也将不会成为问题。”
“3G之后还有4G、5G，移动互联网的发展已经势不可挡。”
对于移动互联网行业的崛起，菲利普-卡帕也是非常看好的，但是他对这两个UCLA学生所做的产品并没有信心。
那名女青年又开始讲解其他的投资对象的情况，余一尘一直静静的听着。当PTT翻到最后一页，讲解结束，会议室陷入了沉寂。
关于投资已经比较成熟的公司还是新创业公司的问题，江海琼跟菲利普-卡帕始终僵持不下，他们谁也无法说服对方，再在这里争论也没有意义。现在他们需要余一尘拍板，而这也是江海琼今天请余一尘来参加会议的意义。
余一尘进来以后从始至终没说过话，现在他也意识到是自己发言的时候了。对于投资的这件事，余一尘还是对最开始所介绍的那两个UCLA的学生很感兴趣，他们做的软件叫Uber，做的就是网约车。而且他们的条件最差，每美元能够换成的股份最多，如果要赌就赌风险最大的。
“那两个学生能约来聊聊么？”余一尘问道。
江海琼道：“可以。”
余一尘道：“再约几个人来一起聊聊吧！这个月大概把投资的事情定下来。”
余一尘的意思很明显，他支持投资创业公司，而且看起来他对底蕴最为薄弱的Uber最感兴趣。
第二件事是关于跟大姚合作在华夏开设分店的事情，姚餐厅方面邀请他们派考察团去华夏考察，顺便考察一下华夏市场，验证一下由姚餐厅提供的市场数据。
余一尘对这事是支持的，他本人虽然对华夏很熟悉，但是他对华夏市场并不了解，派专业的人去考察是有好处的。
对于开拓急忙在华夏开设分店，菲利普-卡帕也是持保守态度的，不过余一尘看起来对在华夏开设分店的事情也非常感兴趣，他也只能选择配合工作。
菲利普-卡帕虽然跟江海琼和余一尘的思路都有点不太一样，甚至相反，但这样的人在任何一家公司都是需要存在的。思想在碰撞之下才能够产生更加激烈的火花，比如说他刚才提出的关于华夏市场的适应程度等一系列的问题，江海琼都有欠考虑。