玄凌就这样答应了潘总的提议留了下来，让她没有想到的是再一次将自己逼向了绝境。
行政的工作就是因为难度太大，事情太多，所以才离职了。
再加上人事的工作，那更是手脚并用都干不过来了。
接下来的工作就是跟小胖交接工作，本来是她提前提出辞职要走的，没想到，后来的走的小胖竟然走到了她的前面。
这下小胖走的相当利索了，因为有了接盘的人了。
虽然小胖的工作看似不多，实际上公司安排的杂事一点都不少。
人事工作超乎了玄凌的想象，就单说人事基础工作，又是员工绩效，又是员工入职离职，又是员工转正，又是员工调离，单单一个入职的员工，打印出来的入职资料就厚厚的一沓。
之前的服装公司，就是一页合同，一页履历表，到期续合同，就专业些事情。
但是这里远远超出了服装公司三倍之多。
没想到一个入职员工，竟然填写的表格足足够他们填写一上午了，她打印的更加费劲，接二连三的打印一整套资料就需要十几分钟。
真的有些搞不懂，工资为什么要搞得这样复杂？这样花样百出？
究竟有没有这个必要？还是所有的大公司都是这样的模式？
可是她之前的药厂，就是一份合同，上百人的公司，规模也不算是小了。
而且绩效表那可是人人都不一样的，每个人每个样，工资表之所以难做，就是一个人一个样，每个人涉及的工资数据就不少于一百个，品类繁杂，数据提取难度大，耗时长，怪不得玄凌学习了三个月都么有学会。
入职员工还要经过一轮又一轮的考核，筛选，晋级，转正，等一些程序。
也就是一个人从入职到转正的那些表格，资料，一个格子的文件袋都塞不下。
潘总一天天的就知道节约纸张，他从来没有想过，删减一些不必要的步骤，程序，是不是能节约很大一笔开销呢？
可是潘总和杨总的思想都是一样的，一样的冥顽不化，就是很多事情做得细到不能再细，其实完全可能就没有那个必要。
不过这都是玄凌的想法，她没有提意见的理由，因为她是新手，她还在学习接纳的阶段，所以这个时候只能是服从。
小胖还将人事工作上一直在研究的微积分项目交接给了玄凌，她说这是老板花钱买的软件，主要就是用来管理员工，对于进步积极的员工有奖励，对于犯错误不积极的员工也有惩罚，所以这个让炫铃务必学会。
等交接完这些工作之后，玄凌第一个想法是真的不想干了，不为别的，就是感觉自己快要崩溃了。
这还没有开始做，她已经感觉到了三座大山的威力，那简直就是史无前例的压迫感。
但是这个时候即便是再难过，也不能提出离职了，除非地球爆炸。
因为人是要诚信的，这是做人的基本原则。
既然答应了人家的事情，跪着也要做完。
但是这可不是一般的挑战。
后来玄凌也想了，怪不得小胖的工资五千块，原来事情确实不少，如果跟行政工作比起来的话，基本上差不多，行政更为复杂一些，因为涉及到做工资，这个难度非常大。
所以要是选择的话，她还是会选择人事工作，不仅工资高，难度系数是可以接受的。
但是现在要人事加行政一起做，那就是难上加难了。
玄凌暗自苦笑道：“小胖五千块一个月的工作，全部加在了她一个人的身上，五百块就包圆了，总是感觉自己是吃亏了，但是因为自己是个新手，所以不敢提要求。”
看来那个离职是不该提的，也许不提离职，相对来讲，还能轻松一些。
现在倒是好了，不仅工资难度系数难以攻克，现在又添加了人事繁杂的工作，她简直要原地升天了。
没办法，低着头使劲儿干吧！不然能怎么样？
有句话叫做人的潜力是无限的，还有一句话叫做登过珠峰的人，看见所有的山峰都是不足以挑战的。
经过这些天暗无天日夜以继日的努力拼搏，在几个月后，她竟然成功的将工资表学会了。
人事的工作也按部就班的进行着，虽然有时候可能会忽略一些细节，但是基本上也没有落下太重要的东西。
因为事情太多，所以炫铃就不能像之前那样，对老板的要求几乎言听计从了。
所以很多事情，老板经常会叫不到玄凌，因为工作太多，太忙，她根本应接不暇。
看到整日里焦头烂额的炫铃，所以这个时候老板就考虑再招一个人事。
一听说要招人事，玄凌立马来了兴趣，这样她的工作就能分担出去了。
