士兵突击：史今带出了许三多，能力不会太差，为何却退伍？《士兵突击》是我国军旅题材影视剧的一大标杆，成了无数军迷长期津津乐道的话题。在《士兵突击》中，为我们贡献了诸多催泪瞬间，史今退伍就是其中之一。史今军政全优，被“钢七连”连长高成视为得力干将，二人的情谊已经超越了战友情谊。特别是史今躺在高成的怀里痛哭的桥段，成了《士兵突击》永恒的经典。史今的退伍确实是让人意难平，可我们却不能否认他的能力。毕竟，史今带出了一代“兵王”许三多，这也是他军旅生涯的一大成就，这足以说明其能力不会太差。既然如此，史今又为何却退伍？这是一个非常值得探讨的问题，可又是一个很复杂的问题，需要牵涉到当时的时代背景，笔者就为大家分析一下这个问题。在史今带的诸多“尖子兵”中，许三多是一个典型代表。平心而论，许三多在带兵干部家访的时候，很难看出来有“尖子兵”的潜质。史今说话也很委婉，一开始并不想要许三多。由于许父的坚持，史今才正式把许三多带进了军营。到了新兵连，许三多连最基本的向后转都做的很糟糕，可谓是洋相百出。新兵下连，许三多分到了“草原五班”，也能从侧面说明他并不是一个素质过硬的兵。但是，我们不能否认“草原五班”带给许三多的积极意义，最起码凭借一己之力修路成了全团的先进人物，为跻身“钢七连”打下了扎实的基础。到了“钢七连”，许三多还是一如既往的出洋相。就在许三多军旅生涯的关键节点，史今出现了。史今不厌其烦的帮助许三多，逐渐帮他走出了阴霾，硬生生的从“后进”变成了“先进”，为连队争取到了不少的荣誉。然而，许三多成为“兵王”之日，却成了史今退伍之时，以至于连长高成一直抱怨是许三多拖垮了史今。不可否认，许三多确实是分散了史今有限的精力，可这并不是他退伍的主要原因。
据笔者分析，史今退伍的深层次原因，主要体现在以下两方面：
一、2003年体制编制调整，“钢七连”面临精简整编；
2003年9月，中央军委着眼于世界军事发展潮流，决议在1998年裁军50万的基础上，再次裁减员额20万。此次裁军，中央军委明确提出了“要加紧完成机械化和信息化建设双重历史任务”的战略目标。对此，好多人不明白，这跟史今退伍有什么内在联系？大家可能有所不知，2003年体制编制调整，陆军依然是大头。2003年左右，但凡是能保留下来的步兵师，无一例外都在信息化建设上下大功夫，争分夺秒的打通人与武器之间的任督二脉。结合《士兵突击》剧情，史今所在步兵师没有“师改旅”，说明该师是军史辉煌、战功赫赫的老牌主力。“钢七连”作为师、团首长心目中的先进模范，扛起了精简整编的重任，为本师信息化、机械化、现代化建设探索有益的经验。既然是精简整编，必然面临着“去”与“留”的选择。这不是简单的人多人少问题，而是牵涉到人才梯队的建设。毕竟，我军信息化、机械化、现代化建设，归根到底还是要靠士官队伍来落实到位。军队的更新换代很快的，对于各类人才的需求越来越苛刻。倒不是说史今不够优秀，而是说跟不上我军发展的时代节奏。换言之，军队留给史今的时间并不多，退伍也是服务于军队发展的需要。
二、史今年龄到杠，符合军队“留新不留老”的传统；
众所周知，士官是军队宝贵的财富，在关键时刻能够发挥不可替代的作用，被誉为“军中之母”，可见其意义非凡。俗话说：“铁打的营盘流水的兵”，意在说明军队的流动性非常大，此事又是为何？军队的使命就是为了打胜仗，流动性大是为了保证战斗力，特别是基层士官。有鉴于此，“留新不留老”就成了我军的一大传统。在外行人来看，史今年龄看起来不是太大，既有当班长带兵的经验，又有扎实的杀敌本领，留队的可能性应该很大。实则不然，史今在士兵队伍中属于年龄比较大的。人不能不服老，上了年纪以后体能就跟不上了，做一些战术动作就不及新兵干脆利落。况且，史今所在的连队是侦察连，本人又不是技术性士官，年龄一旦到杠，就要脱下军装离开军营。综上所述，史今的退伍是我军精简整编的一大缩影。尽管史今的退伍为《士兵突击》平添了几分悲情色彩，可在笔者看来他并没有真正的离开绿色军营。史今带出了以许三多为代表的先进骨干，把自己对军队的期盼和热爱，以特殊的方式保留了下来。一个史今的离开，换来的是数以百计的“史今”，在强军征程上发挥着“传、帮、带”的独特作用。或许，这才是史今退伍的真谛所在，也是千千万万退伍军人的心灵共鸣。