钱钟书曾经说过：“婚姻是一座围城,城外的人想进去,城里的人想出来。”其实，公检法体制内又何尝不是呢，换句话说：“体制是一座围城，城外的人想进去，城里的人又想出来。”
常言道“体制内是温室，体制外是丛林”。但对很多身在体制内的弟兄们来说似乎体制二字是他们痛苦的根源，甚至认为待在体制内就是浪费生命，感觉体制内阻碍了他们的晋升之路、体制内没有人情、体制内工作太辛苦，所以向外探求的眼神就望向了那些有勇气离开体制的前辈们，看到了他们光鲜亮丽的人生，看到了他们美女如云，玉腿如林的潇洒生活，真相是这样吗？是的，对大部分辞职党尤其是早年就辞职的人来说，这样的生活并不稀奇，但是有没有生活的不尽人意的呢？当然也有，而且同样也不稀奇，只是大部分人看不到，因为他们已经沉沦于失意的生活之中，成为“沉默的大多数”，并不会像那些成功者一样光鲜亮丽的展示于众人的视线之中。
本文就笔者所知道的几个失意的例子来呈现一下那些已经远离众人视线的失意者们的历程。
第一例：为了爱情而辞职，最终爱情事业两头空
这里讲一个辞职公安的故事。一个哥们毕业后考上了内地的刑警，大学女友在南方一个二线城市做律师。他为了奔赴爱情，同时也要厌倦了体制内的工作，选择了辞职去女友所在的城市。刚开始找到一个企业监察的工作。他在企业干了几个月，因为无法完成企业规定的KpI，试用期没过就被辞退。
亲身经历过企业生存条件的严酷无情，自认不适合做企业监察这份工作，再加上经济形势恶化，各个企业都在裁员，失去生活来源后，无奈之下，只能送起了外卖。谋生之余，连续参加两次司法考试想过了以后和女友一起做律师，偏偏时运不济，两次都未通过。事业上一再受到打击，女友眼看他前途堪忧，果断和他分手了，嫁给了律所的一位合伙人。正是应了破窗效应，屋漏偏逢连阴雨，真正尝到了众叛亲离的滋味。
有朝一日忽觉醒，半世浮沉雨打萍。
自古深情留不住，物是人非两头空。
爱情事业的双重打击，使他内心充满了绝望和后悔。经济基础决定上层建筑。在现实面前，曾经的理想信念和山盟海誓，如同海市蜃楼一般变得虚无缥缈，脆弱的不堪一击。他不但高估了自己，高估了爱情，还高估了人性，更低估了现实的残酷。人生如棋局，入局需谨慎。一子落错，满盘皆输。他的经历可以说是犯了战略和战术上的双重错误。战略上，应当保持定力，合理做好长远规划，平衡工作和情感，筑巢引凤，而不是冲动之下自废武功。战术上，不打无准备无把握之仗，应当有备而动，留有后路，有备无患。
这位朋友的失败之路，就是在没有充分准备和计划的情况下，放弃事业去追求爱情，最终会既失去了事业，也失去了爱情。善待你现在的工作，因为你只要用心对待工作，它一定会给你人生相应的回报，并且工作永远不会背叛你。
这个事例也告诉我们，如果你是单身，那辞职无所谓，如果你已婚或接近结婚，那你得考虑好配偶是否能与你患难与共。
第二例：前法官辞职后跳楼自尽
去年疫情期间，某地一位40来岁的法官，按捺不住想要出来的欲望，辞职后做律师。然而律师相当于一个个体工商户，是没有人发工资的，相反还要承担律所的办公费用，只有靠做案件收取代理费谋生。很多律师平时都面临缺少案源的压力，收入微薄的占大多数。每天一睁开眼，就要面对家庭生活、工作的庞大开支，生活压力很大，据非官方统计，每年大约有10%的律师因为没有案源，没有经济来源，退出这个行业。
经济压力，很快会传导变为精神压力，如果不能得到疏解，很容易钻牛角尖导致出现问题。这位前法官就在面临辞职后没有案源的压力时，家庭的经济压力使老婆孩子一起哭诉，换谁都会感到深深地无奈与辛酸，最终导致心态崩溃，走上了不归路。
无独有偶，去年某直辖市有位年轻的律所主任，据说也是因为案源压力，进账少，负债多，压力过大，疑似选择了跳楼自杀，年仅32岁，留下孤儿寡母，令人惋惜。可见不仅是辞职党，案源压力是绝大多数律师面临的压力。
大家往往只愿意相信看到的律师光鲜亮丽的一面，往往忽略了其实背地里不仅压力巨大，还有很多灰头土脸的时候。那首充满辛酸的《男人四十》的打油诗正可谓中年男人真实的写照：
年逾四十不自由，转眼高堂体近忧。
檐下犬子尚难立，四处奔波为盐油。
妻儿怨我难聚首，谁解吾心冬寒忧。
若非碎银二三两，谁愿斩志常低头。
第三个例子：某机关民警辞职后每次跳槽都在退步
这哥们儿刚出来时，是踩中了时代的风口，享受到了资本的红利，轻松坐上某企业监察总监的位置，但是由于不懂人情事故，在体制内时没在一线干过，也不怎么懂业务，调查询问技巧也不行，老板有任务交代下来，审查不出来东西，去报案又总是吃闭门羹。时间一长，老板发现你并没有什么价值，企业可不讲什么躺平养老，干不出来就大概率要卷铺盖走人。结果每次都是干不长时间，压力太大实在待不下去，不得不跳槽，但是每次跳槽都在退步，从总监变成经理、从经理变成专员。王小二过年，一年不如一年。最终退出了这行，在家旁边开了个小超市度日。
有人说，当你内心不纯粹，尚未遭受过社会毒打，体制内工作就会喊累，只有在经历社会的毒打后，才会发现体制内的美。你从老板口袋里掏钱，首先要看你创造多少价值，老板给你开50万、100万的年薪，你可能至少要为企业创造同样的效益，钱才能拿得安稳。由辞职前的手握权柄，发号施令，辞职后就变成手心向上，相当于讨饭吃。
企业里尤其是一些初创企业，业务本身就不稳定，人员急剧扩张，各方面都不够规范，员工招聘辞退都有较大的随意性，甚至一间办公室内每个月都在不断的走人、同时进新人，企业对于试用期辞退员工是没有什么压力的。所以辞职前别看企业给你承诺多少钱，要综合衡量，量力而行。某种意义上，对于能力不足的人来说，高薪是最大的坑，会让他失去对自己的理性判断，轻易放弃所能够把握的东西，投身虚幻的泡沫，最后一脚踏空，膨胀的越高，跌的越惨。
体制内的幸福千篇一律，体制外的苦楚各有不同。
以上事例并非虚构，均有真实案例，虽然是极少数，并不能代表全部，但是同样有必要讲出来，以供大家参考。对比一下外面无情的暴击和社会的毒打，体制内的那些压力和烦恼可能真的只能算和风细雨。也许只要你是为了谋生而工作，本身就不可能幸福。关注公众号，为您讲述公检法辞职党的故事才不会轻易被外界的纷繁复杂迷惑了心智。