于是她很热心的招聘着新同事。
要知道在职场这个行业里，做不缺的就是行政人事，所以很快她就找到了一大堆人来面试。
一般应聘行政人事的基本上都是小女孩，因为男孩子干这个真的不多。
公司也更倾向于女孩，毕竟女孩随和，好接触。
但是炫铃竟然破天荒的招到了一个男孩子，这个男孩子外形很完美。
一米八八的大个头，浓眉大眼，又是本科毕业，笑起来蛮好看的，相貌英俊，性格随和，倒是蛮招人喜欢的。
玄凌本以为这样的男孩不会有多大的希望，毕竟新招的人事不会给太高的工资，而且男孩子大部分都不喜欢安静的坐着工作，老板也应该不会雇男孩子来上班。
毕竟公司就除了老板是男的以外，就没有男孩子了，所以老板的本意还是喜欢用女孩子的。
但是这次出乎意料之外，潘总竟然同意用这个男孩子了，而且这个男孩子也很愿意接受这份工作，这是玄凌万万没有想到的。
男孩子名叫阿峰，憨憨的，斯斯文文的，说话声音不高，总像是跟人说悄悄话一样。
炫铃还是蛮喜欢这个男孩子的，因为他听话，还爱笑。
但是唯一一样就是男孩子说话声音太低了，玄凌从小因为发烧中耳炎，所以左耳穿孔，听力不如正常人。
所以面对男孩子的讲话，她是真的很无奈。
阿峰因为刚毕业，学的专业也不是人力资源，再加上也没有工作经验，所以他就是一窍不通。
除了会用电脑以外，其他啥也不会。
全程都需要问玄凌，都需要玄凌去教。
但是炫铃哪里有那个时间，她自己都要忙死了。
本以为找了一个人事，她能轻松一些，在交接完工作之后，那可是一分钟一问，一天到晚，阿峰的嘴巴就没有停歇过。
这个时候炫铃有些哭笑不得，想起了自己刚来公司的那会，差点将那个主管给烦死。
所以刚开始炫铃也是细心相告，但是久而久之，面对着永无止境的问题的时候，玄凌简直要发疯了。
因为告诉别人问题的时候，她就只能停下手里的工作，单独告诉他怎么做，所以不仅耽误了自己的时间，还耽误了不少的工作。
最关键的是这个阿峰说话就像是苍蝇哼哼，玄凌将耳朵都快要贴到他嘴巴上才能听得到。
所以每次都是她告诉他之后，刚做到座位上，阿峰就又开口询问了。
要知道玄凌也不是老手，她也是自己自学的，小胖交接完工作不到一周就走了，余下的这些都是她一个人琢磨出来的。
但是阿峰因为担心干错事，所以每件事都要询问，才敢去干。
所以玄凌也由一开始的喜欢阿峰，到了后来一听到他说话就烦，有时候就装作没听见。
但是阿峰还是会一个劲儿问。
玄凌记得有一次火了，怒怼道：“你自己就不能好好研究一下吗？我一开始也是什么都不会的，这些事情不会出人命，错了就从来，不就记住了吗？”
可能也是打这次之后，他就问的少了，但是对玄凌还是一样的好，一样的言听计从。
所以在阿峰那段不懂不会反复提问的日子里，玄凌并没有因为他的笨拙，而不想要他，毕竟有他在，确实是少了一些事情。
潘总对于阿峰，那是基本上三天一训斥，五天一大训斥，老板是从头到脚看阿峰是死活不顺眼。
其实阿峰并没有再潘总面前犯过什么错误，玄凌更不会告状什么的，但是不知道为什么老板就是觉得阿峰不上进。
就是看到他做什么事情都不顺眼，基本上每周潘总都会将阿峰留在办公室开会，直到深夜。
因为阿峰不止一次的给玄凌讲过，老板给他开会开到十来点。
又一次还有更严重的，那次阿峰差点就不干了。
阿峰跟玄凌透漏，说老板不止一次的骂他，他都忍了，但是老板竟然在后来一次的深夜交谈中，将他爸也给骂了。
阿峰的原话是“他说有其父必有其子，老子不行，也培养不出什么好儿子。”
那次彻底将阿峰给激怒了，他没有跟老板说一句话，然后第二天来了，也是面露怒色，一言不发。
玄凌知道原因之后，便明白了所有的一切，她太了解老板了。
既然老板能说出那样的话，那么他肯定是不想用这个人了，但是男孩子憨憨的，根本没有意识到这一点，他觉得是老板就是恨铁不成钢。
之前就说过，玄凌是一个智商和情商都很高的人，她什么都知道，什么都能看透，但是就是不会勾心斗角，有着诸葛亮的脑袋瓜，但是没有诸葛亮的百般计谋。