张萧然也得到了风声，祝运发和黄韦中等人正在寻求对付他们的策略。
张萧然知道这一天迟早会来，他也做好了准备，不过这次来的确比他预想的慢了一些。原本以为，当联合未来人力资源公司开始营业的时候，就会遭到他们的打击，没想到却是完成了数比业务后，他们才出现反应。
这样也给张萧然有了更多的时间去想，应对他们的策略，为了巩固他们的优势，张萧然便随孙浩财一起，逐个拜访与他们合作的学校。
因为张萧然之前的胜营帐公司在业界有良好的口碑，虽然是草草结束，但是学校方面对他们还是印象很好，再加上联合未来人力资源公司所介绍的工作，毕业生都非常满意，所以在整个毕业生群体以及学校当中，他们的公司都有极高的声誉。
此时的张萧然没有急于扩张自己的版图，而是想着继续稳固自己的实力，争取在S市的人力资源市场先站稳脚跟，然后再徐徐图之。
一圈走下来，联合未来公司得到了更多学校的认可，也与很多学校签订了战略合作协议。
稳固了应聘者的来源，便开始想着加大开拓力度，增加市场占有率。于是张萧然又联合S市台商协会，举行了一次人力资源座谈会。重点介绍了自己对当前社会人力资源的见解，这也引得台商协会各成员企业的一致认可。
从此，台商协会基本上就成了，联合未来人力资源公司的主要客户群体，但是想要击退祝运发和黄韦中等人这些还远远不够。
张萧然就通过刘国宾会长，认识了S市劳动和社会保障部的领导，想通过政府层面，来扩大新毕业生在S市的就业范围。
张萧然在S市劳动和社会保障部的领导面前娓娓道来，阐述了他作为S市一名普通的企业经营者和从事人力资源公司相关工作的从业者，这两者之间的关系，以及他对当前社会人力资源的理解。
张萧然：“各位领导，现如今的S市以电子行业居多，然后大部分都是传统行业，电子行业和传统行业又是劳动密集型产业，对用工者需求量巨大，作为电子行业分属于高科技领域，势必企业也需要有足够的创新力，才能够在当今的社会中立于不败之地，创新力主要来源于新的思维和新鲜血液，S市如何吸引优秀的人才来到这里工作？我想也是在座各位领导说考虑的问题之一。”
领导：“张总说的极是啊！这些问题是每个城市都面临的，尤其像我们这样的开放性城市，对创新的需求尤为渴望。但是如何吸引高科技人才的到来，不光需要我们政府的努力，也需要各个企业提供更好的平台，大家通力合作，才能让S市的经济更上一层楼。”
张萧然：“正是，我作为一名普通的企业经营者，对人才的需求也很迫切。公司想要发展，就必须要有更多更合适的人员，可是合适的人员又需要经过长时间的培养和筛选才能得到。甚至，现在我们面临的是，大家没有很通畅的渠道，去收集到自己所需人才的各种信息，在这一点上，我们也甚为苦恼。”
张萧然：“同时，我作为一名从事人力资源的从业者，也深深地感受到各企业对人才的需求，我们只能想尽一切办法为企业去寻找他们更适合的人才，然后再输送给企业，帮他们建立这个所欠缺的信息渠道，这就是我们创业的初衷。”
领导：“张总，果然年轻有为呀！自己不仅经营了几家公司，而且还深知人力资源，在整个社会劳动过程中的重要性，以后S市的人力资源市场还希望张总多出力！”
张萧然：“各位领导说笑了，这是作为企业经营者必要的社会责任，也必须要回报社会，这也是我们的立身之本。但是我希望各位领导能给我们这种小微企业提供更广扩阔的平台和空间，让我们可以大展拳脚。”
刘国宾：“各位领导，张总虽然年轻但是从事人力资源，其实也有先年头了。之前在S市人力资源市场刮起了一股旋风，胜营帐公司，当初就是张总创立的。”
领导：“胜营帐公司的事情，我们也略有耳闻，怎么经营好好的，市场反响也不错就草草结束了？”
张萧然：“领导，这都是过去的事情了，咱们就不必多说了。这几年我也沉淀了许多，这次再做人力资源的事情，也是把原来的计划经营策略做了改进，将会更符合市场以及应聘者的需求，势必它的生命力将会更加旺盛。”
刘国宾：“对啊，领导！现在的年轻人真的是很可怕，我感觉我们都快要跟不上时代的节奏了。领导应该多给点年轻人机会，让他们去展示他们的创新能力，从而推动S市人力资源市场向前发展。”
领导：“刘会长说的是啊！现在我们作为主管不门，如果有好的创意以及有良好市场前景的企业，不能够给他们提供了更好的平台，那就是我们工作的失职了。”
刘国宾：“领导既然这样，你看要不在政策允许的请前提下，给他们创造一些更好的条件！”
领导：“刘会长，你不说这个事，我们也会考虑。回头我会跟其他领导一起研究研究，然后再做决定。”
张萧然：“那就真的谢谢领导了！”
张萧然和刘国斌离开了人力资源和社会保障领导的办公室。
刘国宾告诉张萧然，这件事指定有眉目了。因为他了解领导，领导，只要说研究研究，肯定会能给他们一个满意的答复。
张萧然内心也是无比的喜悦。带着这个好消息，直接去了学校，找到李院长，孙浩财，还有王晓，告诉他们这个天大的好消息。这样一来，这次他们想要战胜祝运发和黄韦中等人，势必又增加了更大的筹码。
果然不出刘会长所料，两天之后，就传来了好消息。
联合未来人力资源公司，被授予S市新型人力资源典型企业，并授予S市新型人力资源试点单位。
这个消息很快便在S市人力资源界传开了，这下祝运发和黄韦中可就真的着急了。因为他们所认为自己的优势，就是S市的各大国有企业，现在没想到联合未来人力资源公司也得到了政府的支持。这犹如一记重拳，狠狠地砸在他们脸上。